風俗嬢だった女性社員…！｜行動調査を依頼した埼玉県50代男性体験談

近頃では「副業時代到来」と言われており、ダブルワークを許可している会社も増えているようです。しかしまだまだ禁止の会社が多いのが事実です。職種によっては本業に支障が出たり、情報漏洩の危険があるからでしょう。それに伴って、企業様からの社員が副業をしているか調べてほしいというご依頼が増えてきています。今回は、即解雇の理由にもなるような「女性社員が風俗嬢をしているかもしれないから調べてほしい」という体験談をご紹介します。

目次：社員の行動調査｜怪しい副業をしている

• 調査を依頼するきっかけ
• 調査内容
• 調査の結果
• 調査依頼をした感想
• 社員の副業などの確認の為に
• 相談窓口のご案内
• 動画で体験談を見る

調査を依頼するきっかけ

若手社員の噂

私は都内の会社で人事部として働いています。弊社にはホープの女性社員がいます。もともと仕事熱心だった彼女の様子が最近おかしいのです。仕事中の集中力が散漫になり、居眠りをしているのではないか？というほど長い時間席を立ったりします。また、彼女は副業をしているのではないか？という噂が社内で立っています。弊社は副業禁止にしていますし、もしそうなら本職にも影響が出てしまいます。また、社内の噂で「持ち物が派手になった」「都内の繁華街で男性といるところを見た」など、もしかして水商売をしているのではないかという話が出てきています。もしその仕事が噂通り水商売だとしたら、会社の取引先のお客様に会ってしまう可能性もあり得なくはないです。そのときに会社のイメージが崩れてしまいますし、彼女のためにも、行動調査を依頼しました。

調査内容

歓楽街で…

その女性社員の仕事終わりの行動調査を依頼しました。副業をしているかもしれない日が分からないので、とりあえず平日の５日間をお願いしました。仕事終わりの尾行調査をしていただきどこに向かうか、どこで何をしているか調べていただきました。また、もし副業をしていたらどのような仕事内容の職種なのか、その職場の人間関係はどのようなものか、怪しい人間関係はないかも調べていただきました。他の社員が「繁華街で見た」と言っていたくらいですから、本当に世間は狭いですし、もしこのまま何も対処せず過ごしていたらどんどん噂が広がってしまいます。少しでも早い解決がしたく、探偵さんに途中報告も含めて色々相談させていただきました。

調査の結果

彼女はどうしたか

調査の結果、なんと彼女は出張型の風俗業をしていました。いわゆるデリヘル嬢として勤務をしていました。とても成績の良い優秀な社員だったので、お給料面でもそのような副業をしなければならない理由が思い当たらず驚きました。本人に探偵の調査結果と一緒に話をしたところ、実家の事情で仕送りをしていて生活に困っていて、副業をするしかなかったとの事でした。正直その理由が本当なのかは分かりません。かわいそうですが、やはり副業は禁止ですし、弊社で働いていく中でもしお客様とバッティングしてしまったら大変困ります。イメージが大切な会社ですので、若手の新入社員にそのような子がいると会社の信用も失ってしまいます。そのような旨を伝え、彼女に副業をやめるか、会社を辞めるか考えてほしいと伝えました。結果、彼女は副業をきっぱりと辞め、会社に残る決意をしてくれました。一社員の行動調査でしたが、問題が起こる前に早期に対応できて良かったです。

調査依頼をした感想

大事になる前に

最初は、社員の噂くらいで調査するのもいかがなものかな…と思っていましたが、段々話が大きくなってきて依頼することを決意しました。社員一人の行動で会社のイメージが崩れることもありますので、実際に調査をお願いして結果的に良かったと思いました。5日間の調査なのでそれなりに料金もかかりましたが、企業での依頼でしたので支払いも2回払いにしていただき無理なく行うことが出来ました。今回のような企業での行動調査に慣れている探偵さんで、調査の方法などをしっかりとお話ししているうちに信頼してお任せ出来ました。もし何かまたトラブルが起こりましたら、その時もお願いしようかなと思っています。

社員の副業などの確認の為に

早めのリスク回避を

今回のように、社員の行動調査を依頼する企業は珍しくありません。営業中のサボり、副業の確認、新しい仕事を任せる際に相手を信用できるか確認するための行動調査などです。このような調査は、相手に悟られないように内密に行われます。プロの調査員の尾行が素人の方にバレることはほとんどないと言って良いでしょう。ですから、特に大切な時期はご自分も誰かに調査されているのかもしれません。また、何か社員が怪しいな？と思ったら早めの行動をおすすめします。情報漏洩など取り返しのつかない失敗につながる前に、なるべく早い段階で何か処置をすることが大切です。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

相談窓口のご案内

24時間相談窓口

社員のサボりを確かめたい、スパイをしているかもしれない社員の行動を確認したい。と思ったら調査のプロにお任せください。経験豊富な調査員が、対象者に悟られることなく知りたい情報を調べ上げます。ご自身で調査を進めるのは大変危険です。相手に悟られてしまったり、不法侵入など新たなトラブルを招いてしまいます。大きな問題が起こる前に、なるべく早期に対応しましょう。まずは一度ご相談ください、調査員があなたの問題解決のサポートをします。

無料相談は電話とメールから、24時間受け付けています。

動画で体験談を見る