嫌がらせを認めてくれない上司に嫌がらせを認めさせる方法は？｜千葉県30代女性からの調査相談事例

嫌がらせを受けているのは確実なのに、嫌がらせを認めてくれないし言い逃れされてしまいまた少し経つと嫌がらせをされるという煩わしい問題があります。嫌がらせは相手に認めてもらい反省してもらわない限りはずっと付きまとう問題です。嫌がらせをしてくる相手に犯行を認めさせるにはどうしたら良いのでしょうか？今回は千葉県30代女性の事例をもとに、調査方法と解決策をご紹介します。

嫌がらせをしていると認めてもらうには

• 嫌がらせを認めてくれない問題とは
• 相談事例「上司が嫌がらせしてくるのを認めてくれない」
• 嫌がらせをしているのを上司に認めさせたい相談に対する探偵の回答
• Q＆A1｜探偵の調査はバレないのかについて
• Q＆A2｜探偵の調査費用について
• Q＆A3｜嫌がらせ調査して解決できるのかについて
• 上司が嫌がらせを認めてくれないを解決する為に
• 24時間無料相談窓口

嫌がらせを認めてくれない問題とは

嫌がらせを止めさせるには認めさせるしかない

嫌がらせを止めさせるにはただ直接止めるように伝えても言い逃れして少しの間は収まるが、また再び嫌がらせをしてくることがほとんどで完全に認めて反省する人はなかなかいないのが現状です。また嫌がらせを認めてくれない状況で一方的に被害を訴えたとしても、被害者側が悪者にされてしまい名誉棄損などで訴えられてしまう事がありえます。嫌がらせしていることを認めてくれていないケースだと解決しようと行動していても根本的な解決ができず苦しみ続ける事になってしまうかもしれません。

相談事例「上司が嫌がらせしてくるのを認めてくれない」

嫌がらせ調査における相談事例

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

上司に嫌がらせをしていることを認めさせたいにおける同様の相談事例

• セクハラされている証拠を集めてほしい
• 嫌がらせをしてくる犯人を突き止めたい
• 家の庭にゴミが捨ててくる近所の人に嫌がらせを認めさせたい
• 今されていることが嫌がらせなのか確認したい

嫌がらせをしているのを上司に認めさせたい相談に対する探偵の回答

上司から嫌がらせをされている証拠が必要

嫌がらせを認めないという事は自分の立場が危うくなるから後ろめたいのでしょう。しかし、ご自身が嫌がらせをされていると思うのであれば早急な解決が必要になります。どのような嫌がらせ被害も（証拠を掴む・嫌がらせの犯人を特定する）ことが解決するためには必要不可欠です。今回の場合は、上司からされていると特定できているため、嫌がらせをされているという確実な証拠が必要になります。言い逃れができないように対処していかなければなりません。職場での立場が上の人から嫌がらせをされていると企業の印象も考えて会社側がもみ消してしまうケースもあるため、内密に証拠収集する必要があるでしょう。

Q＆A1｜探偵の調査はバレないのかについて

Q｜探偵の調査はバレる事はないですか？

一度、会社に嫌がらせを相談したことを知っているので上司は他の人がいない所を狙って嫌がらせをしてきます。慎重になっているとは思うのでバレないか心配です。探偵の調査でバレてしまう事はないですか？

A｜探偵の調査はバレずに行えるのが大きなメリットです。

探偵の調査は、相手に悟られない・バレないというのが最大のメリットです。研修を受けていて調査のエキスパートが現場に出るため対象者に調査を行っていると知られてしまう事はありません。しかし、ケースによってはご依頼人の言動から悟られてしまったことがあるためご依頼人の協力も必要になります。

Q＆A2｜探偵の調査費用について

Q｜調査の費用はどれくらいかかりますか？

探偵の調査費用が高いと良く聞きます。やっぱり会社が関わる事なので料金が高くなってしまいますか？

A｜嫌がらせ調査は15万くらいからされる方が多いです。

嫌がらせ調査は内容が様々なため目的に合わせた調査日数で費用が変わります。難易度にもよりますが、少ない日数で判明できそうな事柄だと10万くらいで調査ができることもあります。事前情報を多くいただけるとその分調査がスムーズに行えるため費用を抑えられることができます。

Q＆A3｜嫌がらせ調査して解決できるのかについて

Q｜嫌がらせ調査をすると嫌がらせは本当に解決できるのでしょうか？

調査をしたところで本当に嫌がらせを止めさせることができるのでしょうか？調査しても嫌がらせが解決できないと今後どうしたら良いのか分かりません。

A｜９割の方が解決できています（嫌がらせ調査アンケート引用）

嫌がらせ調査を行うことで9割の方が問題が解決できています。本人同士では解決が難しい問題でも専門家が介入することで解決できる方法が見つかる場合が多く嫌がらせを止めさせることができています。

～上司が嫌がらせを認めてくれないでお悩みの方に～

上司からの嫌がらせだとご自身で言いにくい事もあると思います。会社としての立場からするとこれ以上相談しても関係性がこじれてしまい、職場の居づらさも感じてしまう事でしょう。しかし、嫌がらせを我慢し続けながら働くのも苦痛ですよね。確実に言い逃れができないような証拠を掴み問題を解決できるようにしましょう。嫌がらせ調査をすることで相手の評判なども分かり、他の人も嫌がらせをされていた事が判明するケースもあります。あなたの上司も同じようにあなただけでなく他の人を傷付けているかもしれません。あなたの行動が職場の環境をより良いものに出来るでしょう。

上司が嫌がらせを認めてくれないを解決する為に

上司が嫌がらせをしていることを認めさせるには嫌がらせ調査が有効

嫌がらせ問題は放置しておくとあなたの心が疲れてしまい本来の仕事でのパフォーマンスを活かせなくなってしまいます。そして、精神的に苦痛も多いことだと思います。心だけでなく身体にも影響が出てくる恐れがあるため早急な解決が必要です。嫌がらせ調査では、現在被害を受けている嫌がらせの実態や背景を確認できます。確実な証拠を集めて嫌がらせを解決できるようにしましょう。

1. 被害状況を相談
2. 可能な調査と解決策のご提案
3. 嫌がらせ調査を行う
4. 自分が望む解決方法を考える
5. 専門家と共に解決を行う

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「嫌がらせが収まらない」「嫌がらせの証拠が欲しい」という方は、一度専門家にご相談ください。

嫌がらせは、何事も実態確認と証拠収集が解決に繋がります。嫌がらせ問題はご自身では解決が難しく自己調査をすることで問題がさらにこじれてしまう事が多くあります。リスクは極力避けて問題を解決できる方法を探しましょう。嫌がらせを受けていて一人でお悩みの方はまずはご相談ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

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