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ストーカーがもたらす最悪の悲劇とその対策方法|探偵法人調査士会ニュース

更新日:2023-03-03

掲載日:2023-01-20

ストーカーがもたらす最悪の悲劇とその対策方法|探偵法人調査士会ニュース

 

些細なつきまとい行為であっても放置することによって取り返しの付かない事態に発展することがあります。「人に助けを求めるほどじゃないから」「自意識過剰と思われたら恥ずかしい」などと甘く考えると危険です。過去に起きたストーカーによる重大犯罪事件の殆どは、初めの内は僅かな被害でした。ストーカーに関しては、手遅れになる前に早期段階で対処対策をとる事が重要といえます。少しでもストーカー被害を受けている心当たりがある方は、お読みください。

 

 

【この記事の監修者】

この記事「ストーカーがもたらす最悪の悲劇とその対策方法」は、調査業歴22年の探偵監修のもと作成された記事です。
記事内容は過去に実際にお受けした依頼、相談内容を一部変更して掲載しております。

 

目次:この記事を読むことで以下のことがわかります

ストーカーがもたらす悲劇とは

悲惨な事件が発生

博多女性刺殺 防犯カメラに女性と歩く男 元交際相手の可能性 (2023年1月)※NHK NEWS WEBより引用

 

2023年1月、ストーカー被害に悩んでいた女性が最終的に加害者であるストーカーに殺害されるという悲しい事件がありました。刺殺という残虐な方法に事件を目にした方の記憶に残る事件となったでしょう。また、残念なことに日本全国においてストーカーによる殺害事件はこの一件だけではありません。この他にも過去に以下のような事件が発生しています。下記を一例に、数えきれないほどの悲しい事件がいつの時代も後を絶ちません。

 

ストーカーによる国内で発生した過去の事件
  • 元交際相手の男を中心とした犯人グループから嫌がらせを受け続け結果的に殺害されてしまった事件
  • ストーカー被害者本人ではなくその家族が殺害されてしまった事件
  • ストーカー被害者本人とその祖母が殺害されてしまった事件

 

事件になった被害者と加害者の関係性とは

実際にあった過去のストーカー事件において見られる被害者と加害者の関係性は、元交際相手、元配偶者、ネット上で知り合った人、不倫相手、職場の人、職場のお客さん、赤の他人など事件によって様々であり、決して一概には言えないようです。いつ自分が被害者になるか分からないといっても過言ではないでしょう。

 

 

ストーカーになる人の特徴

ストーカーの特徴とは

ストーカーになる人は物事に対する捉え方や考え方が歪んでいることが多いようです。一般的な思考や常識は通用しないと思ってもよいのかもしれません。

 

【ストーカーになりやすい特徴】

  • 思い込みや妄想が激しい
  • 依存心や執着心、嫉妬心が強い
  • 自己中心的で過剰な自己愛がある

 

※上記の傾向があるからと言って必ずしもストーカーになるとは言い切れませんが、ご自身が少しでも違和感や危険性を感じた場合には自分の考えすぎや思いすぎと思わずに、友人などの第三者の客観的意見を聞いてみることも大切でしょう。

 

ストーカーを放置することの危険性

ストーカーの二次被害

付きまとわれること自体そのものが迷惑であり、恐怖でなりませんが、放置や適切な処置を取らずにいることで、つきまとい行為以上の被害を受け、重大犯罪事件に発展する恐れがあります。実際にあった数々の事件のように最悪の場合は命の危険性があることも考えられ、そうでなくても沢山の危険性が考えられます。たとえ些細なつきまといであっても、十分な警戒をしましょう。

 

ストーカーを放置することによって起こり得る二次被害事例

 

  • 個人情報が流出したり、プライバシーを侵害される
  • 家族や友人、恋人にまで被害が及ぶ
  • 職場に押しかける、仕事先に電話をかけてくる、職場の人に接触してくる
  • 痴漢やレイプ、暴行を受ける
  • リベンジポルノされる

 

エスカレートするストーカー行為

つきまとい行為や待ち伏せ行為だけでは、相手が気づいてくれないと思い、上記のようにエスカレートしてアクションを起こしてくる場合も多く見受けられます。ストーカーの多くは、あなたに気が付いてほしい、構ってほしいという気持ちで様々な手段をとってきます。一般的には嫌がらせだと思うような信じがたい方法でも、ストーカーにとってはこれらの方法があなたに気が付いてもらえる手段だと思うのです。

 

 

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
0120-77-3372

 

 

 

 

自分でできるストーカー対策

すぐにでも実践できるストーカー対策

 

  • 防犯ブザーを携帯する(安価に取得できるものや、警察で貸し出してくれることもある)
  • 警察に自宅周辺のパトロール依頼をする(相談をすれば数日行ってくれることもある)
  • 携帯電話でいつでも110番通報出来るようにしておく(ショートカットキーなどを登録しておく)
  • 不安なときはスグにタクシーに乗り込む(タクシーがいない場所ではアプリで配車も有効)
  • 帰宅した際は誰もいなくても「ただいま」などと言う(電話をしながら帰宅するのも有効)
  • エレベーターは他の方と乗らない(エレベーターを複数階押し、違う階で降りる)
  • カーテンを厚手のものするなど、外から家の中を見れないようにする(帰宅後すぐに電気はつけない)

 

ストーカー行為自体をやめさせるには

ストーカー問題を根本的に解決するには

対策するだけでストーカーが無くなれば良いですが、現実はそう簡単にストーカーは消えないことが多いでしょう。犯人にストーカー行為自体そのものをやめさせるには、警察に相談することが必須です。しかし、ストーカーされている証拠が不十分な場合は、積極的に介入してもらえず警察では解決に至らないことがあります。その際は具体的な証拠を警察に提出することで、きちんと働きかけてもらうことが可能になります。

 

【有効な証拠の例】

  • ストーカーからのLINEやメール、着信履歴、通話の録音データ
  • ストーカーからの手紙
  • ストーカー行為の写真や動画
  • ストーカー被害を記録している日記やメモ
  • ストーカーによる精神的、身体的被害を証明する医師の診断書

 

上記のような有効な証拠が最低限あれば、警察も見回りを強化したり気にかけてくれる可能性も高くなります。相談先の警察署によっても対応が違うことがありますが、一度相談して対応してもらえなくても、根気よく何度も相談することで警察側も行えることが出てきます。

 

※この動画に音声はありません。

 

 

探偵法人調査士会ができること

探偵が行うストーカー調査

探偵法人調査士会では、ストーカー被害にお悩みの方に対して、問題解決に必要な情報のご提供、証拠の収集、相手人物の情報収集を行っております。警察に相談しても対処できない事案であっても、情報・証拠を収集し解決に導きます。ストーカー行為がエスカレートする前に早期解決できるようサポートして行きます。

 

ストーカー調査

ストーカー調査とは、ストーカー被害の実態(内容と被害状況)確認、被害に対する証拠の収集、ストーカーの特定・身元確認などストーカー問題を解決する為に必要となる情報を収集するための調査です。

 

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

24時間相談窓口について

探偵調査相談

探偵法人調査士会では、調査の専門家である調査士が、あなたの悩みごとや困りごとを解決するための相談窓口を24時間設けております。ストーカー被害は早期に対処することが重要です。証拠が不十分ですぐに警察だけでは対応してもらえないが故に取り返しの付かない事態に発展する前に、警察に相談すると同時に専門家にもご相談ください。

 

 

 

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

 

人事調査専門の調査士

宮本探偵調査員
探偵調査の専門家
このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は 探偵法人調査士会のご案内 をご覧ください。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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