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探偵の証拠収集調査で使われるツールとは?調査方法と注意点

解決したい問題があるのに、証拠が集まらなくてどうしたら良いか分からない。被害を証明して問題を解決したいという方に向けた、証拠収集調査のご案内です。証拠を集めようとしてもそう簡単に得られる事はなかなかないと思います。証拠収集のプロはどのような方法で集めているのでしょうか?また、自分で証拠を得る方法も気になりますよね。今回は、証拠収集の方法と、集める際の注意点についてもご紹介します。証拠収集についてお悩みがある方は参考にしてみてください。

 

 

 

探偵の証拠収集調査で使われるツールとは?調査方法と注意点

 

 

証拠収集の仕方と注意点

証拠収集調査とは?

証拠収集調査の概要

証拠収集調査とは被害を証明したり、不法行為の疑いが事実であると証明する裏付けを取るために証拠となる情報を集める調査のことをいいます。証拠を収集することで、相手が罪を認めず言い逃れしようとするのを阻止することが出来ます。また、被害が証明しにくい内容は、警察や弁護士に対応してもらいたくても証拠がないと解決が出来ずに泣き寝入りすることになってしまいます。プロの証拠は確実であり信憑性が高いことから、法的な解決にも有効とされています。

 

 

証拠収集の方法

証拠収集調査の方法とは

証拠収集調査の方法には、さまざまな種類があります。主に、探偵の調査方法である(張り込み・尾行・聞き込み)などから、証拠となる(写真・動画・音声)など情報を入手します。トラブルを解決する為には証拠が必ず必要となる為、ご自身ではどのような証拠を集めたらいいのか分からない場合や、なかなか証明できなくて悩んでいる方はプロの力を借りてみてはいかがでしょうか。

 

 

 

 

尾行・張り込み ほとんどの場合が、尾行や張り込みを行い映像として証拠を集めます。対象人物の行動を把握することで問題となっている行為がないか調べることが出来ます。プロが行う尾行や張り込みは対象にバレる心配はありません。タイムリーな状況把握もできるため信憑性も高く証拠集めの方法として重宝されています。また、ストーカーや嫌がらせ行為に関しては相手の身元が分からないケースもあるため、依頼人の周りを張り込みして証拠を集める方法もあります。

 

聞き込み

証拠収集には、聞き込みを利用することもあります。対象人物に関係する人や問題が起きている場所の周辺人物からの視点でトラブルに関する情報を収集することで直接的には分からなかった問題を知ることが出来たり、周りにも影響が出ている問題の場合証拠集めがしやすくなります。ただし、証言だけでは真実を確認することは難しいため、他の調査と並行して行うことで信憑性を高める証拠収集方法として利用されています。

 

データ収集 証拠となるものはデータの中に隠されていることもあります。例えばスマホでの書き込みや写真のファイル、不正するために利用された書類などもあり得ます。そのようなデータに保管されている証拠となるものは、人からは直接的には得られないため探偵による技術や知識を利用し、収集したり、解析することが出来ます。場合によっては専門的な機械などを利用し証拠を収集することもあります。(盗聴被害による電波の確認や、騒音のレベル等)

自分でできる証拠集め

インターネットを利用した証拠収集が主流?

何らかの問題やトラブルがあった時に自分で証拠収集をする際に利用されるのは、インターネットに関係する方法で情報を得る方が多くなっているようです。対象者や問題になっている事柄について検索をするだけで大きな組織による詐欺だと同じ被害に遭っている方からの証言が聞けることもあります。また、浮気の証拠を掴むときにもSNSからメッセージのやり取りや匂わせ投稿(浮気相手と思われる人物がパートナーについて投稿している事)を発見できることもあります。インターネットが普及したからこそ自分でも証拠を集められることも増えています。

 

自分でできる証拠収集方法

  • 被害を受けている場合は物的証拠を残しておく(嫌がらせの手紙やメール・被害が分かる写真等)
  • 同じような状況にある人がいないか身近な人に相談してみる情報収集
  • 対象者が判明している場合は、その人物の周辺を観察する

 

 

 

 

 

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
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証拠収集の注意点

違法行為にならないように注意が必要

ご自身で証拠を集める場合にも、専門家に依頼するにも証拠を集めるにあたって、違法行為とならないように気をつけましょう。自分のことを守るために証拠が必要な状況にも関わらず、集め方次第では自分が罪に問われてしまう可能性があります。依頼先によっても違法な手段で調査を行う悪徳業者ではないかしっかりと確認する必要があります。ご自身で得た証拠は信憑性に欠けてしまうことから法的な解決や警察への対応を求めるために収集することは難しいことや、時間や労力もかかり、大変な事が多いかと思います。さらには、以下のような証拠収集はご自身ですると罪に問われてしまうリスクが伴う可能性があるため気をつけましょう。

 

 

 

尾行 浮気の証拠を掴むために配偶者を尾行していたとしても第三者からは不審な人物と思われてしまい通報されることもあります。また、対象者にバレてしまったときには、関係性がさらに悪化してしまう可能性もあり、証拠を意図的に隠されてしまう可能性が高まります。
聞き込み

証言を得るために周りの人に聞き込みをしていたとしても、虚言かもしれない可能性もあるため嘘の情報が入り証拠集めが難航してしまう可能性があります。また、聞きまわっていることが周囲の人に知られることで不利になる可能性があります。

SNS調査 ネットに上がっている情報は加工されやすいため、聞き込みと同様に本当の情報なのか分かりません。証拠を得るためにネットを駆使することが逆手となり相手に悟られてしまったときに、ネットストーカー扱いをされてしまう可能性も考えられます。また対象者のスマホやパソコンを見ることもプライバシーの問題にかかわる可能性が考えられます。

調査事例

証拠収集調査の事例・体験談

実際にお受けした、事例と体験談をご紹介します。下記の他にも様々なケースがありますので、「こんなトラブルの証拠収集は可能?」という事案があれば、お気軽にご質問ください。

 

 

 

 

 

※この動画に音声はありません。

 

 

証拠収集調査の依頼方法

探偵への調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

 

調査依頼方法1|無料電話(メール)相談窓口にて相談

 

調査依頼方法2|面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

 

調査依頼方法3|見積り(概算)

 

調査依頼方法4|契約

 

調査依頼方法5|調査スケジュールや報告の流れを説明

 

 

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

 

「証拠が取れない」「どのような証拠が必要か分からない」という方は、一度専門家にご相談ください

何事も被害を解決するには証拠が必要です。しかし、証拠を収集するには様々なプロセスがあります。ご自身で集めるのは危険も多く、確実に問題を解決するための証拠が得られるとは限りません。悩みを抱えたまま過ごし泣き寝入りしてしまう前に、できる事を一緒に探してみませんか?まずは、現状を無料相談窓口からお話しください。証拠を集めるためのサポートや解決策の提案をいたします。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

 

 

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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