女性上司からのセクハラの証拠を集める方法｜神奈川県２０代男性からの調査相談事例

職場でのセクハラに悩んでいませんか？上司からのセクハラを解決できずに悩んでいる方は少なくありません。しかし、男性から女性だけのケースだけではなく、男性が女性にセクハラを受けているケースも珍しくはありません。そして、女性からセクハラを受けていることを信じてもらえなかったり、言いづらく我慢している方も多いです。証拠がないと人事にも動いてもらえませんが、証拠をご自身でとるのは難しいと思います。今回は、神奈川県２０代男性からの事例をもとに、女上司からのセクハラの証拠をとる調査方法と解決策をご紹介します。

セクハラの証拠を掴みたい

• 女性上司のセクハラの証拠をつかむ問題とは
• 相談事例「女上司からのセクハラの証拠をとりたい」
• 女性上司からのセクハラの証拠をつかみたい相談に対する探偵の回答
• Q＆A1｜セクハラの証拠について
• Q＆A2｜会社での環境について
• Q＆A3｜セクハラの定義について
• 女性上司からのセクハラを解決する為に
• 24時間無料相談窓口

女性上司のセクハラの証拠をつかむ問題とは

証拠を取るのが難しい

セクハラとは、相手の意に反する性的な言動により被害を被ることです。職場の力関係を背景に行なわれていることがとても多いです。ニュースでも大企業のセクハラ問題や、芸能人のセクハラ問題などを見かける機会も多いかと思います。しかし、実際に職場でセクハラを受けている方は、職場環境を気にして相談ができずに証拠も取れずに困ってる方が多いです。会社によっては、証拠がしっかり整っていないとセクハラの事実がもみ消されてしまうことも少なくありません。女性の上司からセクハラを受けている場合は証拠がないと信じてもらえない場合もあります。しかし、泣き寝入りして諦めてしまうのではなく、解決しましょう。

相談事例「女上司からのセクハラの証拠をとりたい」

証拠収集調査における相談事例

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

職場でのセクハラにおける同様の相談事例

• セクハラをもみ消されそう
• セクハラの証拠が取れない
• 人事総務が対策してくれない
• 過度なスキンシップを受けていて困っている

女性上司からのセクハラの証拠をつかみたい相談に対する探偵の回答

決定的な証拠が必要

セクハラを受けていても証拠を掴むのは、ご自身では難しいと思いますが、セクハラを受けているという確実な証拠がないと、訴訟も起こせず、会社の人事も解決に向けて動いてくれません。さらに、口答だけで相手を責めるとあなたの職場での立場や、人間関係の悪化にもつながります。また相手から名誉棄損などで訴えられてしまうと、あなたの立場が危うくなってしまい問題解決がさらに難しくなってしまいます。様々な問題の上、一人で悩み続けている方は、泣き寝入りして諦めてしまっている方もいると思いますが、被害を受けている方が諦める必要はありません。セクハラ被害を必ず解決するためにも調査の専門家である探偵にご相談しましょう。

Q＆A1｜セクハラの証拠について

Q｜セクハラされた証拠になるものは？

上司はある程度なれなれしい性格です。その為悪気なくスキンシップをしている可能性があります。しかし、足に手を置いてきたり、手を握ってくるのは過度なスキンシップだと思います。他の人がいる時には軽めなので、証拠をとるのが難しいです。

A｜写真や動画が主な証拠になります。

ご自身では証拠が取りづらいものも、専門家の探偵にお任せください。証拠は多いほど有利になります。一番は写真や動画が有効ですが、場合によっては証言も証拠になってきます。その為、様々な方向から証拠集めをしていくことが重要です。

Q＆A2｜会社での環境について

Q｜会社に居づらくならないでしょうか？

セクハラされたことが広まってしまい、噂されるのが怖いです。上司はキャリアもあるため、セクハラがもみ消されてしまいその後、私が悪者になるのが嫌です。内密に調査し、解決はできるのでしょうか？

A｜ご自身で行動するとトラブルになる可能性があります。

探偵の調査は内密に動きます。他に漏れることはないのでご安心ください。軽率にご自身で探偵まがいなことをしてしまったり、調査を依頼したことを他言してしまうとうわさに広がってしまい、思わぬ方向に進んでしまいます。他の人にいう事で、調査をしていることが、対象に気付かれてしまうと回避しようとしたり、他のトラブルにもつながる可能性があるので気を付けましょう。

Q＆A3｜セクハラの定義について

Q｜相談内容はセクハラになりますか？

過度なスキンシップやプライベートな誘いなどは、セクハラの対象になるのでしょうか？私が自意識過剰なのか、我慢すればいいだけかもしれないのですが、仕事に行くのが苦痛になってきています。どこからが対象になるのでしょうか？

A｜セクハラは性的な言動で就業環境が害されているので該当します。

セクハラの定義より、あなた自身の気持ちが大切です。不快に思い就業が害されている時点で、解決が必要です。我慢することによって、被害が拡大する可能性もあり、最悪な場合、精神的疾患などにも繋がりかねます。早急に解決できるように努めましょう。

～上司からのセクハラでお悩みの方に～

〇〇ハラスメントという言葉が年々増えてきましたが、その中でも、セクハラのご相談は少なくありません。セクハラは一度ターゲットにされてしまうと長い間被害に苦しむ方が多いです。それは、弱い立場という事を理解した上で、セクハラをしている方が多いからです。証拠がないと解決することも難しく、泣き寝入りしている方が多いのが事実です。諦めずに探偵に相談していれば解決していたケースが大半です。セクハラを受けている場合には、諦めずに解決に向けて一緒に動いていきましょう。決してあなたが被害を我慢する必要はありません。私たちは、あなたがよりよい環境で働けるように全力でサポートいたします。

女性上司からのセクハラを解決する為に

女性上司からのセクハラを止めさせるには証拠収集調査が有効

女性上司からセクハラを受けていて、立場的に解決しづらい時や、会社に相談してもなかなか解決しない場合も、諦める必要はありません。ご自身で動くと解決が遠のき不利になる可能性がとても高いため、専門家の探偵に依頼し、確実な証拠を集めていくのが一番の解決の近道です。

1. 被害状況を相談
2. 可能な調査と解決策のご提案
3. 証拠収集調査を行う
4. 自分が望む解決方法を考える
5. 専門家と共に解決を行う

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「上司からのセクハラを止めさせたい」「セクハラの証拠をとりたい」という方は、一度専門家にご相談ください。

性的な言動をされ、不快な思いをしたらすぐに解決に向けてできることはないか、ご相談に乗ります。セクハラは証拠をとるのが難しく、解決しないまま諦めて退職する事になってしまっている方も多いです。しかし、被害を受けている場合は、諦めずにまずは、ご相談ください。解決できる方法はあります。専門家の探偵が全力でサポートし、証拠収集調査をいたします。十分な証拠を集め、解決していきましょう。

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