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従業員が不正に労災保険料を受け取ってないか証拠を取りたい｜神奈川県50代男性からの調査相談事例

従業員は一定の労働時間を超えると保険加入が義務化されているため、勤務中にケガをすると、労災保険がおり従業員には相応の給付金が受け取れます。しかし、実際はケガなど一切していないにもかかわらず、嘘の申し出をしてお金をとる保険金の不正受給が日本各地で相次いでおり問題となっています。もし不正をしているかもしれない従業員に心当たりがあり、確実な証拠を持って不正受給を証明したい場合は、専門家の調査を利用してみてください。今回は、従業員が労災保険料を不正に受け取っていないかを調べたいという神奈川県50代男性の調査事例をもとに、探偵の証拠収集調査についてご紹介いたします。

外国人従業員が労災保険料を不正にもらっていないか証拠を取りたい｜神奈川県50代男性からの調査相談事例

【この記事は下記の方に向けた内容です】

従業員が不正に労災保険金を受け取っているかもしれない
足のケガで労災が出た従業員が普通に歩いていた
外出先で見かけた休職中の従業員が怪しいと感じた
保険料の不正受給をしている証拠をとりたい
探偵の証拠収集調査はどのようなものかを知りたい

労災保険の不正受給問題の実態

労災保険制度とは？

労災保険制度とは、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています。（※厚生労働省より引用）もし業務を行っている最中にケガを負ってしまい通院や休業せざるを得ない状況になった場合、一定の期間に労災保険金を受け取ることができます。しかし、これを不正に受給する従業員が日本各地で発覚したというニュースが相次いでいます。これは日本だけでなく、近隣国である中国や韓国でも多く発覚しており近年特に問題となっています。不正受給があまりにも悪徳であるとされれば、詐欺容疑として逮捕されるケースもあります。以下には、近年日本で起きた労災保険金の不正受給に関するニュースを一部ご紹介します。

従業員による労災保険の不正受給に関するニュース

相談事例「足のケガで保険金受給している従業員が不審」

相談事例｜神奈川県在住50代男性

相談事例「足のケガで保険金受給している従業員が不審」

足のケガで保険金受給している従業員が不審: 神奈川県50代男性

会社の経営をしているのですが、従業員が労災保険金を不正にもらっているのではないかと不審に思っています。不審に思っている従業員は、50歳の男性社員で技術職で勤務している方ですが、半年かそれ以上前くらいでしょうか、私の方に「勤務中に足を怪我したので労災認定してほしい」と言って、松葉杖の姿で医者の診断書を持ってきました。診断書もあったので、それをもって労災認定し保険金の受給を開始したのです。しかし、1ヶ月前に人事との会議の時にある人事職員から「ほかの従業員から聞いたのですが、この前労災認定した〇〇さん、帰宅しているところを見た人がいたらしいのですが松葉杖を使わず普通に歩いてたみたいなんです」と報告があったのです。確かに彼が出した診断書によると、骨にひびが入ったという内容だったのですが、インターネットで完治する期間を調べたところ、だいたい1ヶ月くらいで治ると書いてありました。インターネットの情報なので真偽は確かではないのですが、だんだん怪しいんじゃないかと感じできました。労災の不正受給であることを調べたいのですが、私の会社は小さい中小企業ですし私も他の業務が忙しくなかなか自分で動いて真偽を確かめるのは難しいので、どうしようかと思っていたところに探偵さんのことを知ったので、依頼しようとお決めました。

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

従業員が労災認定されると会社側の負担はどうなる？

会社側の負担増加や信用にかかわることも

従業員が勤務中にケガなどして、働けない状態にあると医師が判断し診断書が提出された場合、その従業員は決められた期間で休職したり労災保険金を受け取れますが、会社側に労働災害の落ち度があると、会社が従業員に対し毎月の給与支払いを一部負担しなければいけなりません。例えば、従業員が会社側の落ち度によって労災認定され6ヶ月間休職するとなった場合、労災保険から休業補償給付金が給与の約6割ほど出るのですが、残りの4割は会社側が支払う義務となります。また、年間の労災保険の支払い実績がありますと、次年度の労災保険料が上がるようになっています。このように労災が起こると会社側の負担は大きくなるため、不正受給をしている疑いのある従業員がいれば、すぐにでも手を打つ必要があると言えます。

労災保険の不正受給問題の実態

証拠収集の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、証拠収集に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。悩みごとはひとりで抱え込まずに必ず専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。証拠収集の利用法や収集した情報の扱い方などについても詳しくご案内しております。

証拠収集無料相談: 0120-77-3372

従業員による労災の不正受給を解決するためには

証拠と情報の収集が必要

従業員が労災保険金を不正受給しているかもしれないと疑いを持ったら、解決するには不正が行われている実態とその情報集めをしていき様々な証拠をとっていく必要があります。そのためには、不正受給をしているかもしれない従業員本人を探ったり、ほかの従業員から情報をとったり証拠を集める行動をしなければなりません。しかし、個人で調査を行おうとすると、なかなか証拠らしいものが集められなかったり、調査対象者が逆に不審に感じてしまって会社全体の風紀が乱れる原因にもなります。探偵では、そういった不正をはたらいている疑いがある対象者の証拠をとらえるための、証拠収集調査が利用できます。まずは一度、無料相談をご利用してみて解決の糸口を考えていきましょう。

被害状況を相談
可能な調査と解決策のご提案
証拠収集調査を行い情報や証拠を集める
自分が望む解決方法を考える
専門家と共に解決を行う

証拠収集調査が有効的

探偵が行う証拠収集調査とは

探偵では、不法行為の疑いを事実であると証明するために裏付ける証拠を集める調査を行う証拠収集調査が可能です。今回のケースのように、保険金を不正受給していると疑いのある相手がいてその証拠集めをしたいとお考えの方に有効的です。また証拠を集めることで、否定やごまかしができないようにすることができます。プロが行う証拠収集であれば、確実な証拠として利用することが出でき、より客観的な視点からの事実として認識されるため証拠として有効となりやすいのです。まずは無料相談を利用してみて今後の対応を具体的にしていきましょう。

証拠収集: 立証するための証拠集め

証拠収集とは、物事が事実であることを裏付けるための証拠を集める調査です。重要な役割を持つ証拠は、相手に事実を認めさせる時や民事裁判にも必須の項目です。事実を立証する決定的な証拠を収集するために様々な手法によって調査を遂行します。問題を解決しようにも証拠が無いために諦めている方も少なくありません、証拠収集でお困りの方はご利用ください。

※この動画に音声はありません。

証拠収集調査の際の探偵調査に関するQ&A

証拠収集調査に関するQ&A

探偵法人調査士会の証拠収集調査に関するよくある質問と答えです。相談にお悩みの方で調査依頼をご検討されている方は参考にしてください。

Q1.探偵の調査はどれくらい日数がかかりますか。

A1.調査日数については、依頼人の希望する日数で調査を行っていきます。ただ、１日数時間のみ、などの極端に少ない時間では従業員の普段の様子を確認することができないケースもあります。不正の証拠を確実にとっていくためにも、しっかりと事実確認できる時間、日数を確保しておくことは必要なことでしょう。日数については経験のある担当者に相談してみましょう。費用に合わせた必要日数の提案を行います。

Q2.日を空けて調査したい場合、調査していない期間も費用に換算されるのでしょうか。

A2.調査を行う日数や日にちは、依頼人の希望に合わせて設定します。調査希望日が既に決まっている場合は指定の数日となります。そのため調査をしない期間は費用に換算されません。ただ、担当者の提案によって予備調査日（事前に準備するため）や補填日（対象者の行動が予測できない場合など）を最初に数日つけることがあります。調査をスムーズに行うためにも予備日を設けておいたほうが安心とも言えます。詳しくは依頼時に確認してください。

Q3.調査する従業員だけでなく、ほかの従業員にも探偵を雇っていることを気づかれないようにしたいです。

A3.誰にも気づかれず調査することは可能です。対象者の調査を行う際、もちろん気を付けなければいけないのが周囲の人物に勘づかれてしまうことです。探偵調査では対象者を含めた周囲にも気づかれないように調査を行います。ただ、ご依頼者の方も注意していただきたいのが、ご自身の行動や発言によって周囲に悟られてしまうことです。仮に信頼できる相手であっても、依頼中は普段通りの行動をこころがけ、関係者には依頼していることを話さないことをおすすめします。

LINE相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの証拠収集に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「従業員が保険金の不正受給してるか証拠収集をしたい」「不正受給を調べたいが何からすればいいかがわからない」という方は、一度専門家にご相談ください。

従業員による保険金の不正受給はあまり表に出回りにくい問題ですが、近年でよくトラブルになっている一つでもあります。会社の経営されている方は、自分の従業員を信用して雇用していると思いますが、何か不審に思うことがあると感じる従業員がいれば、他の従業員のためにも不正の有無を調査することは会社の責務でもあると思います。ご自分では証拠を集めるのに限界があると感じお悩みを抱えておりましたら、一度専門家に相談してみましょう。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

証拠収集専門の調査士

証拠収集の専門家: 探偵法人調査士会
証拠収集担当調査士

このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の証拠収集専門家が作成しています。記事内容は証拠収集知識を持つ専門家が調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、証拠収集に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

証拠収集における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

すでに裁判や交渉にて、こちらの有利になる証拠が何か明確になっている場合には、探偵に収集を依頼することで、解決が一気に近づく場合も多いです。
究極的には、相手に関する情報は全て証拠となり得るため、何が決定的な証拠となるか判断するのには、専門的な知識と経験が必要不可欠です。
局所的に通り雨が降って道路に水たまりができていた、という情報が、交通事故の裁判で決定的な証拠となることもあるなど、収集された証拠が裁判の結果を左右することも少なくありません。