身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとは｜探偵法人調査士会ニュース

従業員をや雇い入れる際に、ほとんどの場合で入社希望者に履歴書の提出を求めると思います。従業員になるかもしれない相手の身元が分からない状態であると、どのようなリスクがあるのか考えたことがありますか？従業員を雇う任務を行う人事の方なら、ぜひ知っておくべき情報ですのでポイントを抑えておきましょう。今回の記事では、身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとはどのようなことがあるのかご案内し、探偵が行う身元調査の安全性や必要性についてご紹介していきます。探偵への調査依頼や相談をお考えの方は、こちらを参考にしてみてください。

目次：身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとは

• 従業員の身元を知らないとどのようなことが起こる？
• 知っておきたい従業員の身元情報の種類
• 従業員の身元を詳しく知りたい際に有効的な方法｜探偵が行う調査について
• 相手の身元を知っておく必要がある様々なケース
• 従業員の身元を調査した実際の相談事例
• 24時間相談窓口のご案内

従業員の身元を知らないとどのようなことが起こる？

無断欠勤したら連絡が取れなくなってしまう

従業員の住んでいる場所や緊急連絡先を知らないと、もし無断欠勤して会社に来なかった際にその従業員と全くコンタクトが取れなくなってしまいます。従業員が真面目に出社していたとしても、ある日突然会社に来なくなるという事態になる可能性は十分にあります。ただ単に面倒になって会社に来なくなったという李湯だけでなく、出勤途中に事故や事件に巻き込まれてしまったり、自ら命を絶ってしまっていたりなどが起こっていたら大変な事です。会社の危機管理として、従業員の身元を知っておく必要があることを覚えておきましょう。

指名手配中の犯人かもしれない

従業員が身元を明かしたくない理由には、過去に重大な事件を起こしていることを隠したいということもあります。自分の前科や逮捕歴を知られたくないという場合もありますが、特にリスクがあると言えるのが現在指名手配中で警察から逃げている場合です。もし警察が情報をかぎつけて訪ねてきた場合、雇っていた会社に対しても、何か援助していたのではないかと疑われる可能性があるでしょう。また、従業員が指名手配犯であると、会社内で問題を起こすリスクが多大にあると言えます。そもそも会社に身元を明かせないことには、必ず何らかの重大な理由があるはずですので、会社の危機回避のためにも従業員の身元は知っておくべき情報でしょう。

反社会的勢力にかかわりがある可能性

反社会的勢力にかかわりがある従業員を雇うと、雇っている会社もかかわりがあると認識され、取引自体させてもらえない企業が出てきます。また、行政指導を受けたりする恐れや金融機関からの融資停止、上場廃止などが起こりえるのです。暴力団排除条例暴力団を自治体の事務・事業や住民・事業者の経済取引や事業活動から排除することについて、その基本理念、自治体・住民・事業者の責務・役割等を定めるとともに、暴力団排除の措置等について規定する条例。は、2004年あたりから各都道府県で徐々に広がっていき2010年以降では全国で条例が施行されるようになりました。従業員に対しても反社チェックをしておくためにも、身元を知っておくべきでしょう。

虚偽の申出をされ詐欺被害を被る可能性

従業員に履歴書を提出させていたとしても、履歴書に書いてあることが本当であるとは限りません。履歴書は本人が書いているものなので、書かれている内容が本当かどうか調査しないと知らぬ間に嘘をつかれていることになります。身元をしっかり調べておかなければ、会社が詐欺の材料に使われるリスクも考えられます。

知っておきたい従業員の身元情報の種類

従業員を雇い入れる前に知っておきたい身元情報

従業員を雇い入れる際に、最低限知っておきたい身元情報は以下の通りです。上記でも伝えましたように、履歴書が必ずしも正当ではないこともあるので合わせて住民票や戸籍抄本の提出もしてもらうようにすると安心でしょう。近年では、従業員とLINEのようなSNSを連絡手段として使っている企業もあるようですが、あくまでSNSのため従業員がアカウントを削除したりブロックされたりしてしまえば連絡手段としてなり足りません。LINEでやり取りするにしても、正式に雇用するタイミングで電話番号も聞いておくと良いでしょう。

• 本名
• 現住所
• 電話番号
• メールアドレス
• 身元保証人
• 就職歴

従業員の身元を詳しく知りたい際に有効的な方法｜探偵が行う調査について

探偵が行う身元調査や人事調査の概要

従業員を増やしたいと思ったら、基本的に求人を出して応募者に対し面接や書類提出を行うように促すでしょう。もし雇おうと思っている相手のことを、どこの誰なのかさらに詳細を確かめたいなら、探偵の身元調査や人事調査を利用するのが有効的な方法です。これらの調査では、相手の「名前や住所を確認したい」という場合や「職業や経歴について知りたい」もっと深くの「生い立ちや素性などを知りたい」という場合などの目的に基づいて利用されています。調査の方法は、主に、対象人物への尾行や周囲の人への聞き込みなどの調査を行い情報収集を行っていきます。

相手の身元を知っておく必要がある様々なケース

相手の身元を調べてリスク回避や問題解決を

身元を知ることは、相手を信用するためといった前向きな考えのもとで行われるケースも多いです。身元調査は、実際に様々なケースにて利用されています。例えば、現在起きているトラブルの解決のために身元情報が必要になることもあれば、今後の問題を防ぐために相手を不審に感じている場合などにも利用できます。主に以下のような事柄に利用されていますので、確認してみましょう。

※個人によってご希望・状況は様々です。調査内容の詳細はお問合せ・ご相談ください。

従業員の身元を調査した実際の相談事例

従業員の調査を依頼した体験談・事例

以下では、実際に従業員に対して調査を依頼した方の体験談・事例の一部をご紹介いたします。ご自身が希望している内容が調査可能なのか判断が難しいという場合には一度専門家に相談してみましょう。

• 産業スパイがいないか採用候補者を調べたい｜大阪府40代女性からの身元調査相談事例
• 中途採用の社員が職歴詐称しているか調べたい｜京都府40代男性からの調査相談事例
• 中途採用予定の人の経歴が正しいか知りたい｜福岡県50代男性の人事調査体験談
• 採用人事のための情報収集｜飲食・宿泊・サービス業向け調査案内
• 新規採用者のバックグラウンドチェックとは｜埼玉県の探偵の人事調査

24時間相談窓口のご案内

無料相談窓口

探偵の身元調査を考えているという方はまずは無料相談窓口をご利用ください。

調査士会では、個人の方だけでなく企業の方が従業員を雇い入れに悩みを抱えている際に、身元を調査する必要性や解決方法についてアドバイスをすることが出来ます。身元確認は個人情報にもなり、ご自身で調べる方が様々なリスクを伴う可能性が出てきてしまいますので、慎重に注意を払って行うことが必須です。秘密厳守で調査するべき場合には、専門家に依頼することで安心かつ確実に得たい情報を得ることが出来、問題を解消することが出来ます。調査を依頼しようか迷っている方や、調査したいお悩みがある方は、ぜひお気軽にご相談ください。探偵に相談するのが初めての方は、まずは無料相談窓口を利用ください。

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