home > 人事調査 > 採用人事のための情報収集|飲食・宿泊・サービス業向け調査案内
採用人事のための情報収集|飲食・宿泊・サービス業向け調査案内
更新日:2022-05-10
掲載日:2022-03-29
新卒採用するために採用調査をしてほしい、という相談は少なくありません。新型コロナウイルスが流行し、在宅ワークをする上で社員の目に見えない時でもしっかりと働いてくれるのか、見極る必要があります。今回は、在宅ワークが多い会社なので新卒の方の採用調査をしてほしい、という相談事例をご紹介します。同じような悩みを抱えている企業や法人の方は是非参考にしてみて下さい。不安を解消できるかもしれません。

|
【この記事は下記の方に向けた内容です】
|
目次:新卒の採用調査
相談事例「在宅ワークの為の調査」
人事調査の相談事例紹介
※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。
事例調査|調査内容と料金
在宅ワークの為の採用調査
何十人もの新卒を調査することはかなり費用がかかってしまうので、こちらで面接して良いと思った10名を調査していただくことにしました。お客様と直接会話をする業務希望の方のみに絞りました。新卒の方の履歴書を情報として提供しました。リモート環境が整っているのか、上司が近くにいない場合でもしっかり仕事をできる人材なのか、会社を良くする為に、しっかり見極めたいと思っています。
| 人事調査 |
調査内容:新卒の採用調査 調査期間:7日間 調査料金:97万円 |
|---|
人事調査の結果
人数が多かった為、調査員を最大限増やし、最短で調査を行いました。10名の方の尾行などをした結果、6名の方はリモート環境も整っており、とても健康的な生活をしていて、休日などもスポーツに真面目に取り組んでいる姿を確認できました。残りの4名は面接の時に言ってたことなどが異なっていたり、とても不規則な生活を送ってる方もいました。調査で分かった情報を全て依頼者の方にお伝えしました。
※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。
香川探偵調査士会DETECTIVE KAGAWA
探偵法人香川調査士会では、みなさまが安心して依頼できるよう様々な取り組みを実施しております。探偵依頼をご検討中の方は相談室へお問い合わせください。
人事調査を利用するケースとは
人事調査とは
従業員や新規採用者・業務態度・ハンティングの対象者に関連する情報を収集したいときは、人事調査が必要です。従業員に対する人事調査の中で多いのが、従業員の勤務態度に関する事案です。怠慢業務に対する実態確認をはじめ社内の不正事案に対する証拠収集、従業員同士の不倫・人間関係問題の実態確認、従業員の失踪問題による被害証明など社内で起こるトラブルには様々な事案があります。本来であれば問題が生じる前にリスク管理が必要ですが、実際に問題が起きてしまった以上は解決を急がなければ今後の業務にも支障がでてしまう問題ばかりです。
どんな時に人事調査をする?
- 現在雇用中の従業員に対し業務怠慢行為、情報漏洩疑惑、背任行為等の疑いがあるとき
- 新規採用予定者に不審な点があるとき
- 有能な人材を探し特定したら、その人物に対する評価を確認する為
- 従業員の業務態度などを把握したいとき
探偵法人調査士会が実際にした調査
※タイトルクリックでリンクに飛べます
|
人事調査 |
|---|
|
人事調査 |
|---|
人事調査の料金例
人事調査料金の取り決め
人事調査の料金は、内容や状況によって変動します。調査の(時間・人数・事前情報量)などによって変わりますので、事前に担当者と打ち合わせを行う事が大切です。まずは現状をお聞かせいただく事で、お見積もりをお出しする事も可能です。
| 人事調査 |
調査目的:入院している間の従業員の勤務態度 調査期間:5日間 調査料金:43万円 |
|---|
| 人事調査 |
調査目的:出張中の社員の業務態度が知りたい 調査期間:8日間 調査料金:69万円 |
|---|
香川調査士会相談窓口
高松市 |丸亀市 |坂出市 |善通寺市 |観音寺市 |さぬき市 |東かがわ市 |三豊市 |土庄町 |小豆島町 |三木町 |直島町 |宇多津町 |綾川町 |琴平町 |多度津町 |まんのう町
- 香川相談室
- 0120-77-3372
専門家による調査を行うメリット
人事調査のメリットとは
人事調査を自己調査してしまうと、相手に悟られてしまい逃げられてしまったり、証拠を隠されてしまう可能性があるのですが、専門家に調査してもらうことで、対象者を最短で探すことができます。専門家に相談することでスムーズに問題を解決することができるのです。
自己調査のリスクとは?

- 相手に悟られてしまう
- 普段とは違う姿になってしまう
- 証拠を隠されてしまう
- 時間を取られてしまう
- 専門の機材などを購入しなければいけない
新卒採用の為の調査をして欲しいと思った時は
探偵に頼むことで、相手の普段の態度が分かるかもしれません
今回は、在宅ワークが多いので、新卒採用の調査をして欲しい、と言う相談内容をご紹介しました。探偵に頼むことで、対象者に悟られることなく、求めている情報を知ることができます。一人でお悩みを抱えている方は、専門家に相談をしましょう。一丸には言い切れませんが、社内の問題を放置することは二次被害の可能性もあるため、少しでも不安や疑問を感じていることがある方は、早期解決しましょう。

法人向け24時間無料相談窓口
相談窓口のご案内
「採用する前に会社に必要な人材か調べたい」「評判が悪い店舗の真相が知りたい」という方は、一度専門家にご相談ください。
ご自身や社内で調べる事ができない、調べても情報に限界があった、など社内では手に負えない場合や、自分自身で探すのは時間が取れない場合などは私たちにお任せください。全国各地にいる担当者たちがあなたの悩みに全力でサポートさせていただきます。もし、これだけしか情報が無いけど見つけられるだろうか、など調査に関する疑問や不安がある方はメールもしくは電話にてお問合せください。会社、法人、個人経営のオーナー様などさまざまな企業より依頼をお受けしています。どのようなことでお困りかご相談ください。
無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。法人担当者がうかがうことも可能ですのでまずはお問合せください。
香川県の公共機関サービス

- 香川県庁
- 香川県高松市番町4丁目1番10号
- 高松市役所
- 香川県高松市番町1丁目8番15号

- 香川県警察
- 香川県高松市番町四丁目1番10号
- 高松北警察署
- 香川県高松市西内町2番30号

- 高松家庭裁判所(香川)
- 香川県高松市丸の内2-27
- 香川県内支部
- 丸亀支部、観音寺支部、土庄出張所
香川県の⺠間サービス

- 四国弁護士会連合会
- 香川県高松市丸の内2-22 香川県弁護士会内
- 香川県弁護士会
- 香川県高松市丸の内2-22

- 四国地方協議会
- 香川県行政書士会
- 香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター4F 407号
【背任行為とは?】社員の不正行為に早期対応する方法|千葉県40代男性からの人事調査相談事例
「社員の不正行為を疑っている」「背任行為が会社に及ぼす影響が心配」そんな不安が心を重くし、経営者としてどう対応すべきか悩んでいませんか?社員の背任行為や不正行為は、会社の信頼や経済的損失に直結‥詳しく見る
社内の防犯カメラ設置でトラブルに|茨城県30代男性からの人事調査相談事例
「社内の防犯カメラ設置で従業員が反発している」「トラブルが起きて職場環境が悪化している」社内の防犯カメラ設置をめぐるトラブルに、心が重くなっていませんか?防犯カメラの導入は職場の安全を守るはず‥詳しく見る
中途採用者に対して行う行動調査とは|探偵法人調査士会ニュース
中途採用者は職務経歴があり、新卒者と違い会社の率先力となる事が期待され各企業で積極的に採用が行われています。中途採用者の場合でも、慎重に面接を行なってから採用するかと思いますが面接時間はせいぜ‥詳しく見る
企業の定期内定調査の重要性
企業運営において、リスク管理と予防は重要な項目でもあります。企業における探偵調査利用は実は珍しくはなく、問題が起きた際やリスクヘッジを目的とした調査利用も多くお受けしています。こちらでは、企業における‥詳しく見る
うつ病と言って長期の休みをとっている社員|山口県の探偵の人事調査
うつ病で休暇しているにも関わらず、手当を貰って遊んでいる社員がいる、と言う相談は少なくありません。現代ではうつ病と診断されることも増えており、簡単な質問を答えるだけでうつ病と判断されてしまうの‥詳しく見る
人事調査は実際に行われている?|探偵法人調査士会ニュース
人事調査とは実際に行われているのでしょうか?最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の‥詳しく見る
女性社員の「ヘルプマーク」は社内ハラスメント被害によるものか調べたい|50代女性からの人事調査相談事例
「女性社員が急にヘルプマークを付け始めたが、理由を話してくれない」「周囲に言えない社内ハラスメント被害に遭っている疑惑がある」部下を思いやる責任ある立場として、言葉にできない不安を抱えていらっ‥詳しく見る
【管理職候補】金銭トラブルや隠された不祥事を採用前に把握したい|兵庫県30代男性からの人事調査相談事例
「管理職候補の金銭トラブルが心配」「採用前に不祥事のリスクを排除したい」管理職候補の選定に、心が重くなっていませんか?重要なポジションにふさわしい人材を選びたいのに、過去の金銭トラブルや不祥事‥詳しく見る
百貨店の人事採用調査|小売、卸売業者向けの法人調査
法人や企業からの人事採用調査の依頼は非常に多いです。今後、一緒に会社を盛り上げていくかもしれない従業員を見定めるのはとても重要なことです。今回は、百貨店でお客様の接客をする従業員を増やしたいの‥詳しく見る
雇用中の社員の人事調査
雇用中の社員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報のご紹介です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または雇用中の社員の行動を疑っているという方に向けた調査案内‥詳しく見る
不動産営業をしている従業員が不必要な残業をしている|千葉県の不動産会社の人事調査体験談
営業職は新規の取引先を増やすだけでなく、既存の顧客と会社の関係を維持していくためにも重要な役割を持っています。しかしながら、社員を信頼して営業に回ってもらっているのにも関わらず、会社の‥詳しく見る
人事調査に必要な情報と探偵が果たす役割
「採用予定の人物の経歴を調べたい」「従業員が不正していないか調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業にとって、従業員を採用し、育成し、維持することは成功に欠かせない要素です。しかし、時に‥詳しく見る
ヘッドハンティングのための潜入調査
「優秀な人材を探している」「見つけにくい人材を探したい」という方に向けた、ヘッドハンティングのための潜入調査です。探偵法人調査士会では、依頼人が求めている人材を見つけ出し、更に対象者の細かい情報まで調‥詳しく見る
社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査
社内で不倫をしている場合、大半のカップルは周囲に気付かれないように努力するでしょう。しかし、親しい男女で交わすコミュニケーションは、他の人と話す時とは違う特有の雰囲気が出てしまったり、‥詳しく見る
採用予定者の情報収集
「採用予定者の身辺を知りたい」「中途採用者の前歴を知りたい」という方に向けた、採用予定者の情報収集調査のご案内です。採用をする際に相手の情報を正しく知る事で、より良い人材を入手でき、リスク回避にも繋が‥詳しく見る
社内情報を流出させる社員|岡山県の探偵の人事調査
昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。‥詳しく見る
バックグラウンド調査
「新規採用者の経歴を知りたい」「引き抜きする人物の実績を確認したい」という方に向けた、 バックグラウンド調査のご案内です。バックグラウンドチェックは、以前は外資系企業で行われるイメージでし‥詳しく見る
【社員の社内不倫・セクハラ】企業リスクを防ぐ不祥事の対応策|青森県40代女性からの人事調査相談事例
「社内不倫やセクハラが起きているかもしれない…」「不祥事が企業に与える影響が心配」そんな悩みがあなたの心を重くしていませんか?社内不倫やセクハラは、職場の信頼関係の崩壊や企業イメ‥詳しく見る
従業員の行動・素行調査
「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動・素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみまし‥詳しく見る
身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとは|探偵法人調査士会ニュース
従業員をや雇い入れる際に、ほとんどの場合で入社希望者に履歴書の提出を求めると思います。従業員になるかもしれない相手の身元が分からない状態であると、どのようなリスクがあるのか考えたことがあります‥詳しく見る
探偵の企業調査とは|探偵法人調査士会ニュース
企業間で調べたい事がある、内密に解決したい問題があるという時、探偵の企業調査を利用する方が多くいらっしゃいます。企業では毎日様々なトラブルが起きますが、中には会社の存続に関わるような大‥詳しく見る
退職理由を知る為の人事調査
「前職の退職理由が気になる」「トラブルが起こる前に対策しておきたい」という方のお悩みを解決する為の、退職理由を知る為の人事調査のご案内です。転職が当たり前になった現代で、前職でトラブルを起こし退職した‥詳しく見る
支店従業員の評価用調査
支店従業員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または支店従業員の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。正しい‥詳しく見る
一流ホテルの採用調査|ホテル会社の人事調査体験談
一流ホテルや旅館の採用調査をして欲しいという相談は少なくありません。一流の接客をしてもらう為にも、採用する方を見極めることはとても重要です。今回は、一流ホテルの人材を採用するにあたって‥詳しく見る
リモートワークで情報漏洩されている?|奈良県40代男性の人事調査体験談
コロナウイルスの影響で、社員のリモートワークが推奨されています。感染防止に大きな効果がある反面、情報漏洩や勤務怠慢など、さまざまなトラブルが浮き彫りになっているのが実情です。監視の目が届かない‥詳しく見る
社内の不正行為の種類と事例|人事が取るべき対応とは
「社員の行動がどこかおかしい」「職場の雰囲気がギクシャクしている」そんな違和感を人事として感じたことはありませんか?もしかすると、それは社内の不正行為の兆候かもしれませ‥詳しく見る


































