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従業員の行動・素行調査

「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみましょう。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

 

 

 

従業員の行動・素行・人事調査|探偵法人調査士会

 

従業員の行動・素行調査のご案内

従業員の行動・素行調査概要

従業員の行動・素行調査とは

従業員に対して、(トラブルが起きた・悪い噂を聞いた勤務中の行動を知りたい)などの際に行われる調査です。素行不良の従業員に対して何もしないままでは、トラブルに繋がりかねませんし、業績やイメージの悪化を招きます。行動や素行が怪しいと感じた際に行うべき調査です。

 

 

 

 

従業員の行動・素行調査の目的

従業員の行動・素行調査の目的は、(事実確認・証拠収集・問題解決)などです。社内での悪い噂や、事実確認の必要な事項に対して、専門家の収集した情報・証拠が必要なケースがあります。憶測で従業員に対する措置を取るわけにはいきませんので、実際に調査を行いまずは事実を確認する事が大切です。

 

従業員の行動・素行調査の手法

従業員の行動・素行調査は、(張り込み・聞き込み・尾行)などを行い、必要な情報や証拠を収集します。また潜入調査を行い、内部からの鮮度の高い情報を得る事案もあります。事前にどのような状況で、調査によってどのような情報を得たいかを詳しくお聞きする事で、効率的に調査を行うことができます。

 

 

 

従業員の行動・素行調査の事例写真|探偵法人調査士会

 

※探偵法人調査士会の従業員の行動・素行調査内容例:画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。

 

従業員の行動・素行調査の事例

従業員の行動・素行調査の相談事例

従業員の行動・素行問題は今も昔もとても多い案件だと言えます。従業員に対して不信感を持ったり、怪しい噂を聞くという事は珍しい事ではありません。そのような際、自己調査では真実を知ることができず、逆に相手から不信感を買いトラブルになる事も少なくありません。専門家に相談する事でスムーズに問題解決に至ります。

 

 

 

 

従業員の行動・素行調査

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
0120-77-3372

従業員の行動・素行調査の料金

従業員の行動・素行調査の料金の取り決め

従業員の行動・素行調査の依頼料金は、調査の(期間・時間・事前情報量などによって決定されます。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事ができ、費用の削減に繋がります。

 

 

 

 

人事調査 調査目的:素行不良の噂を確認したい
調査期間:5日間
調査料金:20万円(経費別)

 

人事調査 調査目的:不正の証拠を集めたい
調査時間:2週間
調査料金:38万円(経費別)

実際の相談事例

従業員の行動・素行調査を利用した依頼人の体験談

反社との交友関係
新潟県50代男性
2年前に入社した新人の男性従業員がいるのですが、彼の悪い噂を何度も耳にし、不信感が募っています。薬品関係の営業の会社なのですが、彼はコミュニケーション能力が高く、営業成績も入社時からとても良いものでした。しかし近頃「ヤクザと付き合いがある」「警察沙汰ギリギリの暴力行動がある」と噂になっています。派手なタイプの子ではあるのですが、まさかそこまでの素行不良があるとはとても思えません。しかしその噂を数か所で耳にするようになり、さすがにこのまま放置しておくわけにもいかなくなりました。真実を知る為に調査をお願いしたいです。

 

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

※この動画に音声はありません。

 

 

従業員の行動・素行調査の依頼方法

従業員の行動・素行調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

 

●●調査依頼方法1|無料電話(メール)相談窓口にて相談

 

●●調査依頼方法2|面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

 

●●調査依頼方法3|見積り(概算)

 

●●調査依頼方法4|契約

 

●●調査依頼方法5|調査スケジュールや報告の流れを説明

 

 

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

従業員の行動・素行調査で解決しましたか?

従業員の行動・素行調査で解決した?

従業員の行動・素行調査で問題解決しましたか?|探偵の調査アンケート

 

 

従業員の行動・素行調査の結果では、多くの方が問題解決する事が出来ています。中には困難である調査も存在しますが、専門の知識と豊富な経験を持つ探偵に依頼する事で成功率は上がると言えます。

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

 

「従業員の不正を確認したい」「社内トラブルの原因を知りたい」という方は、一度専門家にご相談ください

私たち探偵は長年の経験と独自のネットワークで、対象者に悟られることなくあなたの知りたい情報を調べることが出来ます。自分一人で調査を進めるのは危険です、ストーカーや不法侵入で新たなトラブルを生み出してしまうかもしれません。従業員の行動・素行に不信感を抱いたまま毎日を過ごし関係の修復が難しくなる前に、まずは真実を知る為に行動しましょう。まずは一度ご相談ください、調査員があなたの解決へのサポートをします。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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