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社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査

 

 

社内で不倫をしている場合、大半のカップルは周囲に気付かれないように努力するでしょう。しかし、親しい男女で交わすコミュニケーションは、他の人と話す時とは違う特有の雰囲気が出てしまったり、些細なことがきっかけで周囲に知られてしまうタイミングはいくつかあり、そこから様々な問題に発展するケースが少なくありません。「社内不倫の噂が広まっている」問題は、社内不倫の噂の真相を明確にし、早急に対応していかなければ個人間の問題ではなく、会社全体の問題に発展する恐れもあり、他の社員からの信用を失い、優秀な人材が離れていく危険性があります。今回は「社内不倫の噂が広まっている」問題を解決した、人事調査の事例をご紹介します。(2024年11月8日更新)

 

 

 

 

社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査

 

 

 

【この記事は下記の方に向けた内容です】

  • 社内不倫の真相を確かめたい方
  • 社内不倫トラブルに困っている経営者の方
  • 社内不倫の噂を流されて困っている方
  • 確かな証拠をもとに処分したいという方
  • 探偵の人事調査を依頼したい方

社内不倫の噂の真相を調べたい|人事調査の相談事例

社内不倫は事実なのか!?

 

相談事例

 

社内不倫の噂の真相|人事調査の相談事例

 
不倫が事実だったら…
鹿児島県在住30代 男性
数ヶ月前から、会社役員の男性と秘書の女性との「社内不倫」の噂が広がって困っています。うちの会社は社内恋愛禁止ではありませんが、同じ部署内の恋愛はご法度です。更に厄介なのが、役員男性の奥さんは取引先の副社長の娘さんです。もし、義息子の「社内不倫の噂」が副社長の耳に入ってしまったら、最悪「契約解除」される可能性もあります。他の役員で集まり話し合い、役員男性から話を聞きましたが秘書との不倫関係の噂を否定しました。社内不倫の噂の相手は秘書なので、ほとんどの行動を共にしており「不倫」の事実確認が掴めない状況です。社内不倫の噂を耳にした部下からは「問題を放置するなら辞職する。」と苦情の嵐です。今回のケースを会社で調べるのは困難と判断し、取引先に知られないように内密に問題を解決したいと弊社に人事調査を依頼。

 

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

社内不倫の噂の問題|専門家の見解

 

社内不倫は様々な問題を引き起こします

 

社内不倫の噂の真相

 

 

夫が社内不倫、相手女性の「セクハラ」証言でピンチ!!

gooニュースから引用

 

「性行為強要」は虚偽と認定 社内不倫の女性に賠償命令

Yahoo!ニュースから引用

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

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社内不倫には迅速な対応を

 

会社間のトラブルに発展する前に

「社内不倫の噂が広まっている」問題は、迅速に対処していかなければなりません。社内不倫の噂が広まり、役員男性の配偶者に知られてしまったら、会社間のトラブルに発展していきます。個人の不倫関係のもつれが原因で、取引先から契約を打ち切られたと知った社員達はどう思うでしょうか?

 

 

 

 

自分でできることとは?

  • 当事者と話し合いをする
  • 「社内不倫」の噂の出所を探す
  • 「社内不倫」が事実だった場合の処遇を話し合う
  • 別の問題が発生する前に迅速に対処する

※この動画に音声はありません。

 

 

社内不倫の噂の危険性

 

社員や取引先の信用を失う

会社内には「社内不倫」をよく思わない社員達がいるでしょう。「不倫」は社会通念上「悪い」こととみなされています。「社内不倫の噂が広まっている」問題に対して、会社が問題を放置したら他の社員や役員はどう思うでしょうか。当然ですが、会社への信用は失われます。信用できない会社で働きたいと思う人がいるでしょうか?また、取引先の副社長が「社内不倫の噂」を人づてに聞いた場合、社内不倫の噂が広がっているにも関わらす、事実確認を怠り、問題を放置した会社をどう思うのでしょうか?

 

 

 

 

社内不倫の噂を放置する危険性

社内噂を放置する危険性|探偵の人事調査

  • 会社間の問題に発展する
  • 他の社員からの信用を失う
  • 優秀な人材が辞職する可能性がある
  • 不倫関係解消後にトラブルが起きる
  • 配偶者が会社に乗り込んでくる危険性がある

 

 

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

社内不倫の噂の問題の依頼事例と調査後の解決

 

 

社内不倫の噂は本当なのか?

数か月前から、課長と女性社員が「社内不倫」していると噂が広がっていますが、私は信じていません。社内でも課長は「愛妻家」で有名で、奥さんとはとても仲がいいのです。女性社員との不倫の噂を聞いた時も、課長に限ってないだろうっと思っていましたが、気になったので噂の出所を探ってみると、新入社員が二人ホテル入って行くところを見たそうです。しかし、ラブホテルではなく普通のビジネスホテルだったので、酔った相手を介抱していただけなのか、社内不倫なのか決定的な証拠もなく「社内不倫の噂」が広がったようです。人事部が課長に不倫の事実確認を行いましたが、課長は既婚者なので否定しますよね。社内不倫の噂が広がって収集がつかなくなり、課長に対し何も処遇がないことに不満を募らせた社員からの苦情が殺到し、別の問題が起こる前に解決するために弊社に人事調査を依頼。

 

 

 

過去の調査事例

人事調査:張り込み、尾行

調査員:2人

調査期間:14日間

基本料金:45万円

その他諸経費:5万円

合計金額:50万円(税抜き)

 

 

調査後の結果と解決

「社内不倫の噂は本当なのか?」問題の人事調査の結果、課長と女性社員の不倫の事実が判明しました。対象者はホテルも時間差で出入りしており、かなり警戒している様子が伺えましたが、不倫の決定的な証拠を収めました。後日「課長と女性社員の処遇を話し合っていた時に、課長の奥さんが会社に乗り込んできて大変でした。愛妻家の旦那に裏切られ、許せなかったんでしょう。課長は責任を取って辞職、女性社員は支店へ異動しましたが、居心地が悪かったのかすぐに辞めました。噂によると、奥さんが課長と女性社員に慰謝料請求して、泥沼化しているみたいです。悪い事をするといつか必ずバレると言いますが、隠し通せないものですね。」と連絡を受けました。

 

※調査内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

探偵法人調査士会が行えること

「社内不倫の噂が広まっている」問題は、現在の状況取得する情報証拠に応じて調査の手法が変動する場合がございます。現在に至るまでの経緯や状況を詳しくお聞かせください。いま抱えている悩みや問題の解決に見合う調査、サポートをご提案させていただきます。

 

 

不倫調査

不倫の事実確認、不貞行為を立証する証拠の収集の調査

接触人物調査

特定の人物と何処で何をしているか、誰と会っているのか調べる調査

 

※調査内容や費用については、個人によってさまざまです。詳細や見積りについては、現在のお悩みや問題を詳しくお聞かせいただくことで解決に必要な調査内容をご提案することができます。

相談窓口~まずはご相談を~

 

24時間相談受付

社内不倫の噂が広まっている問題にお困りの方は、まず問題解決の一歩として私たちにご相談ください。

私たち探偵法人調査士会は長年の経験と独自のネットワークで、ご依頼人の抱える問題や悩みを解決するための情報収集や調査を行っています。ご相談者の中には、どうしたらよいか分からず、一人で問題を抱え込み、長年悩んでいる方が多く見受けられます。相談できる相手や信頼できる方がいれば、まずはその方に話してみることも、解決への道なのです。もし、そのような方が近くにいない、大切なひとだからこそ言えないこと、知られたくないことであれば、専門家に頼ることが最善な場合もあります。現状をお聞かせいただくことで、過去の事例等からの解決法やご提案ができることがあります。様々な事情があり誰にも知られたくない、内密に解決したいという方も少なくありません。このような方達にも安心してご利用していただけるよう、相談は24時間、ご相談料無料にてお受けしています。

お電話、またはメールフォームからご相談ください。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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