home > 人事調査 > 社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査

社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査

 

 

社内で不倫をしている場合、大半のカップルは周囲に気付かれないように努力するでしょう。しかし、親しい男女で交わすコミュニケーションは、他の人と話す時とは違う特有の雰囲気が出てしまったり、些細なことがきっかけで周囲に知られてしまうタイミングはいくつかあり、そこから様々な問題に発展するケースが少なくありません。「社内不倫の噂が広まっている」問題は、社内不倫の噂の真相を明確にし、早急に対応していかなければ個人間の問題ではなく、会社全体の問題に発展する恐れもあり、他の社員からの信用を失い、優秀な人材が離れていく危険性があります。今回は「社内不倫の噂が広まっている」問題を解決した、人事調査の事例をご紹介します。(2024年11月8日更新)

 

 

 

 

社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査

 

 

 

【この記事は下記の方に向けた内容です】

  • 社内不倫の真相を確かめたい方
  • 社内不倫トラブルに困っている経営者の方
  • 社内不倫の噂を流されて困っている方
  • 確かな証拠をもとに処分したいという方
  • 探偵の人事調査を依頼したい方

社内不倫の噂の真相を調べたい|人事調査の相談事例

社内不倫は事実なのか!?

 

相談事例

 

社内不倫の噂の真相|人事調査の相談事例

 
不倫が事実だったら…
鹿児島県在住30代 男性
数ヶ月前から、会社役員の男性と秘書の女性との「社内不倫」の噂が広がって困っています。うちの会社は社内恋愛禁止ではありませんが、同じ部署内の恋愛はご法度です。更に厄介なのが、役員男性の奥さんは取引先の副社長の娘さんです。もし、義息子の「社内不倫の噂」が副社長の耳に入ってしまったら、最悪「契約解除」される可能性もあります。他の役員で集まり話し合い、役員男性から話を聞きましたが秘書との不倫関係の噂を否定しました。社内不倫の噂の相手は秘書なので、ほとんどの行動を共にしており「不倫」の事実確認が掴めない状況です。社内不倫の噂を耳にした部下からは「問題を放置するなら辞職する。」と苦情の嵐です。今回のケースを会社で調べるのは困難と判断し、取引先に知られないように内密に問題を解決したいと弊社に人事調査を依頼。

 

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

社内不倫の噂の問題|専門家の見解

 

社内不倫は様々な問題を引き起こします

 

社内不倫の噂の真相

 

 

夫が社内不倫、相手女性の「セクハラ」証言でピンチ!!

gooニュースから引用

 

「性行為強要」は虚偽と認定 社内不倫の女性に賠償命令

Yahoo!ニュースから引用

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
0120-77-3372

社内不倫には迅速な対応を

 

会社間のトラブルに発展する前に

「社内不倫の噂が広まっている」問題は、迅速に対処していかなければなりません。社内不倫の噂が広まり、役員男性の配偶者に知られてしまったら、会社間のトラブルに発展していきます。個人の不倫関係のもつれが原因で、取引先から契約を打ち切られたと知った社員達はどう思うでしょうか?

 

 

 

 

自分でできることとは?

  • 当事者と話し合いをする
  • 「社内不倫」の噂の出所を探す
  • 「社内不倫」が事実だった場合の処遇を話し合う
  • 別の問題が発生する前に迅速に対処する

※この動画に音声はありません。

 

 

社内不倫の噂の危険性

 

社員や取引先の信用を失う

会社内には「社内不倫」をよく思わない社員達がいるでしょう。「不倫」は社会通念上「悪い」こととみなされています。「社内不倫の噂が広まっている」問題に対して、会社が問題を放置したら他の社員や役員はどう思うでしょうか。当然ですが、会社への信用は失われます。信用できない会社で働きたいと思う人がいるでしょうか?また、取引先の副社長が「社内不倫の噂」を人づてに聞いた場合、社内不倫の噂が広がっているにも関わらす、事実確認を怠り、問題を放置した会社をどう思うのでしょうか?

 

 

 

 

社内不倫の噂を放置する危険性

社内噂を放置する危険性|探偵の人事調査

  • 会社間の問題に発展する
  • 他の社員からの信用を失う
  • 優秀な人材が辞職する可能性がある
  • 不倫関係解消後にトラブルが起きる
  • 配偶者が会社に乗り込んでくる危険性がある

 

 

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

社内不倫の噂の問題の依頼事例と調査後の解決

 

 

社内不倫の噂は本当なのか?

数か月前から、課長と女性社員が「社内不倫」していると噂が広がっていますが、私は信じていません。社内でも課長は「愛妻家」で有名で、奥さんとはとても仲がいいのです。女性社員との不倫の噂を聞いた時も、課長に限ってないだろうっと思っていましたが、気になったので噂の出所を探ってみると、新入社員が二人ホテル入って行くところを見たそうです。しかし、ラブホテルではなく普通のビジネスホテルだったので、酔った相手を介抱していただけなのか、社内不倫なのか決定的な証拠もなく「社内不倫の噂」が広がったようです。人事部が課長に不倫の事実確認を行いましたが、課長は既婚者なので否定しますよね。社内不倫の噂が広がって収集がつかなくなり、課長に対し何も処遇がないことに不満を募らせた社員からの苦情が殺到し、別の問題が起こる前に解決するために弊社に人事調査を依頼。

 

 

 

過去の調査事例

人事調査:張り込み、尾行

調査員:2人

調査期間:14日間

基本料金:45万円

その他諸経費:5万円

合計金額:50万円(税抜き)

 

 

調査後の結果と解決

「社内不倫の噂は本当なのか?」問題の人事調査の結果、課長と女性社員の不倫の事実が判明しました。対象者はホテルも時間差で出入りしており、かなり警戒している様子が伺えましたが、不倫の決定的な証拠を収めました。後日「課長と女性社員の処遇を話し合っていた時に、課長の奥さんが会社に乗り込んできて大変でした。愛妻家の旦那に裏切られ、許せなかったんでしょう。課長は責任を取って辞職、女性社員は支店へ異動しましたが、居心地が悪かったのかすぐに辞めました。噂によると、奥さんが課長と女性社員に慰謝料請求して、泥沼化しているみたいです。悪い事をするといつか必ずバレると言いますが、隠し通せないものですね。」と連絡を受けました。

 

※調査内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

探偵法人調査士会が行えること

「社内不倫の噂が広まっている」問題は、現在の状況取得する情報証拠に応じて調査の手法が変動する場合がございます。現在に至るまでの経緯や状況を詳しくお聞かせください。いま抱えている悩みや問題の解決に見合う調査、サポートをご提案させていただきます。

 

 

不倫調査

不倫の事実確認、不貞行為を立証する証拠の収集の調査

接触人物調査

特定の人物と何処で何をしているか、誰と会っているのか調べる調査

 

※調査内容や費用については、個人によってさまざまです。詳細や見積りについては、現在のお悩みや問題を詳しくお聞かせいただくことで解決に必要な調査内容をご提案することができます。

相談窓口~まずはご相談を~

 

24時間相談受付

社内不倫の噂が広まっている問題にお困りの方は、まず問題解決の一歩として私たちにご相談ください。

私たち探偵法人調査士会は長年の経験と独自のネットワークで、ご依頼人の抱える問題や悩みを解決するための情報収集や調査を行っています。ご相談者の中には、どうしたらよいか分からず、一人で問題を抱え込み、長年悩んでいる方が多く見受けられます。相談できる相手や信頼できる方がいれば、まずはその方に話してみることも、解決への道なのです。もし、そのような方が近くにいない、大切なひとだからこそ言えないこと、知られたくないことであれば、専門家に頼ることが最善な場合もあります。現状をお聞かせいただくことで、過去の事例等からの解決法やご提案ができることがあります。様々な事情があり誰にも知られたくない、内密に解決したいという方も少なくありません。このような方達にも安心してご利用していただけるよう、相談は24時間、ご相談料無料にてお受けしています。

お電話、またはメールフォームからご相談ください。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

関連記事

採用時に身辺調査をされることはある?|探偵法人調査士会ニュース

就職したいと思った企業を見つけて企業に応募すると、必ず履歴書(経歴があれば職務経歴書)を求められます。履歴書の内容が通れば適性検査や面接を行う流れが一般的かと思いますが、それとは別に自分の身辺‥詳しく見る

身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとは|探偵法人調査士会ニュース

従業員をや雇い入れる際に、ほとんどの場合で入社希望者に履歴書の提出を求めると思います。従業員になるかもしれない相手の身元が分からない状態であると、どのようなリスクがあるのか考えたことがあります‥詳しく見る

社内の防犯カメラ設置でトラブルに|茨城県30代男性からの人事調査相談事例

「社内の防犯カメラ設置で従業員が反発している」「トラブルが起きて職場環境が悪化している」社内の防犯カメラ設置をめぐるトラブルに、心が重くなっていませんか?防犯カメラの導入は職場の安全を守るはず‥詳しく見る

タクシー運転手のサボり|宮崎県の探偵の人事調査

タクシーの運転手さんが、車の中で昼寝をしていたり、漫画を読んでいる光景はよく見かけるものではないでしょうか?私たちからすると一般的なその光景も、タクシー会社の方からすると立派な「サボリ‥詳しく見る

採用人事のための情報収集|飲食・宿泊・サービス業向け調査案内

新卒採用するために採用調査をしてほしい、という相談は少なくありません。新型コロナウイルスが流行し、在宅ワークをする上で社員の目に見えない時でもしっかりと働いてくれるのか、見極る必要があります。‥詳しく見る

百貨店の人事採用調査|小売、卸売業者向けの法人調査

法人や企業からの人事採用調査の依頼は非常に多いです。今後、一緒に会社を盛り上げていくかもしれない従業員を見定めるのはとても重要なことです。今回は、百貨店でお客様の接客をする従業員を増やしたいの‥詳しく見る

年下の上司からソフトモラハラに合っている|北海道40代男性からの人事調査相談事例

「年下の上司からソフトモラハラに合っている」「モラハラか際どい行為を繰り返されている」職場でのソフトモラハラを解決したい。そんな状況に陥っていませんか?実際に、当探偵事務所に相談に来られる方の‥詳しく見る

新卒と中途を採用する場合の人事調査とは?|探偵法人調査士会ニュース

新しく雇用する予定の人は、新卒と中途の2つのパターンがほとんどだと思います。新規採用する場合には、企業にとっての不安を解消するため、企業を成長させるためにも人事調査を利用することが出来ます。今‥詳しく見る

バックグラウンド調査

「新規採用者の経歴を知りたい」「引き抜きする人物の実績を確認したい」という方に向けた、 バックグラウンド調査のご案内です。バックグラウンドチェックは、以前は外資系企業で行われるイメージでし‥詳しく見る

国保滞納している外国人を雇用しないためにできること

外国人を雇用するにあたり「国保滞納などの問題があったら」「信用していい人物なのか」と不安を感じたことはありませんか?外国人雇用の増加に伴い、国保滞納している外国人を雇用‥詳しく見る

人事調査は実際に行われている?|探偵法人調査士会ニュース

人事調査とは実際に行われているのでしょうか?最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の‥詳しく見る

【慰謝料請求を防ぐ】解雇トラブルを避ける退職勧奨とは|秋田県40代男性からの人事調査相談事例

「解雇トラブルで慰謝料請求をされるのが不安」「退職勧奨をどう進めるべきか分からない」そんな悩みで心が重くなっていませんか?退職勧奨は従業員との信頼関係を保ちつつ進めるべきですが、誤った対応は解‥詳しく見る

中途採用者に対して行う行動調査とは|探偵法人調査士会ニュース

中途採用者は職務経歴があり、新卒者と違い会社の率先力となる事が期待され各企業で積極的に採用が行われています。中途採用者の場合でも、慎重に面接を行なってから採用するかと思いますが面接時間はせいぜ‥詳しく見る

他社の人材情報の収集

「他者の優秀な人材情報を知りたい」「ハンティングを考えている」という方に向けた、他社の人材情報の収集調査のご案内です。自己調査ではなかなか手に入れる事の出来ない、対象者に関する多方面からの情報を、専門‥詳しく見る

企業向け実体調査

「会社の実態を知りたい」「何か嘘がある気がする」という方に向けた、企業向け実体調査のご案内です。物事の実態がどうなっているかは、正しい情報収集によってのみ知る事が可能です。誤った情報や虚偽の情報が入っ‥詳しく見る

一流ホテルの採用調査|ホテル会社の人事調査体験談

一流ホテルや旅館の採用調査をして欲しいという相談は少なくありません。一流の接客をしてもらう為にも、採用する方を見極めることはとても重要です。今回は、一流ホテルの人材を採用するにあたって‥詳しく見る

新規採用者の人事調査

新規採用者に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または新規採用者の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。初めて‥詳しく見る

社内情報を流出させる社員|岡山県の探偵の人事調査

昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。‥詳しく見る

探偵の企業調査とは|探偵法人調査士会ニュース

企業間で調べたい事がある、内密に解決したい問題があるという時、探偵の企業調査を利用する方が多くいらっしゃいます。企業では毎日様々なトラブルが起きますが、中には会社の存続に関わるような大‥詳しく見る

社内不正の証拠を得る人事調査

「社内不正が起きて証拠がほしい」「社内不正の犯人を知りたい」という方のお悩みを解決する為の、社内不正の証拠を得る人事調査のご案内です。社内不正は早期に解決しなければ、会社の存続や信用に関わるケースもあ‥詳しく見る

不動産営業をしている従業員が不必要な残業をしている|千葉県の不動産会社の人事調査体験談

営業職は新規の取引先を増やすだけでなく、既存の顧客と会社の関係を維持していくためにも重要な役割を持っています。しかしながら、社員を信頼して営業に回ってもらっているのにも関わらず、会社の‥詳しく見る

支店従業員の評価用調査

支店従業員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または支店従業員の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。正しい‥詳しく見る

採用予定者の情報収集

「採用予定者の身辺を知りたい」「中途採用者の前歴を知りたい」という方に向けた、採用予定者の情報収集調査のご案内です。採用をする際に相手の情報を正しく知る事で、より良い人材を入手でき、リスク回避にも繋が‥詳しく見る

副業禁止なのにアルバイトをしているかもしれない保育士|保育園からの人事調査体験談

働く上で、副業禁止にしている会社も少なくありません。副業をしてしまうと、仕事に影響が出てしまうこともあります。それを承知で就職したのにも関わらず、副業やアルバイトなどをしているかもしれ‥詳しく見る

社内の不正行為の種類と事例|人事が取るべき対応とは

「社員の行動がどこかおかしい」「職場の雰囲気がギクシャクしている」そんな違和感を人事として感じたことはありませんか?もしかすると、それは社内の不正行為の兆候かもしれませ‥詳しく見る

従業員の行動・素行調査

「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動・素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみまし‥詳しく見る

【社員の社内不倫・セクハラ】企業リスクを防ぐ不祥事の対応策|青森県40代女性からの人事調査相談事例

「社内不倫やセクハラが起きているかもしれない…」「不祥事が企業に与える影響が心配」そんな悩みがあなたの心を重くしていませんか?社内不倫やセクハラは、職場の信頼関係の崩壊や企業イメ‥詳しく見る

中途採用の社員が職歴詐称しているか調べたい|京都府40代男性からの調査相談事例

求職者を面接で見抜くのは困難な時に、探偵の調査を利用できます。求職者が自分を少しでも良く見せようと、履歴書の詐称をしているケースは多く、問題となっています。履歴書の詐称を見抜けずに雇用してしまうと、求‥詳しく見る

人事関係の身辺調査

「新規採用者の経歴詐称を調べたい」「従業員の勤務態度を確かめたい」という方に向けた、人事関係の身辺調査のご案内です。現代では個人情報保護法により、このような調査の難易度が上がっています。一般の方が調査‥詳しく見る

採用予定の人の信用度をしっかり見極めたい|大阪府の探偵の人事調査

中途採用は以前違う職種で働いていた人たちやいろんな人から応募が届きます。人手不足ですぐに一人でも多くの人が欲しい気持ちは分かりますが、誰でもいいというわけではありませんよね。何か会社に‥詳しく見る

お問い合わせCONTACT

お電話での人事調査相談

0120-77-3372

人事調査に関する様々なご相談に調査士がお応えします。

メール人事調査相談(24時間無料お見積り)

※送信した情報はすべて暗号化されますのでご安心ください。
※送信後48時間以内に返答が無い場合はお電話でお問い合わせください。
※お急ぎの方は電話無料相談をご利用ください。

お名前必須

※ご不安な方は偽名でもかまいません

必ずご記入ください

お住まい地域

※お住まいの地域を選択してください

必ずご記入ください

ご連絡先

※携帯または固定電話の番号をご記入ください

必ずご記入ください

メールアドレス必須

※携帯アドレスはPCからの受け取り可能に設定してください

必ずご記入ください

人事調査の対象者

※対象人物をお選びください

人事調査の種類

※人事調査の種類をお選びください

現在に至る経緯について必須

※できる限り詳しくお聞かせください(調査を依頼する理由)

必ずご記入ください

対象人物の情報

※対象人物についてわかる範囲でお聞かせください

必ずご記入ください

依頼目的・希望・要望

※依頼の目的や希望要望があればお聞かせください

必ずご記入ください

サポートの有無

※希望するサポートがあればお選びください

希望予算

円くらい
必ずご記入ください

ご都合の良い時間帯

プライバシーポリシー

探偵法人調査士会株式会社(以下、当社)は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、以下のプライバシーポリシーを制定し個人情報保護を徹底いたします。

1.適切な個人情報の収集および利用・提供の基準

当社は、調査事業において、必要な範囲で個人情報を収集し、当社からの連絡や業務の案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料の送付等に利用することがあります。収集した個人情報は「個人情報保護に関する法律」等を遵守し、厳正な管理を行います。

2.個人情報の安全管理・保護について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいを防ぐため、必要かつ適切な安全管理対策を講じ、厳正な管理下で安全に取り扱います。

3.個人情報の第三者への提供について

原則として当社は収集した個人情報は厳重に管理し、ご本人の事前の了承なく第三者に開示することはありません。ただし、ご本人の事前の了承を得たうえでご本人が希望されるサービスを行なうために当社業務を委託する業者に対して開示する場合や裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報の開示を求められた場合、当社はこれに応じて情報を開示することがあります。及び当社の権利や財産を保護する目的で開示することがあります。

4.個人情報はいつでも変更・訂正または削除できます

当社は、ご本人からお申し出があったときは、ご本人様確認後登録情報の開示を行います。また、お申し出があったときはご本人様確認後登録情報の追加・変更・訂正または削除を行います。ただし、登録を削除すると提供できないサービスが発生する場合があります。

5.法令・規範の遵守と本ポリシーの継続的な改善について

当社は、個人情報保護に関する法律・法令、その他の規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、継続的な改善に努めます。

6.お問い合わせ

当社における個人情報保護に関してご質問などがある場合は、こちら(soudan1@tanteihojin.jp)からお問い合わせください。

プライバシーポリシー同意必須

 

 

探偵法人調査士会は
全国に対応しておりますAREA

【北海道・東北地方】
北海道  青森  岩手  秋田  
宮城  山形  福島
【関東地方】
東京  千葉  埼玉  神奈川  
群馬  栃木  茨城
【北陸・甲信越地方】
新潟  長野  山梨  富山  
石川  福井
【東海地方】
静岡  愛知  岐阜  三重
【関西地方】
大阪  京都  奈良  滋賀  
兵庫  和歌山
【中国地方】
鳥取  島根  岡山  広島  山口
【四国地方】
香川  愛媛  徳島  高知
【九州地方】
福岡  長崎  佐賀  大分  熊本 
宮崎  鹿児島  沖縄
【本部事務局】
探偵法人調査士会

探偵法人調査士会は全国に対応しております