人事調査を依頼する前に知っておきたいポイント

「新規採用者について調べたいことがある」「従業員の悪い噂の実態を調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。人事調査は、企業の成長に役に立つ調査であり、取り入れている会社も増えてきました。人事調査をお考えであれば、調査を探偵に依頼する前には適切な準備や知識が必要です。効果的な調査が出来るように調査内容や費用についてなど、依頼前に知っておくべきポイントをご紹介します。

人事調査をする前に

• 人事調査とは
• 人事調査をする時とは
• 人事調査で得られる情報
• 調査の依頼に必要なもの
• 調査料金例
• 調査の依頼方法
• 24時間無料相談窓口

人事調査とは

人事調査概要

人事調査とは企業や会社において従業員や採用する予定の人物についての経歴や人物像について調べることが出来る調査です。雇用関係に当たる人物が不正行為をすると会社にも悪影響を及ぼすことがあります。業績面やイメージにおいても従業員が要になります。社員の不正により企業の成長が苛まれないように事前に相手について調べることが重要です。従業員を一人前に育てることも会社にとってはエネルギーがかかることです。そのため雇用予定の人物についても予め不審な点がないのか確認する必要があります。経歴詐称の問題はよくあるため調べておくことで会社にとってプラスになる人材を選べるのも人事調査を行う目的として多くある依頼内容です。人事調査では会社に関係する人物を様々な視点で調べることによって企業にとってのリスクの回避をすることが出来るため取り入れる企業が増えています。

人事調査をする時とは

人事調査依頼目的

人事調査には様々な種類がありますが、会社の成長と安全を守ることが目的として調査の依頼をされています。具体的な内容をご紹介しますので下記のような事案に当てはまる方は、ご相談ください。お手伝いできることがあります。

人事調査で得られる情報

人事調査で得られる3つの情報

人事調査を行う目的は様々ですが、得られる情報は大きく3つに分かれます。目的に合わせた情報収集を行うこともできるため、定めておくことで正確であり問題解決や今後の判断に役立つ情報が得られます。

調査の依頼に必要なもの

調査は事前情報が大切

人事調査を行う前に、事前に分かる情報やご自身で調べられる事は調べておきましょう。人事調査を依頼するには調べたい事柄について明確にし、分かっている情報を提供していただく必要があります。事前の情報が多い事で、無駄な調査を省くことが出来、費用削減に繋がります。また、調査の目的や得たい情報を明確にしておく事で、満足度の高い結果を得る事が出来ます。初めての探偵依頼で不安な方は、担当者としっかりと面談を行ったうえで依頼を決める事も大切です。

依頼をする際に必要な事前情報

調査料金例

調査料金の取り決め

探偵の調査には、費用が掛かります。料金は、調査の内容や状況に合わせて見積もりを行います。（時間・人数・事前情報量）などによって変わります。事前情報がしっかりとあり、調査の日程が絞れていれば10~20万程度で行うことも可能ですが、得たい情報が複数あったり、事前情報が少なく調査日数が長くなってしまう依頼では調査費用が高くなってしまう可能性も考えられます。予算をある場合には、その予算内でどのような事が出来るのか考えてみることも大切です。事前に担当者と打ち合わせをしっかり行い納得のいくプランで契約をしましょう。

人事調査の料金例

調査の依頼方法

人事調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

24時間無料相談窓口

24時間無料相談について

「雇用を判断する材料が欲しい」「従業員の不正を確認したい」という方は、専門家にご相談ください。

人事調査は企業において大きな効果をもたらします。皆が働きやすい環境であり会社を成長させるためには状況把握のための情報収集や判断材料が必要です。会社に関する調査を独自に行うとプライバシーの問題なども出てきてしまい別のトラブルに発展してしまう可能性もあるため、専門家に依頼することが安全策です。依頼をするにあたって不安がある方はお気軽にご相談ください。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談は24時間、お電話とメールから受け付けています。