従業員個人のSNS調査
更新日：2023-09-04
掲載日：2021-03-05
「従業員のSNSチェックをしたい」「SNSでの情報流出を確認したい」という方に向けた、従業員個人のSNS調査です。ニュースでも話題になった、従業員のSNSによるいたずら投稿や、情報流出で倒産に追い込まれる会社も少なくありません。リスク回避やトラブル解決の為に、専門調査が必要です。SNSトラブルでお困りの方は、専門家のサポートによる解決方法を参考の上ご利用ください。
目次：従業員個人のSNS調査のご案内
従業員個人のSNS調査とは？
従業員個人のSNS問題
昨今ニュースで話題になった、従業員のSNSでのいたずら投稿は誰にでも起こりうる問題です。アルバイトがいたずら半分で投稿したTwitterやInstagramで、取り返しのつかない問題に繋がってしまうケースは少なくありません。また内容から、会社特定や内部情報の流出が起きてしまう事も、頻繁に起こっている問題です。アルバイトの従業員たちは、遊び半分の簡単な気持ちで行っているかもしれませんが、それによって生じるトラブルは甚大なものです。SNSという誰もが見れる場所に問題行為を投稿してしまう事で、一生消えない企業へのダメージとなりかねません。これからは従業員のSNS利用も、指導が必要なポイントであると言えます。
従業員個人のSNS調査概要
従業員個人のSNSチェック（アカウント特定・投稿内容の確認）などの他に、起きてしまったトラブル解決の為に調査を行うケースもあります。実名でSNSに情報を書き込む従業員は少ないと思いますが、裏アカウントでの会社情報の流出などを、専門調査によって暴くことができます。開示請求などにより、問題投稿の犯人を知る事が可能です。また法的に、会社へ生じた損失の責任を問う事も可能です。
従業員個人のSNS調査の種類
従業員個人のSNS調査の種類とは
従業員個人のSNS調査には、さまざまな種類があります。探偵法人調査士会で扱う事案の一部をご紹介します。従業員のSNSトラブルを解決する為には、正しい情報や証拠が必ず必要となる為、下記事案に該当する方はご相談ください。
| 従業員のSNSトラブル |
|
|---|
| 専門家が出来る事 |
|
|---|
京都探偵調査士会DETECTIVE KYOTO
探偵法人京都調査士会では、みなさまが安心して依頼できるよう様々な取り組みを実施しております。探偵依頼をご検討中の方は相談室へお問い合わせください。
相談事例
- 情報解禁前の投稿
- 徳島県40代男性
※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。
従業員個人のSNS調査の料金例
従業員個人のSNS調査の料金
従業員個人のSNS調査の料金は、調査の（期間・時間・事前情報量）などによって変動します。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事が出来、費用の削減に繋がります。
| 人事調査 |
調査目的：各従業員のSNSチェック 調査期間：5日間 調査費用：20万円（経費別） |
|---|
| 人事調査 |
調査目的：対策の為の調査とサポート 調査期間：2週間 調査費用：60万円（経費別） |
|---|
実際の事例・体験談
探偵法人調査士会の事例・体験談
実際にお受けした、事例と体験談をご紹介します。下記の他にも様々なケースがありますので、「こんなトラブルの解決は可能？」という事案があれば、お気軽にご質問ください。
京都調査士会相談窓口
京都市｜福知山市｜舞鶴市｜綾部市｜宇治市｜宮津市｜亀岡市｜城陽市｜向日市｜長岡京市｜八幡市｜京田辺市｜京丹後市｜南丹市｜木津川市｜大山崎町｜久御山町｜与謝野町｜井手町｜宇治田原町｜笠置町｜和束町｜精華町｜南山城村｜京丹波町｜伊根町
- 京都相談室
- 0120-77-3372
従業員個人のSNS調査の依頼方法
従業員個人のSNS調査の依頼方法の流れについて
探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。
※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。
24時間無料相談窓口
24時間無料相談窓口について
「いたずら投稿で問題が起きた」「従業員のSNSを把握したい」という方は、一度専門家にご相談ください。
年々増加しているSNS上のトラブル問題を解決する為の専門家が、確実な情報収集と早期の問題解決を行います。SNS上のトラブルは一般の方だけで解決するのが難しい問題と言えます。犯人特定や消去願いを出すことが難しい為です。個人で問題を抱え込まず、トラブルに対して泣き寝入りせず、ますは信頼できる専門家に相談しましょう。まずは無料相談をご利用ください。
無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。
- 京都担当調査士
- 探偵法人京都調査士会
京都府の公共機関サービス
- 京都府庁
- 京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
- 京都市役所
- 京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町48
- 京都府警察
- 京都府京都市上京区下立売通釜座東入藪ノ内町85-3・85-4合地
- 下京警察署
- 京都府京都市下京区烏丸通高辻上る大政所町682
- 京都家庭裁判所（京都）
- 京都府京都市左京区下鴨宮河町1
- 京都府内支部
- 園部支部、宮津支部、舞鶴支部、福知山支部
京都府の⺠間サービス
- 近畿弁護士会連合会
- 大阪府大阪市北区西天満1-12-5 大阪弁護士会内
- 京都弁護士会
- 京都府京都市中京区富小路通丸太町下ル
- 近畿地方協議会
- 京都府行政書士会
- 京都府京都市南区東九条南河辺町85-3
【慰謝料請求を防ぐ】解雇トラブルを避ける退職勧奨とは｜秋田県40代男性からの人事調査相談事例
「解雇トラブルで慰謝料請求をされるのが不安」「退職勧奨をどう進めるべきか分からない」そんな悩みで心が重くなっていませんか？退職勧奨は従業員との信頼関係を保ちつつ進めるべきですが、誤った対応は解‥詳しく見る
バックグラウンド調査
「新規採用者の経歴を知りたい」「引き抜きする人物の実績を確認したい」という方に向けた、 バックグラウンド調査のご案内です。バックグラウンドチェックは、以前は外資系企業で行われるイメージでし‥詳しく見る
採用予定者の情報収集
「採用予定者の身辺を知りたい」「中途採用者の前歴を知りたい」という方に向けた、採用予定者の情報収集調査のご案内です。採用をする際に相手の情報を正しく知る事で、より良い人材を入手でき、リスク回避にも繋が‥詳しく見る
【人事の新常識】内定者による企業イメージを損なうSNSの不適切投稿を特定したい｜福島県30代女性からの人事調査相談事例
「内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿が心配」「内定者の不適切なSNS投稿を特定して企業を守りたい」内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿をめぐる悩みに、追われていま‥詳しく見る
不当解雇を避けるために｜パート従業員の適切な解雇とは？
不当解雇を避けながら、パート従業員の適切な解雇対応とは？突然「来月から来なくていい」とパート従業員に伝えることは、企業にとって予想外のリスクを生む可能性があります。適切‥詳しく見る
海外での企業向け調査
「海外企業の情報を得たい」「現地の事をしっかり知りたい」という方に向けた、海外での企業向け調査のご案内です。国内とは環境の異なる土地での、企業情報や現地情報は、現地に詳しい調査員が調査を行う事が大切で‥詳しく見る
【ハイクラス採用の盲点】人事調査で経歴詐称・過去のトラブルを見抜く方法
「この候補者の経歴、本当に本物？」「ハイクラス採用で失敗したくない」そんな不安が頭をよぎっていませんか？ハイクラス採用は企業の未来を左右する重要な決断ですが、経歴詐称や‥詳しく見る
国保滞納している外国人を雇用しないためにできること
外国人を雇用するにあたり「国保滞納などの問題があったら」「信用していい人物なのか」と不安を感じたことはありませんか？外国人雇用の増加に伴い、国保滞納している外国人を雇用‥詳しく見る
他社の人材情報の収集
「他者の優秀な人材情報を知りたい」「ハンティングを考えている」という方に向けた、他社の人材情報の収集調査のご案内です。自己調査ではなかなか手に入れる事の出来ない、対象者に関する多方面からの情報を、専門‥詳しく見る
中途採用の社員が職歴詐称しているか調べたい｜京都府40代男性からの調査相談事例
求職者を面接で見抜くのは困難な時に、探偵の調査を利用できます。求職者が自分を少しでも良く見せようと、履歴書の詐称をしているケースは多く、問題となっています。履歴書の詐称を見抜けずに雇用してしまうと、求‥詳しく見る
新規採用者の人事調査
新規採用者に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または新規採用者の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。初めて‥詳しく見る
年下の上司からソフトモラハラに合っている｜北海道40代男性からの人事調査相談事例
「年下の上司からソフトモラハラに合っている」「モラハラか際どい行為を繰り返されている」職場でのソフトモラハラを解決したい。そんな状況に陥っていませんか？実際に、当探偵事務所に相談に来られる方の‥詳しく見る
営業社員のサボりを確認したい｜栃木県の探偵の行動調査
社員の目の届かない場所での勤務態度を確認したいと思った経験はありませんか？営業で外への出回りの際など、どのくらい仕事をきちんと行っているかは案外分からないものです。成績が落ちてきた社員‥詳しく見る
不動産営業をしている従業員が不必要な残業をしている｜千葉県の不動産会社の人事調査体験談
営業職は新規の取引先を増やすだけでなく、既存の顧客と会社の関係を維持していくためにも重要な役割を持っています。しかしながら、社員を信頼して営業に回ってもらっているのにも関わらず、会社の‥詳しく見る
【管理職候補】金銭トラブルや隠された不祥事を採用前に把握したい｜兵庫県30代男性からの人事調査相談事例
「管理職候補の金銭トラブルが心配」「採用前に不祥事のリスクを排除したい」管理職候補の選定に、心が重くなっていませんか？重要なポジションにふさわしい人材を選びたいのに、過去の金銭トラブルや不祥事‥詳しく見る
中途採用者に対して行う行動調査とは｜探偵法人調査士会ニュース
中途採用者は職務経歴があり、新卒者と違い会社の率先力となる事が期待され各企業で積極的に採用が行われています。中途採用者の場合でも、慎重に面接を行なってから採用するかと思いますが面接時間はせいぜ‥詳しく見る
不動産従業員が休職手当を目的にうつ病と偽っているかもしれない｜不動産からの人事調査体験談
うつ病と診断されて休職している従業員がどんな生活をしているのか調査して欲しい、というご相談を受けることがあります。うつ病というのは誰でもかかり得る病気と同時に、知識さえあれば、カウンセ‥詳しく見る
身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとは｜探偵法人調査士会ニュース
従業員をや雇い入れる際に、ほとんどの場合で入社希望者に履歴書の提出を求めると思います。従業員になるかもしれない相手の身元が分からない状態であると、どのようなリスクがあるのか考えたことがあります‥詳しく見る
【社員の社内不倫・セクハラ】企業リスクを防ぐ不祥事の対応策｜青森県40代女性からの人事調査相談事例
「社内不倫やセクハラが起きているかもしれない…」「不祥事が企業に与える影響が心配」そんな悩みがあなたの心を重くしていませんか？社内不倫やセクハラは、職場の信頼関係の崩壊や企業イメ‥詳しく見る
横領・着服はしない！させない！許さない！｜探偵法人調査士会ニュース
会社・企業が頭を抱える内部不正やトラブル。折下飛び込んできた2つの横領・着服事件をピックアップし、探偵が注意喚起します。横領や着服に手を染める者が悪いことは言うまでもありませんが、対策を講じて‥詳しく見る
ヘッドハンティングのための潜入調査
「優秀な人材を探している」「見つけにくい人材を探したい」という方に向けた、ヘッドハンティングのための潜入調査です。探偵法人調査士会では、依頼人が求めている人材を見つけ出し、更に対象者の細かい情報まで調‥詳しく見る
社内情報を流出させる社員｜岡山県の探偵の人事調査
昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。‥詳しく見る
社内不正の証拠を得る人事調査
「社内不正が起きて証拠がほしい」「社内不正の犯人を知りたい」という方のお悩みを解決する為の、社内不正の証拠を得る人事調査のご案内です。社内不正は早期に解決しなければ、会社の存続や信用に関わるケースもあ‥詳しく見る
社内の不正行為の種類と事例｜人事が取るべき対応とは
「社員の行動がどこかおかしい」「職場の雰囲気がギクシャクしている」そんな違和感を人事として感じたことはありませんか？もしかすると、それは社内の不正行為の兆候かもしれませ‥詳しく見る
従業員の行動・素行調査
「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動・素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみまし‥詳しく見る
【企業向け】退職者調査サービス｜離職理由・不満を徹底分析し組織改善
近年、多くの企業が人材の流出、すなわち離職者の増加という課題に直面しています。この状況は、組織の活性化を妨げるだけでなく、採用コストや教育コストの増大を招き、企業経営に深刻な影響を与えかねませ‥詳しく見る
一流ホテルの採用調査｜ホテル会社の人事調査体験談
一流ホテルや旅館の採用調査をして欲しいという相談は少なくありません。一流の接客をしてもらう為にも、採用する方を見極めることはとても重要です。今回は、一流ホテルの人材を採用するにあたって‥詳しく見る
