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従業員個人のSNS調査

更新日：2023-09-04

掲載日：2021-03-05

「従業員のSNSチェックをしたい」「SNSでの情報流出を確認したい」という方に向けた、従業員個人のSNS調査です。ニュースでも話題になった、従業員のSNSによるいたずら投稿や、情報流出で倒産に追い込まれる会社も少なくありません。リスク回避やトラブル解決の為に、専門調査が必要です。SNSトラブルでお困りの方は、専門家のサポートによる解決方法を参考の上ご利用ください。

従業員個人のSNS調査のご案内

目次：従業員個人のSNS調査のご案内

従業員個人のSNS調査とは？
従業員個人のSNS調査の種類
相談事例
従業員個人のSNS調査の料金例
実際の事例・体験談
従業員個人のSNS調査の依頼方法
24時間無料相談窓口

従業員個人のSNS調査とは？

従業員個人のSNS問題

昨今ニュースで話題になった、従業員のSNSでのいたずら投稿は誰にでも起こりうる問題です。アルバイトがいたずら半分で投稿したTwitterやInstagramで、取り返しのつかない問題に繋がってしまうケースは少なくありません。また内容から、会社特定や内部情報の流出が起きてしまう事も、頻繁に起こっている問題です。アルバイトの従業員たちは、遊び半分の簡単な気持ちで行っているかもしれませんが、それによって生じるトラブルは甚大なものです。SNSという誰もが見れる場所に問題行為を投稿してしまう事で、一生消えない企業へのダメージとなりかねません。これからは従業員のSNS利用も、指導が必要なポイントであると言えます。

従業員個人のSNS調査概要

従業員個人のSNSチェック（アカウント特定・投稿内容の確認）などの他に、起きてしまったトラブル解決の為に調査を行うケースもあります。実名でSNSに情報を書き込む従業員は少ないと思いますが、裏アカウントでの会社情報の流出などを、専門調査によって暴くことができます。開示請求などにより、問題投稿の犯人を知る事が可能です。また法的に、会社へ生じた損失の責任を問う事も可能です。

従業員個人のSNS調査の種類

従業員個人のSNS調査の種類とは

従業員個人のSNS調査には、さまざまな種類があります。探偵法人調査士会で扱う事案の一部をご紹介します。従業員のSNSトラブルを解決する為には、正しい情報や証拠が必ず必要となる為、下記事案に該当する方はご相談ください。

従業員のSNSトラブル	飲食店での不衛生ないたずら投稿会社名が特定できるような書き込み社内パワハラやいじめの問題投稿企業秘密の流出個人情報の流出名誉棄損や脅迫となる書き込み

専門家が出来る事	従業員個人のSNSアカウントの把握 SNS投稿内容の把握・確認問題投稿の犯人特定 SNS問題のアドバイスと対策サポート問題解決の為の情報・証拠収集法的措置の為の各手続きの代行

相談事例

従業員個人のSNS調査を利用した依頼人の体験談

情報解禁前の投稿: 徳島県40代男性

小さな広告会社を経営しています。以前、地方CMを制作する際に、その地方出身の有名タレントを起用したことがありました。その際にアルバイトで入っていた従業員が、軽い気持ちで個人の鍵アカウントであるInstagramに、タレントの写真付きで「CMの撮影中」と投稿をしてしまったのです。まだ情報解禁前の出来事でしたので、大きな問題となり賠償金を支払う事態になりました。何とかCM自体はうまくいきトラブルは解決したのですが、それ以降従業員のSNSに関して慎重にならなくてはいけないと気付き、今後の対策の為にも専門家の方に相談する事にしました。

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談: 0120-77-3372

従業員個人のSNS調査の料金例

従業員個人のSNS調査の料金

従業員個人のSNS調査の料金は、調査の（期間・時間・事前情報量）などによって変動します。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事が出来、費用の削減に繋がります。

人事調査	調査目的：各従業員のSNSチェック調査期間：5日間調査費用：20万円（経費別）

人事調査	調査目的：対策の為の調査とサポート調査期間：2週間調査費用：60万円（経費別）

実際の事例・体験談

探偵法人調査士会の事例・体験談

実際にお受けした、事例と体験談をご紹介します。下記の他にも様々なケースがありますので、「こんなトラブルの解決は可能？」という事案があれば、お気軽にご質問ください。

※この動画に音声はありません。

従業員個人のSNS調査の依頼方法

従業員個人のSNS調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

調査依頼方法1｜無料電話（メール）相談窓口にて相談

調査依頼方法2｜面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

調査依頼方法3｜見積り（概算）

調査依頼方法4｜契約

調査依頼方法5｜調査スケジュールや報告の流れを説明

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

LINE人事調査相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

「いたずら投稿で問題が起きた」「従業員のSNSを把握したい」という方は、一度専門家にご相談ください。

年々増加しているSNS上のトラブル問題を解決する為の専門家が、確実な情報収集と早期の問題解決を行います。SNS上のトラブルは一般の方だけで解決するのが難しい問題と言えます。犯人特定や消去願いを出すことが難しい為です。個人で問題を抱え込まず、トラブルに対して泣き寝入りせず、ますは信頼できる専門家に相談しましょう。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家: 探偵法人調査士会
人事調査担当調査士

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由（たとえば犯罪行為等の不祥事）は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。