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海外での人事調査

更新日:2021-10-25

掲載日:2021-03-15

「海外の人材を調べたい」「海外企業の事前調査をしたい」という方に向けた、海外での人事調査のご案内です。現在ではご自身で海外に行く事も難しくなりましたが、海外での取引や海外企業との仕事が無くなるわけではありません。調べたい事がある時や、不安な点がある時は探偵の人事調査をご利用ください。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

 

 

 

海外での人事調査|探偵法人調査士会

 

 

【この記事は下記の方に向けた内容です】

  • 海外で人事調査をお考えの方
  • 外国人を対象とした人事調査が必要な方
  • 社内の人事調査を行う必要があるが、渡航できない方
  • 外国人を対象としたヘッドハンティングを行う予定の方
  • 海外支部の人事調査が必要な方

 

目次:海外での人事調査のご案内

海外での人事調査概要

海外での人事調査とは

海外での人事調査とは、(海外企業・海外の人材・駐在員・取引相手)などの情報収集を行う調査です。グローバル化が進み、企業の海外事業拡大もここ数年で大きく進んでいます。(取引・契約・駐在員の人事評価)など、様々なケースで利用される調査です。現在の情勢でご自身が渡航する事は難しくなりましたが、国内で調査依頼をし、国内で調査結果を受け取る事の出来る探偵事務所を選ぶ事で、効率よく情報を得る事が出来ます。

 

 

 

 

海外での人事調査の目的

海外での人事調査の目的は、情報収集などによって起きているトラブルや不安を解決する事です。海外事業でトラブルが発生したり、海外企業での人事評価が必要な際、探偵が赴くか現地在住の調査員が調査を行います。また海外での外国人雇用を考えている際、対象者の(経歴・風評・人物性格などの情報収集を行います。

 

海外での人事調査の手法

海外人事調査の方法とは

海外での人事調査は、現地での(張り込み・聞き込み・尾行・データ調査)などを行い、依頼人の求める情報を収集します。対象者・企業の信用情報や周辺情報を探り、報告書としてお渡ししています。現地の言葉が分かる調査員が調査を行う事で、効果的な聞き込みを行う事ができ、信用に値する情報の選別が可能です。海外従業員の仕事中の態度や業績などを調べる際は、対象者に悟られないように潜入調査を行うケースもあります。

 

 

 

海外での人事調査の事例写真|探偵法人調査士会

 

※探偵法人調査士会の海外での人事調査内容例:画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。

 

海外での人事調査の事例

海外での人事調査の相談事例

海外での人事調査のご相談は、年々増え続けている傾向にあります。現在では海外事業を拡大している会社も多く、社内調査では知る事のできない確かな情報を、探偵調査によって得る方が多くいらっしゃいます。下記のような事案に当てはまる方は、ご相談ください。

 

 

 

 

社員・従業員の調査

 

企業・法人の調査

  • 取引を考えている企業の情報収集
  • ネット上でしか情報確認できないので確認したい
  • 取引の際の与信調査のため
  • 取引でトラブルが起きたので証拠を集めたい

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
0120-77-3372

 

 

 

 

海外での人事調査の料金

海外での人事調査の料金の取り決め

海外での人事調査の依頼料金は、調査の(期間・時間・事前情報量などによって決定されます。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事ができ、費用削減に繋がります。

 

 

 

 

海外調査 調査目的:従業員の評価用の為に
調査期間:1週間
調査料金:30万円(経費別)

 

海外調査 調査目的:ハンティング材料として
調査時間:5日間
調査料金:23万円(経費別)

実際の相談事例

海外での人事調査を利用した依頼人の体験談

不正事実の確認
宮城県30代男性
中国支部に駐在している社員の中で、不正があった事が分かりました。しかし証拠がない為に、犯人と思われる人物も言い逃れを続けており周囲も対応をしきれずにいます。まさかこの人物が、というような社員の起こした不正問題で、介在駐在の他の社員も業務に支障が出ており、なるべく早く対応しなければと思っています。しかし海外で起こっている問題の為、本社の人間が行く事も現状でははばかられ、解決が先延ばしになっていました。その時にこちらのHPを拝見し、国内から調査依頼が出来るならと思いご相談しました。

 

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

※この動画に音声はありません。

 

 

海外での人事調査の依頼方法

海外での人事調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

 

●●調査依頼方法1|無料電話(メール)相談窓口にて相談

 

●●調査依頼方法2|面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

 

●●調査依頼方法3|見積り(概算)

 

●●調査依頼方法4|契約

 

●●調査依頼方法5|調査スケジュールや報告の流れを説明

 

 

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

海外での人事調査で解決しましたか?

海外での人事調査アンケート

海外での人事調査で問題解決しましたか?|探偵の調査アンケート

 

 

 

海外での人事調査の結果では、多くの方が問題解決する事が出来ています。中には困難である調査も存在しますが、専門の知識と豊富な経験を持つ探偵に依頼する事で成功率は上がると言えます。

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

 

「海外の駐在員の様子を知りたい」「不正が起きたので情報がほしい」という方は、一度専門家にご相談ください

人事調査の専門家が、相手に調査を悟られることなく、得たい情報を的確に調べあげます。自己調査で結果を得ようとすると、証拠隠滅や言い逃れをされてしまう危険性もあります。会社の信用に関わる大切な調査は、最初から専門家に任せる事が重要です。一般の方の自己調査では得る事の出来ない確かな事実を、私たちが調べます。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

 

 

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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