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社内情報を流出させる社員|岡山県の探偵の人事調査
更新日:2025-01-17
掲載日:2020-08-26
昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。数年前に大きな問題となったアルバイト社員による飲食店の情報流出や悪質な行為の写真投稿など、社員が問題を起こしたことが原因で企業が賠償金を払うという事例がありました。賠償金などお金でなんとか謝罪できる問題なら良いのですが、社内情報流出による社員の個人情報がインターネット上に掲載されたことが原因でストーカー被害にあってしまうこともあります。このような問題が起きないように社内情報流出の対策が必要ですし、事後の対応も重要です。今回は、大事になる前に調査依頼に来てくださった経営者(50代男性)による「未発表の社内情報を流出させている社員」について紹介します。(2025年1月17日更新)

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【この記事は下記の方に向けた内容です】
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目次:社員が社内情報流出している
事例|社内情報流出の原因は内部の仕業
社内の情報がネット上に上がっている!?
【岡山県在住50代男性】
ある日、会社の後輩から「再来月の新メニューがネット上に流出している」と言われました。私は、小さなチェーン店を経営しており、毎月新作メニューを展開しています。その未発表の新作メニューがネット上に流出していました。社内情報がネット上に流出した原因調査を弊社で行いましたが、あまりネットワークに詳しくないため犯人の特定まで出来ずにいました。翌月には新作メニューだけでなく、各店舗の店長の情報や一部の女性従業員の情報まで流出しているのです。ここまで社内情報が流出させられると会社だけでなく社員にもダメージが大きく、店のイメージも悪くなるばかりです。私では犯人を特定するのに時間がかかってしまいます。早急に社内情報を流出させている人物を突き詰めるべく、こちらの探偵の方に相談しました。

事例|料金と結果
社内情報を流出させていたのはアルバイト社員だった
これ以上、社内情報を流出させる訳にはいかないので探偵の方には急いで調査していただきました。調査の結果、社内情報をインターネット上に流出させていたのは大学生のアルバイト社員(以下A君)でした。A君は、高校生の頃から働いてくれていたので地域部長や他店の店長とも仲が良く、仕事終わりにご飯に行く仲だったそうです。ご飯の席で、店長たちがお酒に酔った勢いで未発表の新作メニューをA君に話していたらしく、それをA君がSNSに投稿したとのことでした。初めは、悪気はなく何も考えずに未発表の新作メニューについて投稿したそうです。その投稿に対しての反応が思ったよりもよかったため、次の未発表新作メニューも投稿したところ不特定多数の人以外からも好評だったことで優越感を覚えてしまったみたいでした。そこからは、新作メニュー以外の社内情報を少しずつ投稿し「あの店舗は〇〇さんという可愛い子がいる」「あそこの店舗の店長は優しいからおまけしてくれる」など個人情報も投稿していました。A君自身は、店の宣伝をしている感覚だったようですが、これは立派な犯罪です。A君とよく話し、それ相応の対応をしました。
探偵の方に迅速に対応してもらったことで、犯人を突き詰めることができました。個人情報が流出された社員のことを考えてできるだけ、公にしたくないということを尊重してくださり、おおよそ2日くらいで結果報告をいただきました。社内情報流出という大きな問題を起こしたのが大学生だということ、情報元は地域部長や店長だということを踏まえての対応方針も提案していただき、本当に助かりました。
| 実際に行った調査 |
人事調査:聞き込みやサイバー調査など 調査員:2人 調査期間:2日 (6時間) 基本料金:30万円 その他諸経費:10万円 合計金額:40万円(税抜き) |
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社内情報流出について
昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。今回のケースのように、学生やアルバイト社員は、社内情報の管理についての知識や認識が甘く、研修にて注意喚起を行うことが必要とされています。
社内情報流出などで炎上した実例
- 学生アルバイト社員が食品を保管している大型冷蔵庫に入った写真をSNSにて投稿 問題となった店舗の閉店
- 通信教育や雑誌を出版している某企業で起きた社内情報流出 約200万円の賠償
- 広報担当者による女性アルバイト社員の個人情報流出からストーカー問題に発展 企業へ損害賠償請求
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探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。
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会社、社員の為にも早期解決を
社内情報流出は、会社にとって経営破綻の原因となり極めて危険な問題です。当事務所では、社内情報流出の原因や犯人の特定、犯人とその他社員の関係性について調査依頼をいただくことが多くあります。「できるだけ内密に進めたい」「大事になる前に調査をしたい」という依頼にお応えし、迅速に解決に向かって調査、報告させていただきます。このような問題は間違いのない対応が必要とされ、時間との闘いでもあります。慎重に専門家の意見を聞きながら行動を決めていきましょう。私たち調査士会は、あなたの問題解決をサポートします。お気軽に相談していただく為に、相談は24時間無料、お電話とメールから受け付けています。あなたの相談内容が外部に漏れる事は決してありません。

相談窓口
24時間無料受付
「社内情報流出の原因を知りたい」「社内情報を流出させた社員とその他社員の関係性を調べたい」と思ったら私たち調査士会にお任せください。私たち探偵は長年の経験と独自のネットワークで、対象者に悟られることなくあなたの知りたい情報を調べることが出来ます。社内情報が流出してしまった以上、その後のフォローがとても重要になります。新たなトラブルを生み出してしまうかもしれません。まずは一度ご相談ください、調査員があなたの解決へのサポートをします。
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※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。
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