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社内情報を流出させる社員|岡山県の探偵の人事調査

 

 

昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。数年前に大きな問題となったアルバイト社員による飲食店の情報流出や悪質な行為の写真投稿など、社員が問題を起こしたことが原因で企業が賠償金を払うという事例がありました。賠償金などお金でなんとか謝罪できる問題なら良いのですが、社内情報流出による社員の個人情報がインターネット上に掲載されたことが原因でストーカー被害にあってしまうこともあります。このような問題が起きないように社内情報流出の対策が必要ですし、事後の対応も重要です。今回は、大事になる前に調査依頼に来てくださった経営者(50代男性)による「未発表の社内情報を流出させている社員」について紹介します。(2025年1月17日更新)

 

 

 

社内情報を流出させる社員|岡山県の探偵の人事調査

 

 

 

【この記事は下記の方に向けた内容です】

  • 社内情報が流出している疑いがある方
  • 会社内の情報管理を行いたい方
  • アルバイトの行動を把握したい方
  • 社員の不正行為を確認したい方
  • 探偵による人事調査を依頼したい方

社員が社内情報流出している

事例|社内情報流出の原因は内部の仕業

 

 

社内の情報がネット上に上がっている!?

【岡山県在住50代男性】

ある日、会社の後輩から「再来月の新メニューがネット上に流出している」と言われました。私は、小さなチェーン店を経営しており、毎月新作メニューを展開しています。その未発表の新作メニューがネット上に流出していました。社内情報がネット上に流出した原因調査を弊社で行いましたが、あまりネットワークに詳しくないため犯人の特定まで出来ずにいました。翌月には新作メニューだけでなく、各店舗の店長の情報や一部の女性従業員の情報まで流出しているのです。ここまで社内情報が流出させられると会社だけでなく社員にもダメージが大きく、店のイメージも悪くなるばかりです。私では犯人を特定するのに時間がかかってしまいます。早急に社内情報を流出させている人物を突き詰めるべく、こちらの探偵の方に相談しました。

 

 

 

社内情報流出の原因は内部の仕業|探偵の人事調査

 

 

事例|料金と結果

 

 

社内情報を流出させていたのはアルバイト社員だった

 

これ以上、社内情報を流出させる訳にはいかないので探偵の方には急いで調査していただきました。調査の結果、社内情報をインターネット上に流出させていたのは大学生のアルバイト社員(以下A君)でした。A君は、高校生の頃から働いてくれていたので地域部長や他店の店長とも仲が良く、仕事終わりにご飯に行く仲だったそうです。ご飯の席で、店長たちがお酒に酔った勢いで未発表の新作メニューをA君に話していたらしく、それをA君がSNSに投稿したとのことでした。初めは、悪気はなく何も考えずに未発表の新作メニューについて投稿したそうです。その投稿に対しての反応が思ったよりもよかったため、次の未発表新作メニューも投稿したところ不特定多数の人以外からも好評だったことで優越感を覚えてしまったみたいでした。そこからは、新作メニュー以外の社内情報を少しずつ投稿し「あの店舗は〇〇さんという可愛い子がいる」「あそこの店舗の店長は優しいからおまけしてくれる」など個人情報も投稿していました。A君自身は、店の宣伝をしている感覚だったようですが、これは立派な犯罪です。A君とよく話し、それ相応の対応をしました。

 

 

探偵の方に迅速に対応してもらったことで、犯人を突き詰めることができました。個人情報が流出された社員のことを考えてできるだけ、公にしたくないということを尊重してくださり、おおよそ2日くらいで結果報告をいただきました。社内情報流出という大きな問題を起こしたのが大学生だということ、情報元は地域部長や店長だということを踏まえての対応方針も提案していただき、本当に助かりました。

 

 

実際に行った調査

人事調査:聞き込みやサイバー調査など

調査員:2人

調査期間:2日 (6時間)

基本料金:30万円

その他諸経費:10万円

合計金額:40万円(税抜き)

社内情報流出について

 

 

昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。今回のケースのように、学生やアルバイト社員は、社内情報の管理についての知識や認識が甘く、研修にて注意喚起を行うことが必要とされています。

 

 

 

社内情報流出などで炎上した実例

  • 学生アルバイト社員が食品を保管している大型冷蔵庫に入った写真をSNSにて投稿 問題となった店舗の閉店
  • 通信教育や雑誌を出版している某企業で起きた社内情報流出 約200万円の賠償
  • 広報担当者による女性アルバイト社員の個人情報流出からストーカー問題に発展 企業へ損害賠償請求

 

 

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
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会社、社員の為にも早期解決を

 

社内情報流出は、会社にとって経営破綻の原因となり極めて危険な問題です。当事務所では、社内情報流出の原因や犯人の特定、犯人とその他社員の関係性について調査依頼をいただくことが多くあります。「できるだけ内密に進めたい」「大事になる前に調査をしたい」という依頼にお応えし、迅速に解決に向かって調査、報告させていただきます。このような問題は間違いのない対応が必要とされ、時間との闘いでもあります。慎重に専門家の意見を聞きながら行動を決めていきましょう。私たち調査士会は、あなたの問題解決をサポートします。お気軽に相談していただく為に、相談は24時間無料、お電話とメールから受け付けています。あなたの相談内容が外部に漏れる事は決してありません。

 

 

 

会社、社員の為にも、社内情報管理が重要です|探偵の人事調査

 

 

相談窓口

24時間無料受付

 

「社内情報流出の原因を知りたい」「社内情報を流出させた社員とその他社員の関係性を調べたい」と思ったら私たち調査士会にお任せください。私たち探偵は長年の経験と独自のネットワークで、対象者に悟られることなくあなたの知りたい情報を調べることが出来ます。社内情報が流出してしまった以上、その後のフォローがとても重要になります。新たなトラブルを生み出してしまうかもしれません。まずは一度ご相談ください、調査員があなたの解決へのサポートをします。

無料相談は24時間、電話とメールから受け付けています。

 

※この動画に音声はありません。

 

 

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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