支店従業員の評価用調査

支店従業員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または支店従業員の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。正しい評価を下すためには、信用性のある情報をもとに判断することが必要です。初めて探偵への相談、依頼をされる方は参考にしてください。

支店従業員の評価用調査とは

• 支店従業員の評価用調査概要
• 支店従業員の評価用調査の目的
• 支店従業員の評価用調査のきっかけ
• 相談事例
• 調査内容とは
• 調査料金について
• 調査依頼方法
• 無料相談窓口

支店従業員の評価用調査概要

支店従業員の評価用調査の目的

目的

支店従業員の評価用調査を依頼する目的はさまざまですが、根本的な目的としては「事実をもとに正当な評価をしたい」という事です。支店で勤務している従業員は、普段の仕事の様子に目が届かない為に、正当な評価が出来ない事が多いと言えます。支店従業員の評価用調査で特に相談、依頼内容の多い調査目的は以下の3つに分かれます。

1. 仕事内容・勤務態度を知りたい
2. 職場の人間関係・素行を知りたい
3. 不正・サボリを確かめたい

1.なかなか目の届かない従業員の、勤務態度を確認します。昇格や移動の判断基準にする際に、使われる事の多い調査です。

2.職場内の人間関係を潤滑に行える人物か調査します。職場内のパワハラ・モラハラ・セクハラが起こっていないか確認する場合もあります。

3.不正やサボリが調査中に発覚してしまうケースも少なくありません。また、不正の疑惑がある際に確認を行うケースもあります。

支店従業員の評価用調査のきっかけ

支店従業員の評価用調査のきっかけ

支店従業員の評価用調査の相談をお受けしている中で、調査依頼をするきっかけとして多く見受けられるのは以下の内容です。”各支店の従業員の仕事を確認したい””仕事に対する評価を行いたい””不正やサボリがないか知りたい”などがあげられます。支店従業員は、直接仕事しているところを見る機会がない為に、正確な判断が難しいと言えます。専門調査を行い仕事ぶりを正確に認識し、評価を行う企業も少なくありません。

※探偵法人調査士会の独自収集データ

相談事例

※相談事例は過去の相談者の方の内容を一部変更して掲載しています。

調査内容とは

目的によって異なる調査内容

調査を行う内容は、目的によって変わります。探偵社によって調査方法や調査内容は異なりますが、支店従業員の評価用調査といっても様々な調査があります。目的を明確にすることで、無駄な調査を省くことができ、調査費用の削減にも繋がります。

依頼時に調査内容の確認を行いましょう。優良な探偵社であれば、きちんと調査内容を説明し、調査の流れや報告のタイミングなどを説明してくれるはずです。

調査料金について

調査料金のご案内

支店従業員の評価用調査の料金は調査を行う内容や時間によって変動します。探偵の調査料金は一律ではなく、各探偵社や行う内容によって大きく変わってきます。費用を抑えるためには、できるだけ詳しい情報を提示することが大切であり、依頼を行う探偵社とどれだけ密に打ち合わせが行えるかということが重要となります。

また、人事調査を行った後の最終目的（例：素行や人柄を知りたい、過去の実績を知りたい、情報漏洩などのリスク回避したいなど）を明確にすることも、全体を通して目標が定められるために、行うべき調査や必要な情報が細かく設定できるようになることから、調査費用の削減に繋がります。さらに、トラブル問題などの際、慰謝料請求を最終的な目的とした場合には、調査費用を後から捻出できるという安心感も得られ、調査への協力体制や自身の意識も高められることから、良い調査結果に繋がることが多いと考えられます。

調査依頼方法

人事調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

無料相談窓口

24時間受付の相談窓口

支店従業員に関して知りたい事があるという方は、探偵調査を利用する事を考えてみてはかがでしょうか？専門家による調査で、確実な情報や証拠を得る事ができます。

正しい情報をもとに、公平な判断をする事が大切です。「支店での様子を知りたい」「労働環境改善の為のデータがほしい」など、抱えている不安があるならばすぐに行動にうつすべき問題です。まずは状況をお聞きし、どのような情報が必要なのか、どのような調査が適切かのご案内を行っています。まずは無料相談にてお悩みをお聞かせください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから対応しています。