従業員の不正についての投書をされた｜沖縄県50代女性の行動調査体験談

自分が試行錯誤をして設立した大切な会社に、もし不正を行っている従業員がいたらどうしますか？もちろん、すぐにでも解雇をして会社も守りたい、そう思うものでしょう。しかし近年不当解雇等による問題が重視されており、簡単に解雇をするという事はかえって会社の首を絞めてしまうことになるかもしれません。今回は、実際に会社を自身で設立し、従業員の不正問題に頭を悩ませている男性の体験談を紹介いたします。同じような悩みを抱えている方は是非参考にしてみて下さい。

目次：従業員の不正に関する投書｜行動調査依頼体験談

• 行動調査を依頼するきっかけは？
• 行動調査専門家の見解
• なぜ不正行為が起きるのか？
• 行動調査の料金と内容
• 行動調査の結果
• 行動調査した感想は？
• 従業員に不審な動きがある時は
• 専門家に相談したい
• 動画で体験談をみる

行動調査を依頼するきっかけは？

行動調査の相談事例

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

行動調査専門家の見解

今回のような体験談について

上記の問題について、きっかけとしては些細な気持ちから、『バレなければ大丈夫』という気持ちを持って行為に及んでいるケースがほとんどです。ただ、横領は立派な犯罪行為です。現在は既に退職をされている方から、犯罪行為を歴代受け継いで何年も、場合によっては何十年と繰り返されているような悪質なケースもあるのです。その場合は現在考えられる規模よりも実際には何倍にも膨らんだ額が被害額だという最悪なケースまで考えられます。ただ、実際の数量と売上が異なっているからといって必ずしも従業員の不正とは限りません。取引先の不正行為、また取引先の落ち度の可能性もあります。実態を調査し、真実を知ることが非常に重要な内容です。

なぜ不正行為が起きるのか？

きっかけは小さなことから

不正行為は必ずしもあるものではありません。始めたての頃は皆誠実に勤務しようと心がけますが、実際自分がお金を手にできると分かると目が眩んでしまうこともあるようです。そこで、そのような不正行為を行うことが出来ないような環境づくりが非常に大切です。また、実際に行われてしまっている可能性があるものについては解決しておかないと負のループとして続いていき、取り返しのつかないことになってしまいます。

行動調査の料金と内容

行動調査について

行動調査は、とにかく時間をかければいいというものではなく、あらゆる可能性を考え、適切なタイミングでしっかりと調査をしていくことが非常に重要な調査です。例えば、今回の体験談のような内容であれば、プライベートな時間を除いた勤務中をメインに調査を進めていきます。また、連日の日にちでの調査を行うと、相手に勘付かれてしまったり、周りの人に怪しまれてしまう可能性があります。その為、調査期間は余裕をもった期間を定められることを推奨しております。

行動調査の結果

横領されていた

実際に調査をしてもらった結果、信じられない事実が判明いたしました。今回、投書をされて疑念があった2名に関してはやはり実際に横領をしている事実が確認できてしまいました。また、2名の調査をしていく中で他の人物も不正行為に加担していたということが判明したのです。その人物は、私たち夫婦と一番かかわりが深く、私たちが引退するときには後継ぎとして会社を任せようと考えていた程、信頼を寄せていた人物だったのでとてもショックでした。

行動調査した感想は？

調査をしてよかった

正直、調査をすることをすごく悩んでいました。今回の件で疑念がある2名に関しても、大切な従業員であることは変わりがないので、信じたい気持ちが強かったのです。ただ、実際に調査を行ったことにより、気持ちは大きく変化しました。また、実際には2名に加え、会社の主要人物であると考えていた人物までも加担していたという事、ショックで口が塞がりません。また、このまま放っておいたらと考えると恐ろしいです。会社を守るという意味でも、本当に調査をしてよかったです。これからも不正を続けられていたら、被害額は今よりも考えられないほど大きくなっていたと思います。ありがとうございました。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

従業員に不審な動きがある時は

探偵を利用することにより、解決できる問題も

不正行為は、信頼関係により会社の経営に関わる非常に重要な問題です。何か気になる事があるのなら、専門家に相談しましょう。現状をお聞かせいただく事で出来るアドバイスもあります。不正・横領など法人での問題に詳しい専門家へ、あなたのお話をお聞かせください。下記の手順に沿って問題解決を行いましょう。

1. 専門家に現状を相談
2. 必要な調査とサポートのご案内
3. 実態、行動調査を行う
4. あなたの望む解決を考える
5. 専門家と一緒に解決を行う

専門家に相談したい

相談窓口のご案内

「従業員の行動が怪しい」「従業員が不正をしているという噂を聞いた」という方は、一度専門家にご相談ください。

ご自身や社内で調べる事ができない、調べても情報に限界があった、などご自身では手に負えない場合や、時間が取れない場合は私たちにお任せください。全国各地にいる担当者たちがあなたの悩みに全力でサポートさせていただきます。もし、これだけしか情報が無いけど見つけられるだろうか、など調査に関する疑問や不安がある方はメールもしくは電話にて、どのようなことでお困りかご相談ください。第三者に話すことで、できるアドバイスもあります。一緒に問題を解決していきましょう。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。法人担当者がうかがうことも可能ですのでまずはお問合せください。

動画で体験談をみる

※この動画に音声はありません。

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