タクシー運転手のサボり｜宮崎県の探偵の人事調査

タクシーの運転手さんが、車の中で昼寝をしていたり、漫画を読んでいる光景はよく見かけるものではないでしょうか？私たちからすると一般的なその光景も、タクシー会社の方からすると立派な「サボリ行為」です。多少のものなら休憩でとおりますが、それが長時間にもなると処罰の対象になってしまいます。今回は「タクシー運転手が仕事をサボっている」という実際の調査をもとに、探偵調査と解決策をご紹介します。（2024年9月19日　更新）

目次：仕事中の業務怠慢

• 事例｜タクシーの運転手
• 実例｜調査と料金
• タクシーサボリ率
• 人事調査とは
• どうやってサボリを調べる？
• その他の人事調査
• 料金相場
• 相談窓口

事例｜タクシーの運転手

サボリの疑惑

ある社員の、売り上げと走行距離が圧倒的に少ないというデータを入手し、調べる事にしました。1日の売り上げ的には悪い数字ではないのですが、ここ最近少しずつ売り上げが下がっており、それに比例して走行距離が少なくなっている事に気付きました。もし勤務時間中に行き過ぎたサボリ行為があるのなら厳重注意をし、業務怠慢行為を辞めさせたいとおもっています。

実例｜調査と料金

サボリの事実

調査の結果、その社員は実質5時間ほどしか働いておらず、それ以外の時間は駐車場で暇をつぶしていたりパチンコ店に入っていた事が分かりました。白昼堂々パチンコに入り悪びれもせずに煙草を吸っている姿には正直本当に腹が立ちましたが、その証拠を彼に付きつけました。証拠写真を見た彼は顔が真っ青になっており、反省した様子で謝ってきました。今回は厳重注意のみで処罰は与えませんでしたが、しっかり反省して今後の業務を行ってくれると助かります。

タクシーサボリ率

タクシー運転手さんは「自営業」といっても良いのではないでしょうか。自由に道を選びある程度休憩時間も自分で調節が可能です。しかし、その自由があるからこそサボリに繋がりやすい職業であるともいえます。タクシー運転手の30分以上のサボりは、どれくらいの方が行っているのでしょうか？タクシー運転手に「人事調査」を行った今までの結果です。

人事調査とは

人事調査で分かること

人事調査とは、（配属・転勤・昇格）などの決め手となる材料を集めたり、（解雇・懲戒・リストラ）といったものの判断材料を集める調査です。また（勤務怠慢）などの証拠を集める為にも用いられます。対象者に悟られる事なく円滑に必要な情報を集めるために、人事調査の専門チームが調査を行います。

• 従業員に対する人事評価

現在雇用中の従業員に対し業務怠慢行為、情報漏洩疑惑、背任行為等の疑いがあるときは不正確認人事調査が必要です。

• 新規採用者の情報収集

新規採用予定者に不審な点があるときは、採用前の情報収集として履歴書裏取り人事調査が必要です。

• ハンティング対象の情報収集

有能な人材を探し特定したら、その人物に対する評価を確認する為の特定人事調査が必要です。

どうやってサボリを調べる？

人事調査の手法

人事調査は、基本的に（情報収集調査・張り込み・尾行・潜入捜査）などを用いて行われます。時間設定は1時間であったり、長時間の張り付きで10時間の調査を行う場合もあります。あなたの得たい情報がより効率的に得られるように、調査員と打ち合わせを行い調査を進めましょう。また、対象者となる相手の情報を、事前に出来る限り調べる・整理しておくことで、無駄のない調査を行えるため費用が抑えられる傾向にあります。人事調査では対象者の（経歴・性格素行・健康面・勤怠・能力・退職理由）などを知る事が可能です。

その他の人事調査

3種類の人事調査

料金相場

調査料金の取り決め

はじめて人事調査をする方は、あらかじめ知りたい情報を明確にしましょう。そこから調査の（日数・時間）を決め、費用対効果の高い調査を行う事が大切です。調査は、費用と時間をかければ納得のいく結果が得られるとは限りません。まずは調査員と相談のもと、綿密に相談したうえで契約を行いましょう。大事なのは自分に見合った適切な料金で依頼をすることです。

相談窓口

24時間相談受付

「社員のサボりを調べたい」「新入社員に問題が無いか知りたい」と思ったら、私たち探偵法人調査士会にご相談ください。

調査の専門家が、相手に調査を悟られることなく、得たい情報を的確に調べあげます。会社の信用に関わる大切な調査は、最初からプロに任せる事が重要です。一般の方の自己調査では得る事の出来ない確かな真実を、私たちが調べます。

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