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中途採用予定の人の経歴が正しいか知りたい｜福岡県50代男性の人事調査体験談

更新日：2022-10-14

掲載日：2021-12-25

面接前に相手がどの様な人物か把握する事は非常に重要です。中途採用の際に相手の経歴に何があったのか調べなければならない場合もあるでしょう。しかし経歴詐称や隠し事がある状態で、相手の経歴をきちんと確認できない場合があり、ノウハウのない企業が人事調査を行っても徒労に終わる結果となります。今回紹介する体験談は中途採用予定の人の経歴が正しいか知りたい福岡県50代男性の人事調査体験談です。

調査を依頼するきっかけ

中途採用予定で経験も資格も十分

私の勤めている会社内で退職者が出たので新しく人を募集する事にしました。私の勤めている会社では主に機械関係の仕事に携わっておりそれなりの専門知識が求められています。なので未経験者には厳しくかと言って専門職なのに給与が低いので面接に来る方はいなかったと思います。しかし会社に募集する人がいたのですが募集してきた人の履歴書を見て驚きました。高学歴で機械に精通しており経験豊富な30代男性が応募してきたのです。何故こんな大企業に居たのに退職してしまったのか、退職理由が気になって探偵に調査を依頼する事にしました。

人事調査を行ったきっかけ｜探偵の経歴確認調査

調査内容

面接事に語っていたことは本当か？

私は彼に違和感を感じていましたが面接に呼ぶことにしました。彼は面接にて前の職場を辞めた理由は職場内での労働時間が長すぎて自分の時間が全く取れなかったから辞めたと話していました。ですが面接後にネットで彼の前の会社を調べたのですが口コミを見ても労働時間が長いととは書いていなかったので、彼は人に言えないような事をしたのではないかと勘ぐってしまい、探偵さんに調べて貰いました。

人事調査	調査目的：前の職場を退職した理由が知りたい調査員：1人調査期間：5日調査料金：25万円

調査結果

懲戒解雇されていた

探偵からの調査報告書が来たので早速社長と一緒に見る事にしました。彼は長時間労働で職場を辞めたのではなく電車内での盗撮行為が原因で懲戒解雇処分を受けていました。報告書でおかしいと思った私の勘は間違いじゃなかったと安心しました。社長は彼に盗撮をしていた過去があっても気にしないと私に言いました。と言う事なので彼が試用期間中に問題が無ければそのまま働いて貰う事になりました。

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探偵法人調査士会では、実態調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。トラブル等の実態調査をご検討されている方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。実態調査の利用法や実態調査で収集した情報の扱い方、今起きているトラブルの解決方法などについても詳しくご案内しております。

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調査を行ってどうしましたか

懲戒解雇されてたとは

調査報告書を見た時やっぱり良い人材がこんな中小企業に来る訳がないと思っていたので彼の解雇理由が分かって良かったです。探偵に調査依頼をしたのは初めてなので個人情報保護に違反しないか事前に聞きましたが適切なやり方であれば法律に反しないと言われました。ただし私や社長が調査報告書を第三者に知らせることはプライバシーの侵害になると言われたので慎重に取り扱うように言われました。なので彼には調査した事は黙っておこうと思います。

調査依頼をした感想

調べないと分からない。

懲戒解雇されたとなると応募できる職場は限られますしウチの会社に応募することはある意味必然だったのかもしれません。彼は犯罪者かも知れませんが人は誰でも更生される機会が必要なんです。彼は盗撮をした過去さえ除けば優れた人材です。ただ今後彼の過去が私と社長以外にばれない事を願ってます。探偵の方には短期間ですがお世話になりました。次の機会があったらよろしく頼みます。

中途採用者の経歴を調べたい｜探偵の人事調査

※この動画に音声はありません。

人事調査でリスク判断

面接でも履歴書からすり抜ける個人リスク

企業は様々なリスクに晒されています。それは採用後でも変わりません。サボりや企業に寄せられた密告やそれらの事実確認そして社内風紀に関する調査など、依頼人の抱えるトラブルに幅広く対応しています。中途採用者の経歴に不審な点を感じたら、なるべく早く調査を行いましょう。安全な人事を行うことが、会社の繁栄・発展に繋がります。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

LINE相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの実態調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

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24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「社員のサボりをしてないか気になる」「採用前に経歴が正しいか確かめたい」という方は、専門家にご相談ください。

調査の専門家が、相手に調査を悟られることなく、得たい情報を的確に調べあげます。会社の信用に関わる大切な調査は、最初から専門家に任せる事が重要です。一般の方の自己調査では得る事の出来ない確かな真実を、私たちが調べます。事態を放置しておくと、取り返しの付かない大きな失態になってしまうケースもあります。まずは無料相談で現状をお聞かせください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

動画で体験談を見る

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※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。実態調査は、トラブルや問題の実際の状況を把握するための調査です。当社では客観的な視点と信頼性の高い手法で、プライバシー保護に十分配慮しながら実施しています。

髙澤探偵調査員: 探偵調査の専門家

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の実態調査専門家が作成しています。記事内容は実態調査の知識・経験が豊富な専門家が実態調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、実態調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

実態調査を依頼する場合とは、実態がおぼろげながら分かっているものの、ある証拠が見つからないときや、本当の原因を明らかにしたいときです。
実態を明らかにする調査であるため、大変な労力がかかる一方で、弁護士による法的な請求では明らかにならないことも判明し得る貴重な調査です。
トラブルや不正行為の明確な証拠を取得するためには、実態調査を行うことが第一歩ともいえます。
嫌がらせ行為による被害として、電磁波攻撃、集団ストーカー、ガスライティング、思考盗聴、音声送信、仄めかし、またはこれらに類する事案は、精神疾患の症状による幻覚、妄想の可能性も考えられます。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。