退職理由を知る為の人事調査

「前職の退職理由が気になる」「トラブルが起こる前に対策しておきたい」という方のお悩みを解決する為の、退職理由を知る為の人事調査のご案内です。転職が当たり前になった現代で、前職でトラブルを起こし退職した社員が、情報を偽装し入社するケースもあります。小さなトラブルが会社存続に関わる大問題に繋がる事案も少なくありません。従業員や新規採用者に関するリスク回避をしておく為に、探偵調査を利用する方が増えています。専門家に依頼を考えている方は参考にしてください。

目次：退職理由を知る為の人事調査とは

• 退職理由を知る為の人事調査概要
• 退職理由を知る為の人事調査を利用するケースとは？
• 退職理由を知る為の人事調査の調査内容
• 調査料金について
• 退職理由を知る為の人事調査に関するよくある質問と答え
• 調査依頼
• 退職理由を知る為の人事調査を利用した依頼人の体験談
• 相談窓口のご案内

退職理由を知る為の人事調査概要

退職理由を知る為の人事調査とは？

新規採用者の前職の退職理由を知りたい、トラブル回避の為に原因を知っておきたい、という方の為の調査です。履歴書には記載されない事実を明確にする事で、今後のリスク回避に繋がります。また何かトラブルが起こった際に、正確な情報を入手する事で根本的な解決を行う事が可能です。新規採用者に関して確認したい事があっても、自社内調査では限界があります。探偵依頼は効率的なトラブル解決方法だと言えます。

退職理由を知る為の人事調査を利用するケースとは？

退職理由を知る為の人事調査を利用するケースとは？

退職理由を知る為の人事調査を利用するケースは以下のような場合です。

1. 新規採用者の情報を知りたい
2. 中途採用者の情報を知りたい
3. 採用予定者の情報を知りたい
4. リスク回避の為に
5. トラブルが起こり解決の為に

※その他、このようなケースで利用できるのか？等のご相談は電話相談窓口よりお問合せください。

退職理由を知る為の人事調査の調査内容

退職理由を知る為の人事調査を行う際の調査内容とは

退職理由を知る為の人事調査内容とは、（聞き込み・データ収集調査・内部調査）などを行い前職の退職理由に関する情報収集を行います。前職でトラブルを起こして退職している場合でも、その真実は当人の発言や履歴書からでは分かりません。真実を証明する情報をもとに、正確に相手を判断する事が大切です。調査士会の人事調査は、秘密裏に行われるため対象者に調査が悟られる事はありません。依頼人が必要としている情報を迅速に得る事が可能です。

※探偵法人調査士会の人事調査内容例：画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。

調査料金について

調査料金事例

退職理由を知る為の人事調査の依頼を検討されている方は、現在の状況や行う調査内容、時間によって料金が変わります。見積りをご希望の方は以下の料金事例を参考に、相談窓口よりお問合せください。

退職理由を知る為の人事調査に関するよくある質問と答え

退職理由を知る為の人事調査のよくある質問

調査依頼

退職理由を知る為の人事調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

退職理由を知る為の人事調査を利用した依頼人の体験談

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

相談窓口のご案内

24時間無料相談窓口

「退職理由に不審点がある」「トラブル回避の為に真実を知りたい」という方は、一度専門家にご相談ください。

従業員の正当な評価の為にも、会社のリスク回避の為にも、人事調査は会社にとって大切な調査です。信頼できる専門家に依頼をする事が大切です。まずは現状をお聞かせいただく事で、問題解決にどのような調査が必要かアドバイスをする事も可能です。調査費用や調査内容に不安がある際はお気軽にご質問ください。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

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