企業の定期内定調査の重要性
企業運営において、リスク管理と予防は重要な項目でもあります。企業における探偵調査利用は実は珍しくはなく、問題が起きた際やリスクヘッジを目的とした調査利用も多くお受けしています。こちらでは、企業における探偵の定期的な内定調査の重要性について解説しています。
企業における定期的な内定調査とは
リスク管理と予防策
リスク管理
企業においてリスク管理は運営上必ず必要となることです。企業の持続的成長を促進するためには、潜在的なリスクや不確実性に対処することが必要となってきます。ただやみくもにリスク管理を行っても意味がありません。戦略的なアプローチと統合された手法で行っていくことが重要です。定期的な探偵による内定調査を行うことで内部だけでは見えない問題や潜在的リスクを発見することに繋がります。
予防策
企業はリスク管理の一部として、これから起きるであろう問題、トラブルなどを予測して予防をする必要があります。組織の健全性と持続可能性を確保するためには欠かせない対策だと言えます。社内問題の予防だけではなく、市場の変化、変動にも敏感に対処、予測を行い予防策を講じることが重要です。定期的な探偵による内定調査を行うことで客観的な視点から予防策を講じることが可能です。
法的コンプライアンスの確保
法令順守に基づいたコンプライアンスの確保
企業は、社内コンプライアンスを定め遵守したうえで企業活動を行うことが重要です。社内コンプライアンスを遵守することで消費者や取引先だけではなく、社員や従業員の信頼や信用を得ることにもつながります。業種によってコンプライアンス定義は様々となりますが、法令に基づき各企業においてコンプライアンスの確保を行うことは企業成長にも重要だと言えるでしょう。法的コンプライアンスの確保のためには、社内でコンプライアンス部を設置する企業も少なくありませんが、社内管理だけでは難しい場合もあるため、定期的な内定調査を入れることによって保たれると言えます。
競争力の向上
企業内における競争力
企業における競争力の向上は、組織が市場で成功し、持続的な成長を実現するために非常に重要なことです。市場変化は激動し、競争力を持たなければ生き残ることは難しくなります。そのため企業は競争力を常に持ち、戦略的な計画や品質管理、従業員の満足度などにも目を向け向上させることで企業成長に繋がります。競争力を向上させるためにも、探偵調査を利用して市場情報や顧客に対する情報収集を行うことで、他社とは違った視点で情報を得られることも多く、競争力の向上につながります。
人事調査の専門家無料相談
探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。
- 人事調査相談
- 0120-77-3372
財務健全性の維持
企業の財務健全性を維持する
企業運営において、欠かせないのが財務健全性の維持です。財務健全を維持することによって成長と持続可能性が信頼性に繋がります。そのため、財務戦略を策定し実行をすることが必要となります。有効的なアプローチを採用し、リスク管理を行いながら財務健全性を確保していく必要があるでしょう。探偵による定期的な内定調査を利用すれば、収益性を向上させるための戦略を立てる際や投資におけるリスクヘッジのための情報を実態や事実に基づいて得られることができ、結果的に財務健全性の維持に繋がっていきます。
従業員の信頼の確立
雇用における信頼性
従業員の信頼を築くためには、企業側の対策も必要となります。まずは、雇用、採用時のバックグラウンドチェック(人事調査)を行うことで、採用・教育費用の削減や従業員にまつわるリスクを軽減することができます。また、既に雇用している従業員の不正問題や雇用トラブルにおいては、企業側が慎重に対応しなければいけません。不当解雇など更なるトラブルに発展する可能性があるためです。社内調査では網羅できない従業員の行動、素行調査や不正の証拠収集などを探偵調査を利用して有効的に得ることができます。
収益性向上への道
企業成長のための収益性向上
企業は、収益性向上を図るために業種に合わせた戦略を立てる必要があります。持続性を保つためにも短期的な戦略ではなく、長期的な目線で戦略を練ることが重要です。そのため、時には全く違う視点や目線から物事をとらえ、新規市場の参入や投資を行うことが長期収益に繋がっていきます。社内だけではなかなか得られない別業種や業界の情報を得るため、市場調査を行う際に探偵調査を活用することができます。事前に情報を収集することで開発コストや実費が削減され、結果的に収益性の向上につながっていきます。
探偵による定期内定調査とは
探偵の定期内定調査について
顧問弁護士のように、企業の保守管理、リスクヘッジのために外部サービスを導入している企業は多く存在します。探偵による内定調査とは、企業内における問題の解決に必要な情報収集や証拠収集、リスクヘッジのための事前調査などを行うものです。探偵調査(張り込み・聞き込み・尾行)を行い依頼人の知りたい、必要とする情報を収集します。どのような情報を得たいかによって、調査内容や期間には変動があります。問題解決や情報収集のために、必要であると考えられる情報を、時系列ごとに並べ報告書としてお渡ししています。また各証拠(写真・動画・音声データ)など、必要証拠があれば収集することが可能です。問題発生時だけではなく、定期的な探偵調査を行うことでリスクヘッジ及び企業の危機管理にもつながる非常に有効なサービスだと言えます。
企業専用相談窓口
無料相談窓口
企業内の問題解決及びリスク回避に、探偵調査を利用したい、内定調査がどのようなものか知りたい、という方は企業専用相談窓口よりお問合せください。専任の担当者がお話を伺います。相談、見積は無料となりますので気になる点がありましたらお気軽にご相談ください。
調査依頼の流れ
-
- 1無料相談
- 電話・メール・LINEから無料相談をご利用ください。
-
- 2面談
- 担当者と面談し、詳しい内容を伺った上で調査提案を行います。
-
- 3見積り
- 調査にかかる費用の無料見積りを行います。
-
- 4ご契約
- 調査内容と費用に納得した上で重要事項説明と契約書を交わします。
-
- 5調査説明
- 調査スケジュールや報告の流れを説明し、詳しい調査の打合せを行います。
社内情報を流出させる社員|岡山県の探偵の人事調査
昨今、社内情報流出を防ぐために数多くの対策が各社で行われいています。しかし、社内情報流出は、外部が原因で流出するのみならず、内部の人間が故意的に流出させているケースがたくさんあります。‥詳しく見る
横領・着服はしない!させない!許さない!|探偵法人調査士会ニュース
会社・企業が頭を抱える内部不正やトラブル。折下飛び込んできた2つの横領・着服事件をピックアップし、探偵が注意喚起します。横領や着服に手を染める者が悪いことは言うまでもありませんが、対策を講じて‥詳しく見る
人事調査は実際に行われている?|探偵法人調査士会ニュース
人事調査とは実際に行われているのでしょうか?最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の‥詳しく見る
雇用中の社員の人事調査
雇用中の社員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報のご紹介です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または雇用中の社員の行動を疑っているという方に向けた調査案内‥詳しく見る
社内不正の証拠を得る人事調査
「社内不正が起きて証拠がほしい」「社内不正の犯人を知りたい」という方のお悩みを解決する為の、社内不正の証拠を得る人事調査のご案内です。社内不正は早期に解決しなければ、会社の存続や信用に関わるケースもあ‥詳しく見る
中途採用者に対して行う行動調査とは|探偵法人調査士会ニュース
中途採用者は職務経歴があり、新卒者と違い会社の率先力となる事が期待され各企業で積極的に採用が行われています。中途採用者の場合でも、慎重に面接を行なってから採用するかと思いますが面接時間はせいぜ‥詳しく見る
なぜ人事調査が重要なのか?その理由とは
「従業員に対して調べたいことがある」「採用予定の人物について調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業が成功するためには、従業員がベストパフォーマンスを発揮できるように支援することが不可欠‥詳しく見る
採用予定の人の信用度をしっかり見極めたい|大阪府の探偵の人事調査
中途採用は以前違う職種で働いていた人たちやいろんな人から応募が届きます。人手不足ですぐに一人でも多くの人が欲しい気持ちは分かりますが、誰でもいいというわけではありませんよね。何か会社に‥詳しく見る
リモートワークで情報漏洩されている?|奈良県40代男性の人事調査体験談
コロナウイルスの影響で、社員のリモートワークが推奨されています。感染防止に大きな効果がある反面、情報漏洩や勤務怠慢など、さまざまなトラブルが浮き彫りになっているのが実情です。監視の目が届かない‥詳しく見る
新規採用者の人事調査
新規採用者に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または新規採用者の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。初めて‥詳しく見る
不動産従業員が休職手当を目的にうつ病と偽っているかもしれない|不動産からの人事調査体験談
うつ病と診断されて休職している従業員がどんな生活をしているのか調査して欲しい、というご相談を受けることがあります。うつ病というのは誰でもかかり得る病気と同時に、知識さえあれば、カウンセ‥詳しく見る
採用人事のための情報収集|飲食・宿泊・サービス業向け調査案内
新卒採用するために採用調査をしてほしい、という相談は少なくありません。新型コロナウイルスが流行し、在宅ワークをする上で社員の目に見えない時でもしっかりと働いてくれるのか、見極る必要があります。‥詳しく見る
退職理由を知る為の人事調査
「前職の退職理由が気になる」「トラブルが起こる前に対策しておきたい」という方のお悩みを解決する為の、退職理由を知る為の人事調査のご案内です。転職が当たり前になった現代で、前職でトラブルを起こし退職した‥詳しく見る
人事調査に必要な情報と探偵が果たす役割
「採用予定の人物の経歴を調べたい」「従業員が不正していないか調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業にとって、従業員を採用し、育成し、維持することは成功に欠かせない要素です。しかし、時に‥詳しく見る
探偵の企業調査とは|探偵法人調査士会ニュース
企業間で調べたい事がある、内密に解決したい問題があるという時、探偵の企業調査を利用する方が多くいらっしゃいます。企業では毎日様々なトラブルが起きますが、中には会社の存続に関わるような大‥詳しく見る
支店従業員の評価用調査
支店従業員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または支店従業員の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。正しい‥詳しく見る
うつ病と言って長期の休みをとっている社員|山口県の探偵の人事調査
うつ病で休暇しているにも関わらず、手当を貰って遊んでいる社員がいる、と言う相談は少なくありません。現代ではうつ病と診断されることも増えており、簡単な質問を答えるだけでうつ病と判断されてしまうの‥詳しく見る
従業員の行動・素行調査
「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動・素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみまし‥詳しく見る
ヘッドハンティングのための潜入調査
「優秀な人材を探している」「見つけにくい人材を探したい」という方に向けた、ヘッドハンティングのための潜入調査です。探偵法人調査士会では、依頼人が求めている人材を見つけ出し、更に対象者の細かい情報まで調‥詳しく見る
採用予定者の情報収集
「採用予定者の身辺を知りたい」「中途採用者の前歴を知りたい」という方に向けた、採用予定者の情報収集調査のご案内です。採用をする際に相手の情報を正しく知る事で、より良い人材を入手でき、リスク回避にも繋が‥詳しく見る
従業員個人のSNS調査
「従業員のSNSチェックをしたい」「SNSでの情報流出を確認したい」という方に向けた、従業員個人のSNS調査です。ニュースでも話題になった、従業員のSNSによるいたずら投稿や、情報流出で倒産に追い込ま‥詳しく見る
他社の人材情報の収集
「他者の優秀な人材情報を知りたい」「ハンティングを考えている」という方に向けた、他社の人材情報の収集調査のご案内です。自己調査ではなかなか手に入れる事の出来ない、対象者に関する多方面からの情報を、専門‥詳しく見る
社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査
社内で不倫をしている場合、大半のカップルは周囲に気付かれないように努力するでしょう。しかし、親しい男女で交わすコミュニケーションは、他の人と話す時とは違う特有の雰囲気が出てしまったり、‥詳しく見る
百貨店の人事採用調査|小売、卸売業者向けの法人調査
法人や企業からの人事採用調査の依頼は非常に多いです。今後、一緒に会社を盛り上げていくかもしれない従業員を見定めるのはとても重要なことです。今回は、百貨店でお客様の接客をする従業員を増やしたいの‥詳しく見る
バックグラウンド調査
「新規採用者の経歴を知りたい」「引き抜きする人物の実績を確認したい」という方に向けた、 バックグラウンド調査のご案内です。バックグラウンドチェックは、以前は外資系企業で行われるイメージでし‥詳しく見る
人事調査の知識情報INFORMATION