不動産従業員が休職手当を目的にうつ病と偽っているかもしれない｜不動産からの人事調査体験談

うつ病と診断されて休職している従業員がどんな生活をしているのか調査して欲しい、というご相談を受けることがあります。うつ病というのは誰でもかかり得る病気と同時に、知識さえあれば、カウンセリングでうつ病と判断されてしまう難点があります。本当にうつ病なのかという判断は非常に難しいと言えるでしょう。ですがどのような生活をしているのか、情報を掴めば万が一嘘だった場合には有利な証拠になるかもしれません。休職手当の手厚い企業は人気も高いですが、その反面うまく利用されることもあります。企業内の従業員に関する問題を抱えている会社、法人の方は参考にしてください。

目次：うつ病で休職している従業員が転職活動しているかもしれない｜調べる方法

• 不動産従業員の人事調査を依頼するきっかけ
• 不動産従業員の人事調査内容
• 不動産従業員の人事調査結果
• 調査を行ってどうしましたか
• 不動産従業員の人事調査依頼をした感想
• 従業員がうつ病を偽っているかもしれない時は
• 体験談を動画で見る
• 24時間無料相談窓口

不動産従業員の人事調査を依頼するきっかけ

休職中の不動産従業員が転職活動をしているという噂を聞いた

最近、男性授業員がうつ病と診断されたと診断書を提出され、やむを得ず休職することを許しました。私の会社では病気になったら1日1万円支給するという独自の手当があります。ですが、復帰する前提の方のみです。当然、男性従業員は体調が良くなり次第、会社に戻るという話でしたので1日1万円の支給をしていたのですが、転職活動をしているという噂を耳にしたのです。話していた従業員に詳しく聞いてみると、うつ病で手当貰えるのはラッキー、と言っていたようなのです。もう男性従業員がうつ病で休職して3ヶ月が経ちます。会社で決められている休職期間は1年なのですが、もし転職活動をしているのであれば、手当をやめようと思っています。本当にうつ病かどうかも分かりません。

不動産従業員の人事調査内容

うつ病になった不動産従業員が転職活動をしているかの調査

男性従業員が住んでいる場所、最近の男性従業員の写真などを情報として提供しました。うつ病診断書では通院が必要となっていたので、病院に通っていると思うので、病院の名前もお伝えしました。いきなりの休職だったので、本当にうつ病かも分かりませんが、スタッフも復帰を願って心配していたので、まずは真実を知りたいと思っています。

不動産従業員の人事調査結果

うつ病と偽りアルバイトをしていた

男性従業員は、うつ病で休職しているにも関わらず、アルバイトをしていました。アルバイトができるほどの元気があるのに大変驚きました。病院も通っていないようで、診断書だけを取りに行ったのだと思います。病院に通っていたらなんとも言えなかったかもしれませんが、この事実から、うつ病ではないと判断しました。休職前は売り上げ成績もよく、期待していた従業員だったので、戻ってくることを願っていたのですが、本当に残念で仕方ありません。

調査を行ってどうしましたか

男性従業員を会社に呼び出した

男性従業員を会社に呼び出し、探偵の方から頂いた証拠を見せました。男性従業員はとても驚いていましたが、この状況になってもうつ病は本当だ、と言ってきたので、病院に通っていない事実も伝えました。男性は何も言わなくなり、全てを認めました。退職して、手当の返金も対応すると言っていたのですが、反省しているようだったので返金は求めるのを辞めました。後日退職することが決まり、穏便に問題を解決することができました。不動産業界の営業マンは精神的にもきつく追いつめられることがあります。そのため、うつ病になる方も中にはいます。そのため今回の従業員のことも心配していたのですが、このような形となり残念です。

不動産従業員の人事調査依頼をした感想

証拠がないと何もできなかった

うつ病かうつ病じゃないかの判断は非常に難しく、常に監視していないと判断ができません。ですが私たちも業務に追われる毎日で従業員の行動を常に監視することは難しいことです。今回のように探偵調査を利用するのは初めてでしたが、欲しい情報を確実に収集していただいて、思っていたよりも早い期間で証拠を掴むことができました。もし会社だけの判断で、男性従業員を問い詰めて、手当などを無くしていたとしたら、逆に訴えられていたかもしれません。企業側も不当解雇などが問題になる厳しい時代です。今回は慎重になって対応でき良かったです。本当にありがとうございました。

従業員がうつ病を偽っているかもしれない時は

探偵調査で、有利な証拠を掴めるかもしれません

今回は、うつ病と診断され休職している不動産従業員が会社の手当を不正受給をし、転職活動をしているかもしれない、と言う相談内容をご紹介しました。探偵に頼むことで、対象者に悟られることなく、求めている情報を知ることができます。お悩みを抱えている方、企業の方は、専門家に相談をしましょう。従業員が事故をして休職をしてるが何ヶ月しても復帰しない、などのケースも同様です。一丸には言い切れませんが、社内問題を放置しておくことは二次被害の可能性もあるかもしれないので、少しでも不安を感じていることがある方は、早期解決しましょう。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

体験談を動画で見る

※この動画に音声はありません。

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