百貨店の人事採用調査｜小売、卸売業者向けの法人調査

法人や企業からの人事採用調査の依頼は非常に多いです。今後、一緒に会社を盛り上げていくかもしれない従業員を見定めるのはとても重要なことです。今回は、百貨店でお客様の接客をする従業員を増やしたいので採用人事調査をして欲しい、という事例をご紹介します。同じような悩みを抱えている企業や法人の方は是非ご一読下さい。問題を解消できるかもしれません。

百貨店の採用人事調査

• 相談事例「採用人事調査をお願いしたい」
• 事例調査｜料金と結果
• 人事調査を利用するケースとは
• 探偵法人調査士会が実際にした調査
• 人事調査の料金例
• 専門家による調査を行うメリット
• 採用人事調査をして欲しいと思った時は
• 法人向け24時間無料相談窓口

相談事例「採用人事調査をお願いしたい」

百貨店の相談事例紹介

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

事例調査｜料金と結果

100人規模の採用人事調査

とても人数が多かったので、調査員の人数をできるだけ多くしてもらえるようにお願いしました。といっても予算もあったため、スポットで調査員を増やしたほうが予算削減になることをご提案いただき、重要な箇所のみ複数名にて調査を行っていただくことになりました。採用基準と,外部から見た第三者の意見をいただきたかったので、もし気になる点があれば教えてもらうことにしました。私たちより人間観察をしてきていると思うので、いい人材が発見できたらとても嬉しいです。

大規模の採用人事調査の結果

調査員を複数名集め、調査を行うことにしました。面接前の態度や行動、言葉遣い、依頼者から言われていた採用条件などを参考にして調査を行いました。面接中は誰もが外面です。当たり前のことですが、人は終わった直後に本当の姿が見えることがよくあります。面接中の様子と面接終了後の社外の様子を比較できるように合わせて調査をさせていただきました。中には歩きタバコをしていたり、ポイ捨てをしている方もいました。百貨店さんという厳しい採用基準に通る方でも、中には素行が企業に対して悪影響を及ぼす人材もいます。ネット社会の中で社内だけの調査ではリスクヘッジできないと考えたこちらの企業のリスクヘッジは素晴らしいと思いました。少しでもお力になれるよう、もちろん事実のみをお伝えしましたが、社外での様子や情報も提供し、調査した情報にとても満足していただけました。どのラインが許容範囲かはもちろん企業様によってさまざまですが、比較対象ができたことに喜んでいただけたと思います。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

人事調査を利用するケースとは

人事調査とは

人事調査は、対象となる人物の行動把握（尾行・張り込み）・周囲からの情報収集（聞き込み）・各種情報の収集によって行われます。従業員や新規採用者・ハンティングの対象者に関連する情報を収集したいときは、人事調査が必要です。人事調査の依頼をお考えの際はまず専門家に、調査依頼の目的や今お持ちの情報（対象人物）を詳しくお聞かせください。

探偵法人調査士会が実際にした調査

※タイトルクリックでリンクに飛べます

人事調査の料金例

人事調査料金の取り決め

人事調査の料金は、内容や状況によって変動します。調査の（時間・人数・事前情報量）などによって変わりますので、事前に担当者と打ち合わせを行う事が大切です。まずは現状をお聞かせいただく事で、お見積もりをお出しする事も可能です。

専門家による調査を行うメリット

人事調査を専門家に頼むメリット

人事調査を自己調査してしまうと、相手に悟られてしまい逃げられてしまったり、証拠を隠されてしまう可能性があるのですが、専門家に調査してもらうことで、対象者を最短で調べることができます。専門家に相談することでスムーズに問題を解決することができるのです。

自己調査のリスクとは？

• 相手に悟られてしまう
• 普段とは違う姿になってしまう
• 証拠を隠されてしまう
• 時間を取られてしまう
• 専門の機材などを購入しなければいけない

採用人事調査をして欲しいと思った時は

探偵に頼むことで、相手を最短で見つけ出すことができるかもしれません

今回は、大規模な採用試験をするので、第三者の意見を聞きつつ、対象者の情報を調べて欲しい、と言う相談内容をご紹介しました。探偵に頼むことで、対象者に悟られることなく、求めている情報を知ることができます。一人でお悩みを抱えている方は、専門家に相談をしましょう。一丸には言い切れませんが、社内の問題を放置することは二次被害の可能性もあるため、少しでも不安や疑問を感じていることがある方は、早期解決しましょう。

法人向け24時間無料相談窓口

相談窓口のご案内

「採用人事調査をして欲しい」「有力な人材を見つけたので調べて欲しい」という方は、一度専門家にご相談ください。

ご自身や社内で調べる事ができない、調べても情報に限界があった、など社内では手に負えない場合や、自分自身で探すのは時間が取れない場合などは私たちにお任せください。全国各地にいる担当者たちがあなたの悩みに全力でサポートさせていただきます。もし、これだけしか情報が無いけど見つけられるだろうか、など調査に関する疑問や不安がある方はメールもしくは電話にてお問合せください。会社、法人、個人経営のオーナー様などさまざまな企業より依頼をお受けしています。どのようなことでお困りかご相談ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。法人担当者がうかがうことも可能ですのでまずはお問合せください。