ハンティング調査
「優秀な人材を探している」「見つけにくい人材を探したい」という方に向けた、ハンティング調査のご案内です。探偵法人調査士会では、依頼人が求めている人材を見つけ出し、更に対象者の細かい情報まで調査する事が出来ます。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

ハンティング調査のご案内
ハンティング調査概要
ハンティング調査とは
ハンティング調査とは、転職や就職、事業の後任者などの人材を探し出す調査です。大手人材会社や一般的な就職市場では会うことの出来ない人材を見つけ出し、ご紹介する事が可能です。また一般の会社では手に入れる事の出来ない情報を、綿密な調査によって得ることができる為に、リスク回避と相手に対する信用に繋がります。
ハンティング調査の目的
ハンティング調査の目的は、依頼人の求める優秀な人材を見つけ出す事です。転職などでは相手の情報が分からない事が多く、面接を行っても相手の人柄や素行を正しく知る事は出来ません。過去の実績や履歴に詐称がないかを確認する事も、リスク回避の為に重要な事です。また個人だけでなく優秀な下請け企業などを見つけ出す事も可能です。
ハンティング調査の手法
ハンティング調査は、独自のネットワークと情報収集調査から、依頼人の求める人材を探し出していきます。事前にどのような人材・企業を求めているのか明確になっている場合は、希望を詳しくお聞かせください。相手の(仕事面・素行面・人間性)の3つを軸として、対象者に関する正しい情報を集めます。また実働調査(張り込み・聞き込み・尾行)などを行い、対象者の行動調査や素行調査を行うケースもあります。

※探偵法人調査士会のハンティング調査内容例:画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。
ハンティング調査の事例
ハンティング調査の相談事例
ハンティング調査のご相談は、今も昔もとても多い案件だと言えます。現代では転職する事が当たり前の時代となり、社員も更に良い企業を求めています。様々な人材が多くの転職サイトなどに登録していますが、特殊な仕事内容や個人経営の会社では、一般の転職市場から求める人材を見つける事が難しいケースもあります。
ハンティング調査
- 他社の優秀な人材の情報が欲しい
- 特殊な業種の人材を探している
- 一般転職市場では見つからない人材が欲しい
- 既に業績のある人物を引き抜きたい
- 優秀な下請け企業を探している
- 会社の後任者となる人材を探したい
人事調査の専門家無料相談
探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。
- 人事調査相談
- 0120-77-3372
ハンティング調査の料金
ハンティング調査の料金の取り決め
ハンティング調査の依頼料金は、調査の(期間・時間・人数)などによって決定されます。事前に目的を明確にすることで、無駄な調査を省くことができ、費用削減に繋がります。
| ハンティング調査 | 調査目的:優秀な人材を探している 調査期間:1週間 調査料金:23万円(経費別) |
|---|
| ハンティング調査 | 調査目的:競合の社員の情報が欲しい 調査時間:5日間 調査料金:19万円(経費別) |
|---|
実際の相談事例
※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。
ハンティング調査の依頼方法
ハンティング調査の依頼方法の流れについて
探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。





※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。
ハンティング調査で解決しましたか?
ハンティング調査

ハンティング調査の結果では、多くの方が問題解決する事が出来ています。中には困難であるハンティング調査も存在しますが、専門の知識と豊富な経験を持つ探偵に依頼する事で成功率は上がると言えます。
24時間無料相談窓口
相談窓口のご案内
「優秀な人材を探している」「一般では得られない人材情報が欲しい」という方は、一度専門家にご相談ください。
探偵法人調査士会では、独自の方法でハンティング調査を行うことで、依頼人の求める人材を的確に見つける事が可能です。長年の実績と豊富なネットワークの中から、依頼人の望む人材を探します。また相手に関する情報に偽りの無いよう、細かな調査を行い信用度を高めています。まずは無料相談をご利用ください。
無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。
※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。
多くの方が選ぶ人事調査プラン

- 業務実態調査プラン
- 従業員の業務実態を確認する調査
- 依頼料
- 税込総額200,000円

- 勤務時間外の調査プラン
- 従業員の業務時間外の活動内容確認
- 依頼料
- 税込総額150,000円

- 人物情報の収集プラン
- 従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
- 依頼料
- 税込総額250,000円
おすすめの人事調査プラン

- 人事評価用調査プラン
- 従業員の評価材料としての情報収集
- 依頼料
- 税込総額300,000円

- 新規採用者調査プラン
- 新規採用者の過去の評価・情報収集
- 依頼料
- 税込総額150,000円

- 社外人材の調査プラン
- 人材探しの判断材料としての情報収集
- 依頼料
- 税込総額300,000円
採用時に身辺調査をされることはある?|探偵法人調査士会ニュース
就職したいと思った企業を見つけて企業に応募すると、必ず履歴書(経歴があれば職務経歴書)を求められます。履歴書の内容が通れば適性検査や面接を行う流れが一般的かと思いますが、それとは別に自分の身辺‥詳しく見る
傷病手当金中の社員が外出・副業?メンタル不調の実態と不正受給を調べたい|50代男性からの人事調査相談事例
「傷病手当金を受給している社員が頻繁に外出している」「メンタル不調のはずなのに副業をしているという話を耳にした」そんな状況に違和感を覚えていませんか?メンタル不調で休職しているはずなのに、実際‥詳しく見る
【背任行為とは?】社員の不正行為に早期対応する方法|千葉県40代男性からの人事調査相談事例
「社員の不正行為を疑っている」「背任行為が会社に及ぼす影響が心配」そんな不安が心を重くし、経営者としてどう対応すべきか悩んでいませんか?社員の背任行為や不正行為は、会社の信頼や経済的損失に直結‥詳しく見る
【人事の新常識】内定者による企業イメージを損なうSNSの不適切投稿を特定したい|福島県30代女性からの人事調査相談事例
「内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿が心配」「内定者の不適切なSNS投稿を特定して企業を守りたい」内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿をめぐる悩みに、追われていま‥詳しく見る
在宅勤務中の職員の「アウトドア」を調べて閑散期の不正勤怠を明らかにしたい|岩手県40代女性からの人事調査相談事例
「在宅勤務のはずの職員と連絡がつかない」「閑散期に自宅外でアウトドアを楽しんでいる疑いが浮上している」信じて任せているテレワーク制度を悪用した不正勤怠の疑いに、頭を抱えていませんか?在宅勤務は‥詳しく見る
百貨店の人事採用調査|小売、卸売業者向けの法人調査
法人や企業からの人事採用調査の依頼は非常に多いです。今後、一緒に会社を盛り上げていくかもしれない従業員を見定めるのはとても重要なことです。今回は、百貨店でお客様の接客をする従業員を増やしたいの‥詳しく見る
身元が不明な従業員を雇い入れるリスクとは|探偵法人調査士会ニュース
従業員をや雇い入れる際に、ほとんどの場合で入社希望者に履歴書の提出を求めると思います。従業員になるかもしれない相手の身元が分からない状態であると、どのようなリスクがあるのか考えたことがあります‥詳しく見る
不動産従業員が休職手当を目的にうつ病と偽っているかもしれない|不動産からの人事調査体験談
うつ病と診断されて休職している従業員がどんな生活をしているのか調査して欲しい、というご相談を受けることがあります。うつ病というのは誰でもかかり得る病気と同時に、知識さえあれば、カウンセ‥詳しく見る
従業員の行動・素行調査
「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動・素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみまし‥詳しく見る
うつ病と言って長期の休みをとっている社員|山口県の探偵の人事調査
うつ病で休暇しているにも関わらず、手当を貰って遊んでいる社員がいる、と言う相談は少なくありません。現代ではうつ病と診断されることも増えており、簡単な質問を答えるだけでうつ病と判断されてしまうの‥詳しく見る
支店従業員の評価用調査
支店従業員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または支店従業員の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。正しい‥詳しく見る
不当解雇を避けるために|パート従業員の適切な解雇とは?
不当解雇を避けながら、パート従業員の適切な解雇対応とは?突然「来月から来なくていい」とパート従業員に伝えることは、企業にとって予想外のリスクを生む可能性があります。適切‥詳しく見る
中途採用の社員が職歴詐称しているか調べたい|京都府40代男性からの調査相談事例
求職者を面接で見抜くのは困難な時に、探偵の調査を利用できます。求職者が自分を少しでも良く見せようと、履歴書の詐称をしているケースは多く、問題となっています。履歴書の詐称を見抜けずに雇用してしまうと、求‥詳しく見る
中途採用者に対して行う行動調査とは|探偵法人調査士会ニュース
中途採用者は職務経歴があり、新卒者と違い会社の率先力となる事が期待され各企業で積極的に採用が行われています。中途採用者の場合でも、慎重に面接を行なってから採用するかと思いますが面接時間はせいぜ‥詳しく見る
社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県の探偵の人事調査
社内で不倫をしている場合、大半のカップルは周囲に気付かれないように努力するでしょう。しかし、親しい男女で交わすコミュニケーションは、他の人と話す時とは違う特有の雰囲気が出てしまったり、‥詳しく見る
社員同士のLINEトラブルを芽の段階で防ぐ|企業が取るべき初動対応と対策
社内のLINEのやり取りに違和感を覚えたものの、どこまで問題として扱うべきか判断に迷っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。特定の社員同士のやり取りが増えている、業務外の内容が目‥詳しく見る
【社員の社内不倫・セクハラ】企業リスクを防ぐ不祥事の対応策|青森県40代女性からの人事調査相談事例
「社内不倫やセクハラが起きているかもしれない…」「不祥事が企業に与える影響が心配」そんな悩みがあなたの心を重くしていませんか?社内不倫やセクハラは、職場の信頼関係の崩壊や企業イメ‥詳しく見る
「社長のひいき社員」による横領・背任を見抜いて懲戒処分へ導く|山形県40代男性からの人事調査相談事例
「社長のひいきが育てた社員の横領・背任が疑われる」「懲戒処分を検討したいが、どう進めればいいか分からない」社員の横領・背任をめぐり、頭を抱えていませんか?特に、社長のひいきが育てた社員の横領・‥詳しく見る
社内不倫疑惑の営業と販売員を調べてほしい|大阪府30代女性からの調査相談事例
不倫している人たちは、どこで出会っていることが一番多いのかご存知ですか?ご依頼人からの浮気調査の結果で統計を取ると、飲みの場や、知人の紹介や友人を抑えて、職場での出会いが最も多かったのです。不倫という‥詳しく見る
リモートワークで情報漏洩されている?|奈良県40代男性の人事調査体験談
コロナウイルスの影響で、社員のリモートワークが推奨されています。感染防止に大きな効果がある反面、情報漏洩や勤務怠慢など、さまざまなトラブルが浮き彫りになっているのが実情です。監視の目が届かない‥詳しく見る
従業員の不正についての投書をされた|沖縄県50代女性の行動調査体験談
自分が試行錯誤をして設立した大切な会社に、もし不正を行っている従業員がいたらどうしますか?もちろん、すぐにでも解雇をして会社も守りたい、そう思うものでしょう。しかし近年不当解雇等による問題が重‥詳しく見る
【管理職候補】金銭トラブルや隠された不祥事を採用前に把握したい|兵庫県30代男性からの人事調査相談事例
「管理職候補の金銭トラブルが心配」「採用前に不祥事のリスクを排除したい」管理職候補の選定に、心が重くなっていませんか?重要なポジションにふさわしい人材を選びたいのに、過去の金銭トラブルや不祥事‥詳しく見る
従業員個人のSNS調査
「従業員のSNSチェックをしたい」「SNSでの情報流出を確認したい」という方に向けた、従業員個人のSNS調査です。ニュースでも話題になった、従業員のSNSによるいたずら投稿や、情報流出で倒産に追い込ま‥詳しく見る
人事調査の知識情報INFORMATION




































