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不正問題の証拠収集

「従業員の不正を確認したい」「不正を認めさせたい」という方に向けた、不正問題の証拠収集調査のご案内です。個人間だけでなく、企業や社内での不正問題は、その後の大きなトラブルになりかねません。不正の事実を確認するにも、不正問題に対して対応するにも、信憑性のある確かな証拠を得ることが必要です。個人間で解決出来ないと感じたら、専門家に相談してみましょう。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

 

 

 

不正問題の証拠収集調査|探偵法人調査士会

 

不正問題の証拠収集調査のご案内

不正問題の証拠収集調査概要

不正問題の証拠収集調査とは

不正問題の証拠収集調査とは、社内不正・家庭内不正などが起こった時に、不正があったと証明できる証拠を収集する調査です。証拠がない事で不正事実を相手が認めず、解決に至らないという事はよくある事案です。また不正の内容によっては、法的措置をとるなどしかるべき措置をとるケースもあります。その際に証拠は必要不可欠となりますので、万が一証拠隠滅などをされてしまう前に、証拠収集は必須と言えるでしょう。専門調査によって問題解決の為に必要な証拠を、必要なぶんだけ収集する事が可能です。

 

 

 

 

不正問題の証拠収集調査の目的

不正問題の証拠収集調査の目的は、不正を認めさせる事・不正問題の解決)です。証拠がない事で解決が先延ばしになり、相手に証拠隠滅されてしまったり、根本解決が難しくなることもあります。問題解決にどのような証拠が必要か確認し、専門調査によって確実に証拠を得る事が必要です。

 

不正問題の証拠収集調査の手法

不正問題の証拠収集調査は、対象者や対象企業の(張り込み・聞き込み・尾行)などを行い、必要な証拠を収集します。証拠には(写真・動画・音声・証言・診断書・メール履歴)など様々です。不正問題によってどのような証拠が必要かは変わってきますが、中にはご自身で行える証拠収集もありますので、担当者にご相談ください。またSNSなど現代における情報ツールを駆使して情報収集を行うケースもあります。

 

 

 

不正問題の証拠収集調査の事例写真|探偵法人調査士会

 

※探偵法人調査士会の不正問題の証拠収集調査内容例:画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。

 

不正問題の証拠収集調査の事例

不正問題の証拠収集調査の相談事例

不正問題に関するご相談はとても多い案件だと言えます。何か不正を起こした際、証拠なしに憶測だけでは、相手に措置をとる事も出来ません。調査の目的は様々ですが、(相手に認めさせる・被害解決をしたい・法的措置を取りたい)などの際に、専門調査が必要になります。探偵法人調査士会でお受けしているご相談をご紹介します。

 

 

 

社内不正

  • 経費の水増しがある気がする
  • パワハラで訴えたいが証拠がない
  • 不明な用途のお金の入出がある
  • ミスがあるまま商品を出荷している
  • 売上金を横領している証拠がほしい

 

その他の不正問題

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
0120-77-3372

不正問題の証拠収集調査の料金

不正問題の証拠収集調査の料金の取り決め

不正問題の証拠収集調査の依頼料金は、調査の(期間・時間・事前情報量などによって決定されます。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事ができ、費用削減に繋がります。

 

 

 

 

証拠収集調査 調査目的:不正を認めさせたい
調査期間:5日間
調査料金:20万円(経費別)

 

証拠収集調査 調査目的:慰謝料請求したい
調査時間:1週間
調査料金:36万円(経費別)

実際の相談事例

不正問題の証拠収集調査を利用した依頼人の体験談

パワハラの証拠
徳島県30代男性
直属の上司からのパワハラを受けています。見えないところで殴る蹴るなどの暴行を受け、しかし言い訳として「教育の一環であり、痛がるほどはやっていない」と主張しています。会社に相談したのですが、最終的には双方の話し合いと、口頭注意だけで終わってしまいました。社内にはパワハラ撲滅のポスターが張られていますが、そんな対応で上司が変わるはずもなく、益々被害が悪化しています。私は部署移動と、上司に対するきちんとした対応を望んでいます。探偵さんのサポートで、相手に反省してもらいたいです。

 

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

※この動画に音声はありません。

 

 

不正問題の証拠収集調査の依頼方法

不正問題の証拠収集調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

 

●●調査依頼方法1|無料電話(メール)相談窓口にて相談

 

●●調査依頼方法2|面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

 

●●調査依頼方法3|見積り(概算)

 

●●調査依頼方法4|契約

 

●●調査依頼方法5|調査スケジュールや報告の流れを説明

 

 

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

不正問題の証拠収集調査で解決しましたか?

不正問題の証拠収集調査

不正問題の証拠収集調査で問題解決しましたか?|探偵の調査アンケート

 

 

 

不正問題の証拠収集調査の結果では、多くの方が問題解決する事が出来ています。中には困難である調査も存在しますが、専門の知識と豊富な経験を持つ探偵に依頼する事で成功率は上がると言えます。

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

 

「従業員の不正を確かめたい」「相手に不正を認めさせたい」という方は、専門家にご相談ください

何か不正が起こっている時、自分がその当事者である時、証拠がないから解決できないと泣き寝入りする必要はありません。専門調査によって証拠を掴む事で、根本的な解決と、今後の対策を行う事ができます。現状をお聞かせいただく事で、アドバイスをする事も可能です。企業不正などはその後のトラブルに繋がりますので、なるべく早い段階で行動しましょう。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

 

 

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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探偵法人調査士会株式会社(以下、当社)は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、以下のプライバシーポリシーを制定し個人情報保護を徹底いたします。

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当社は、調査事業において、必要な範囲で個人情報を収集し、当社からの連絡や業務の案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料の送付等に利用することがあります。収集した個人情報は「個人情報保護に関する法律」等を遵守し、厳正な管理を行います。

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当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいを防ぐため、必要かつ適切な安全管理対策を講じ、厳正な管理下で安全に取り扱います。

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