人事調査のよくある質問と答え

人事調査に関する相談者、依頼人からのよくある質問と探偵法人調査士会の答えのご案内です。人事調査を依頼する前にご確認ください。

目次：人事調査のよくある質問と答え｜目次

• クビにする為の証拠が欲しいのですが？
• 社内の評判などを調べる事は可能ですか？
• 法人依頼では料金は変わりますか？
• 他の社員にバレずに調査していただけますか？
• 履歴書の詐称はどのように調査するのですか？
• ネットに流出の犯人を特定することは可能ですか？

クビにする為の証拠が欲しいのですが？

クビにする為の証拠が欲しいのですが？

自社内に不正、怠慢、背任、横領などの疑いがある人物が居るのであれば、調査を行い事実確認を行う必要があります。証拠が無い状況で社員を解雇するとなると後に問題が生じる恐れがあります。

社内の評判などを調べる事は可能ですか？

社内の評判などを調べる事は可能ですか？

社内・社外での評判や風評に関する情報を収集することは可能です。対象となる人物は他人であっても自分自身（自社）であっても依頼をすることが可能です。

法人依頼では料金は変わりますか？

法人依頼では料金は変わりますか？

基本的な依頼料は法人でも個人でも同じ料金だとお考え下さい。依頼の内容に対する難易度や調査規模が大きくなるようであれば、調査企画が多くなるため相応の費用が必要になる可能性もあるため事前にご確認頂くことをお勧めします。

他の社員にバレずに調査していただけますか？

社員の悪質な行為の証拠が欲しいです、他の社員にバレずに調査していただけますか？

調査対象者に関する人物の情報収集や証拠収集を行う場合、周囲の人物に知られることなく調査を行いますのでご安心ください。調査方法等については依頼申し込み時に十分な打ち合わせを行って頂く必要があるため事前に依頼の流れをご確認下さい。

履歴書の詐称はどのように調査するのですか？

履歴書の詐称はどのように調査するのですか？

履歴書の詐称確認は、対象人物の履歴書を基に事実であるかどうかを関係各所及び必要なデータ情報を収集し確認します。海外での職務経歴がある場合でも同様の調査によって行います。

ネットに流出の犯人を特定することは可能ですか？

社内情報をネットに流出させた社員を特定することは可能ですか？

社内情報を流出した経緯等によって調査方法が異なりますが、自社内で調べても分からない事実であれば探偵調査士にご相談ください。社内情報を会社内以外の場所で流出させたとなれば多くの社員が対象となる為、調査規模は大きくなりますが特定することは可能です。