home > 人事調査 > 副業禁止なのにアルバイトをしているかもしれない保育士|保育園からの人事調査体験談

副業禁止なのにアルバイトをしているかもしれない保育士|保育園からの人事調査体験談

更新日:2023-07-18

掲載日:2022-02-24

 

 

働く上で、副業禁止にしている会社も少なくありません。副業をしてしまうと、仕事に影響が出てしまうこともあります。それを承知で就職したのにも関わらず、副業やアルバイトなどをしているかもしれないので調査をしてほしいというご相談をお受けすることがあります。今回は、在籍している保育士には副業を禁止しているのですが、副業をしてる可能性がある従業員がいるので調べて欲しい、という体験談をご紹介します。同じような悩みを抱えている会社の方は是非ご一読下さい。

 

 

 

副業禁止なのにアルバイトをしているかもしれない保育士|探偵

 

 

 

 

 

 

目次:保育士の副業を疑っている|調べることはできる?

保育士従業員の人事調査を依頼するきっかけ

 

 

保育士従業員の遅刻や居眠りが増えた

私は保育園の園長をしています。従業員には子供たちの命を守り、成長をしっかりとサポートして欲しい為に保育園の方針として副業を禁止しております。副業をしてしまうと保育園のことを1番位考えられなくなると思ったからです。ですが、最近1人の女性従業員の遅刻や居眠りが目立つようになりました。入社当初は子供たちと真摯に向き合い、とても信頼できる従業員だったのですが、つい先日の朝も、女性従業員が同乗して園児たちをバスで迎えに行くのですが、遅刻してしまい他のクラスの従業員が同乗したり、園児の昼寝の時間に一緒に寝てしまったり、あまり眠れていないような印象を受けました。もしかしたらアルバイトをしているのかもしれないと思い、調査を依頼することにしました。

 

 

在籍保育士の副業|探偵

 

 

保育士の従業員の人事調査内容

 

 

保育士の従業員が副業をしてるかもしれない

女性従業員の住んでいる場所、最近の写真などを情報として提供しました。女性従業員は決まって週初めなどに遅刻が多い為、土日にアルバイトしているのではないかと思い、土日の調査を依頼しました。保育士のお給料というのは決して高いものではありませんが、子供たちの将来が左右される大切な場所だと思っているので、子供が好きなのであれば、副業を辞めて、また子供たちと真摯に向き合ってほしいと思っています。

 

人事調査

調査目的:従業員が副業しているかもしれない

調査員:1人

調査期間:2日間

調査料金:15万円

 

 

大分探偵調査士会DETECTIVE OITA

探偵法人大分調査士会では、みなさまが安心して依頼できるよう様々な取り組みを実施しております。探偵依頼をご検討中の方は相談室へお問い合わせください。

保育士従業員の副業調査結果

 

 

保育園の休日にアルバイトをしていた

女性従業員は週末の保育園が休みの日に、バーでアルバイトをしていることがわかりました。お酒も飲んで、夜遅くまでバイトをしている様子を探偵の方に写真で見せていただきました。保育士の給料を高くすることも今は難しく、彼女にはきつい生活を強いられてしまうのはとても申し訳ないですが、1人許してしまうと他の従業員も副業やアルバイトをしてしまう可能性があるので、しっかり指導したいと思っています。

 

 

 

 

 

 

保育士従業員の副業調査を行ってどうしましたか

 

女性従業員と話し合いをした

女性従業員にアルバイトしている事実を話したのですが、彼女の母親が最近ご病気になり、お金がいる為アルバイトをしてしまったということが分かりました。保育士の仕事はとても好きなので辞めたくなかったので週末だけでも時給の高いバイトを、と思っていたみたいです。それを聞き、しばらくの間は目をつぶることにしました。女性従業員には、遅刻と居眠りをすると他の従業員も不審に思ってしまうので注意して下さいと伝え、少しでも私がサポートしてあげられたらと思っています。保育士を辞めなかった彼女を評価してあげたいと思います。

 

 

保育士従業員の副業調査依頼をした感想

 

従業員管理はとても難しい問題

保育士というのはとても給料が低く、副業をしたいと思っても子供たちの安全を守らないといけない為、毎日気を抜くことができないので副業をするのはとても難しいと言えます。ですが、子供が大好きだからという気持ちで働いている方も多く、給料が少ない中でも懸命に働いてくれています。今回私が経験したように、保育士を辞めたくないけど他の仕事もしないと生活ができない方は多くいると思います。子供たちにしっかりと向き合える環境にする為にも、保育士の給料がもう少し高くなることを願っています。

 

 

保育士の給料が少なく、副業をしてしまう従業員|探偵

 

 

大分相談室
0120-77-3372

従業員が副業しているかもと思った時は

専門家に頼むことで、時間をかけずに知ることができます

今回は、副業禁止にしている保育園の従業員が、アルバイトをしているかもしれないので調べて欲しい、と言う相談内容をご紹介しました。探偵に頼むことで、対象者に悟られることなく、求めている情報を知ることができます。一人でお悩みを抱えている方は、専門家に相談をしましょう。従業員が何か危ないことをしているかもしれない、不正や横領、背任行為などのケースも同様です。一丸には言い切れませんが、二次被害の可能性もあるかもしれないので、少しでも不安を感じていることがある方は、早期解決しましょう。

 

 

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

 

動画で体験談を見る

 

※この動画に音声はありません。

24時間無料相談窓口

 

 

無料相談窓口のご案内

「従業員の副業事情が知りたい」「従業員が外回りでちゃんと働いているか調査してほしいという方は、専門家にご相談くださうい

どうしても自社で調べる事ができない、調べても情報に限界があった、など会社や法人、個人経営の中では手に負えない場合や、自分自身で探すのは時間が取れない場合などは私たちにお任せください。全国各地にいる担当者たちがあなたの悩みに全力でサポートさせていただきます。もし、これだけしか情報が無いけど見つけられるだろうか、とお悩みの方はメールもしくは電話でお問合せください。あなたのこれからの人生が良い方向に向かうのを願っています。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

 

 

大分担当調査士

大分担当調査士
探偵法人大分調査士会
このページは、探偵法人大分調査士会の専門家が作成しています。記事内容は探偵調査知識を持つ熟練の調査士が探偵基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報をユーザーのみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。

 

 

大分県の公共機関サービス

大分県庁

大分県庁
大分県大分市大手町3丁目1番1号
大分市役所
大分県大分市荷揚町2番31号

大分県警察

大分県警察
大分県大分市大手町3丁目1番1号
大分中央警察署
大分県大分市荷揚町5番6号

大分県家庭裁判所

大分県家庭裁判所(大分)
大分県大分市荷揚町7-15
大分県内支部
杵築支部、佐伯支部、竹田支部、中津支部、豊後高田出張所、日田支部

大分県の⺠間サービス

大分県弁護士会

九州弁護士会連合会
福岡県福岡市中央区城内1-1 福岡県弁護士会内
大分県弁護士会
大分県大分市中島西1-3-14

大分県司法書士会

大分県司法書士会
大分県大分市城崎町2-3-10
トラブル相談センター
大分トラブル相談サイト

大分県行政書士会

九州地方協議会
大分県行政書士会
大分県大分市城崎町1-2-3 大分県住宅供給公社ビル3F
関連記事

バックグラウンドチェックとは

重要な採用において正確な人物判断をしたいと考えているけど、その方法が分からないという事はありませんか?そのような方に向けて「採用における正確な人物判断をする方法」について調査のプロがご‥詳しく見る

横領・着服はしない!させない!許さない!|探偵法人調査士会ニュース

会社・企業が頭を抱える内部不正やトラブル。折下飛び込んできた2つの横領・着服事件をピックアップし、探偵が注意喚起します。横領や着服に手を染める者が悪いことは言うまでもありませんが、対策を講じて‥詳しく見る

企業向け実体調査

「会社の実態を知りたい」「何か嘘がある気がする」という方に向けた、企業向け実体調査のご案内です。物事の実態がどうなっているかは、正しい情報収集によってのみ知る事が可能です。誤った情報や虚偽の情報が入っ‥詳しく見る

社内の防犯カメラ設置でトラブルに|茨城県30代男性からの人事調査相談事例

「社内の防犯カメラ設置で従業員が反発している」「トラブルが起きて職場環境が悪化している」社内の防犯カメラ設置をめぐるトラブルに、心が重くなっていませんか?防犯カメラの導入は職場の安全を守るはず‥詳しく見る

身分証の確認を怠った外国人労働者に「入管難民法」違反疑惑がある|福井県40代女性からの人事調査相談事例

「採用した外国人労働者の身分証に不備があり、入管難民法違反の疑惑が生じてしまった」「知らずに違反を続けているのではないかと不安で仕方がない」外国人労働者の雇用が増える中、身分証の確認ミスや在留‥詳しく見る

退職者の「最後のLINE」に潜む企業リスクとは? 情報漏洩・内部告発の兆候をどう見極めるか

退職が決まった従業員の業務用LINEのやり取りを見ていて、違和感を抱いたことはないでしょうか。ただ、その違和感が何を意味しているのかを判断するのは簡単ではありません。単なる退職前の感情‥詳しく見る

バックグラウンド調査はどんなときに必要?|探偵法人調査士会ニュース

バックグランド調査とはいわば身元調査のことを言い、企業が新たな採用を行う際に利用されます。現代社会では、多様な人材を採用する事は企業の将来性にもつながる重要な要素となっていますが、採用候補者を‥詳しく見る

社内LINEの違和感が示すものとは? トラブル・不正・離職兆候を早期に整理する探偵の視点

社内LINEのやり取りを見ていて、特定のメンバーだけで話が進んでいる、以前より発言が減った社員がいる、業務連絡が曖昧になってきたなど、はっきりとは言えない違和感を覚えたことはありません‥詳しく見る

中途採用の社員が職歴詐称しているか調べたい|京都府40代男性からの調査相談事例

求職者を面接で見抜くのは困難な時に、探偵の調査を利用できます。求職者が自分を少しでも良く見せようと、履歴書の詐称をしているケースは多く、問題となっています。履歴書の詐称を見抜けずに雇用してしまうと、求‥詳しく見る

新卒と中途を採用する場合の人事調査とは?|探偵法人調査士会ニュース

新しく雇用する予定の人は、新卒と中途の2つのパターンがほとんどだと思います。新規採用する場合には、企業にとっての不安を解消するため、企業を成長させるためにも人事調査を利用することが出来ます。今‥詳しく見る

ヘッドハンティングのための潜入調査

「優秀な人材を探している」「見つけにくい人材を探したい」という方に向けた、ヘッドハンティングのための潜入調査です。探偵法人調査士会では、依頼人が求めている人材を見つけ出し、更に対象者の細かい情報まで調‥詳しく見る

採用人事のための情報収集|飲食・宿泊・サービス業向け調査案内

新卒採用するために採用調査をしてほしい、という相談は少なくありません。新型コロナウイルスが流行し、在宅ワークをする上で社員の目に見えない時でもしっかりと働いてくれるのか、見極る必要があります。‥詳しく見る

他社の人材情報の収集

「他者の優秀な人材情報を知りたい」「ハンティングを考えている」という方に向けた、他社の人材情報の収集調査のご案内です。自己調査ではなかなか手に入れる事の出来ない、対象者に関する多方面からの情報を、専門‥詳しく見る

在宅勤務中の職員の「アウトドア」を調べて閑散期の不正勤怠を明らかにしたい|岩手県40代女性からの人事調査相談事例

「在宅勤務のはずの職員と連絡がつかない」「閑散期に自宅外でアウトドアを楽しんでいる疑いが浮上している」信じて任せているテレワーク制度を悪用した不正勤怠の疑いに、頭を抱えていませんか?在宅勤務は‥詳しく見る

一流ホテルの採用調査|ホテル会社の人事調査体験談

一流ホテルや旅館の採用調査をして欲しいという相談は少なくありません。一流の接客をしてもらう為にも、採用する方を見極めることはとても重要です。今回は、一流ホテルの人材を採用するにあたって‥詳しく見る

不正問題の証拠収集

「従業員の不正を確認したい」「不正を認めさせたい」という方に向けた、不正問題の証拠収集調査のご案内です。個人間だけでなく、企業や社内での不正問題は、その後の大きなトラブルになりかねません。不正の事実を‥詳しく見る

顧客とのLINEトラブルの兆候?企業ブランドを守るために今確認すべきこと

社員のLINEでの顧客対応の中で、「少し気になるやり取りがある」「社内で把握している内容と違うかもしれない」と感じたことはありませんか。LINEは顧客とのコミュニケーションを円滑にする‥詳しく見る

【ハイクラス採用の盲点】人事調査で経歴詐称・過去のトラブルを見抜く方法

「この候補者の経歴、本当に本物?」「ハイクラス採用で失敗したくない」そんな不安が頭をよぎっていませんか?ハイクラス採用は企業の未来を左右する重要な決断ですが、経歴詐称や‥詳しく見る

【社員の社内不倫・セクハラ】企業リスクを防ぐ不祥事の対応策|青森県40代女性からの人事調査相談事例

「社内不倫やセクハラが起きているかもしれない…」「不祥事が企業に与える影響が心配」そんな悩みがあなたの心を重くしていませんか?社内不倫やセクハラは、職場の信頼関係の崩壊や企業イメ‥詳しく見る

社内不倫・社内トラブルはLINEに表れる|管理者が見逃してはいけない兆候とは

「最近、特定の社員同士の距離が近くなっている気がする」「業務時間外にも連絡を取り合っている様子がある」「勤務態度や関係性に変化が見られる」――こうした違和感に気づいたとき、管理者として‥詳しく見る

リモートワーク中に連絡が取れない社員は何をしている?|石川県からの調査相談事例

コロナ禍により日本中で一気に広がったリモートワーク。通勤時間がなく、移動の手間と時間や金銭面、そして体力的にも助かると働く人にとって人気の勤務形態です。中にはコロナ禍を機にオフィスの縮小をして、在宅手‥詳しく見る

支店従業員の評価用調査

支店従業員に対して抱いている不安や問題を解決するために必要な、人事調査に関する知識と情報です。これから人事調査を探偵に依頼したい、または支店従業員の情報を疑っているという方に向けた調査案内です。正しい‥詳しく見る

営業社員のサボりを確認したい|栃木県の探偵の行動調査

社員の目の届かない場所での勤務態度を確認したいと思った経験はありませんか?営業で外への出回りの際など、どのくらい仕事をきちんと行っているかは案外分からないものです。成績が落ちてきた社員‥詳しく見る

採用時に身辺調査をされることはある?|探偵法人調査士会ニュース

就職したいと思った企業を見つけて企業に応募すると、必ず履歴書(経歴があれば職務経歴書)を求められます。履歴書の内容が通れば適性検査や面接を行う流れが一般的かと思いますが、それとは別に自分の身辺‥詳しく見る

情報漏洩されている…?|人事調査を依頼した富山県50代男性の体験談

社員の情報漏洩・勤務怠慢・横領などは、常に経営者を悩ませるリスクです。万が一そのようなトラブルが起こってしまった際、後々対処するのは大変な事ですし、問題が大きくなってからでは会社のイメ‥詳しく見る

【背任行為とは?】社員の不正行為に早期対応する方法|千葉県40代男性からの人事調査相談事例

「社員の不正行為を疑っている」「背任行為が会社に及ぼす影響が心配」そんな不安が心を重くし、経営者としてどう対応すべきか悩んでいませんか?社員の背任行為や不正行為は、会社の信頼や経済的損失に直結‥詳しく見る

海外での企業向け調査

「海外企業の情報を得たい」「現地の事をしっかり知りたい」という方に向けた、海外での企業向け調査のご案内です。国内とは環境の異なる土地での、企業情報や現地情報は、現地に詳しい調査員が調査を行う事が大切で‥詳しく見る

企業の定期内定調査の重要性

企業運営において、リスク管理と予防は重要な項目でもあります。企業における探偵調査利用は実は珍しくはなく、問題が起きた際やリスクヘッジを目的とした調査利用も多くお受けしています。こちらでは、企業における‥詳しく見る

年下の上司からソフトモラハラに合っている|北海道40代男性からの人事調査相談事例

「年下の上司からソフトモラハラに合っている」「モラハラか際どい行為を繰り返されている」職場でのソフトモラハラを解決したい。そんな状況に陥っていませんか?実際に、当探偵事務所に相談に来られる方の‥詳しく見る

なぜ人事調査が重要なのか?その理由とは

「従業員に対して調べたいことがある」「採用予定の人物について調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業が成功するためには、従業員がベストパフォーマンスを発揮できるように支援することが不可欠‥詳しく見る

お問い合わせCONTACT

大分県電話無料相談

0120-77-3372

お悩み・困りごとはいつでも調査士がお応えします

24時間見積りサービス(大分調査士会)

※送信した情報はすべて暗号化されますのでご安心ください。
※送信後48時間以内に返答が無い場合はお電話でお問い合わせください。
※お急ぎの方は電話無料相談をご利用ください。

お名前必須

※ご不安な方は偽名でもかまいません

必ずご記入ください

お住まい地域

※お住まいの地域を選択してください

大分県 
必ずご記入ください

ご連絡先

※携帯または固定電話の番号をご記入ください

必ずご記入ください

メールアドレス必須

※携帯アドレスはPCからの受け取り可能に設定してください

必ずご記入ください

ご相談者の性別

※性別をお選びください

ご相談者の年齢

※年齢をお選びください

お調べになりたい事柄必須

※できる限り詳しくお聞かせください

必ずご記入ください

現時点での情報

※今お持ちの情報をお聞かせください

必ずご記入ください

依頼目的、希望・要望、その他

※依頼の目的や希望要望があればお聞かせください

必ずご記入ください

調査地域

※調査の地域を選択してください

サポートの有無

※希望するサポートがあればお選びください

希望予算

円くらい
必ずご記入ください

ご都合の良い時間帯

プライバシーポリシー

探偵法人調査士会株式会社(以下、当社)は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、以下のプライバシーポリシーを制定し個人情報保護を徹底いたします。

1.適切な個人情報の収集および利用・提供の基準

当社は、調査事業において、必要な範囲で個人情報を収集し、当社からの連絡や業務の案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料の送付等に利用することがあります。収集した個人情報は「個人情報保護に関する法律」等を遵守し、厳正な管理を行います。

2.個人情報の安全管理・保護について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいを防ぐため、必要かつ適切な安全管理対策を講じ、厳正な管理下で安全に取り扱います。

3.個人情報の第三者への提供について

原則として当社は収集した個人情報は厳重に管理し、ご本人の事前の了承なく第三者に開示することはありません。ただし、ご本人の事前の了承を得たうえでご本人が希望されるサービスを行なうために当社業務を委託する業者に対して開示する場合や裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報の開示を求められた場合、当社はこれに応じて情報を開示することがあります。及び当社の権利や財産を保護する目的で開示することがあります。

4.個人情報はいつでも変更・訂正または削除できます

当社は、ご本人からお申し出があったときは、ご本人様確認後登録情報の開示を行います。また、お申し出があったときはご本人様確認後登録情報の追加・変更・訂正または削除を行います。ただし、登録を削除すると提供できないサービスが発生する場合があります。

5.法令・規範の遵守と本ポリシーの継続的な改善について

当社は、個人情報保護に関する法律・法令、その他の規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、継続的な改善に努めます。

6.お問い合わせ

当社における個人情報保護に関してご質問などがある場合は、お問い合わせページからご連絡ください。

プライバシーポリシー同意必須

探偵法人調査士会は
全国に対応しておりますAREA

【北海道・東北地方】
北海道  青森  岩手  秋田  
宮城  山形  福島
【関東地方】
東京  千葉  埼玉  神奈川  
群馬  栃木  茨城
【北陸・甲信越地方】
新潟  長野  山梨  富山  
石川  福井
【東海地方】
静岡  愛知  岐阜  三重
【関西地方】
大阪  京都  奈良  滋賀  
兵庫  和歌山
【中国地方】
鳥取  島根  岡山  広島  山口
【四国地方】
香川  愛媛  徳島  高知
【九州地方】
福岡  長崎  佐賀  大分  熊本 
宮崎  鹿児島  沖縄
【本部事務局】
探偵法人調査士会

探偵法人調査士会は全国に対応しております