一流ホテルの採用調査｜ホテル会社の人事調査体験談

一流ホテルや旅館の採用調査をして欲しいという相談は少なくありません。一流の接客をしてもらう為にも、採用する方を見極めることはとても重要です。今回は、一流ホテルの人材を採用するにあたって、人間性が見たいので調査して欲しい、という体験談をご紹介します。同じような悩みを抱えている企業や法人の方は是非参考にしてみて下さい。

目次：新卒の採用試験問題｜調べる方法とは？

• ホテルに採用する人材の調査を依頼するきっかけ
• 一流ホテルの人事調査内容
• 新卒の採用調査の結果
• 調査を行ってどうしましたか
• 調査依頼をした感想
• 良い人材に出会いたいと思った時は
• 24時間無料相談窓口

ホテルに採用する人材の調査を依頼するきっかけ

一流ホテルの採用調査

私は一流ホテルの採用試験官をしています。一流ホテルは仕事ができるだけでは採用されることはとても厳しく、狭き門です。新卒の方を採用するにあたり、人間性を知る為に採用試験調査をして頂きたく、探偵の方に相談をしました。もし今回頼んだことで良い結果になれば、来年から定期的に頼もうかと考えています。良い人材に巡り会う為にも、今回の試みは弊社としても新しい挑戦です。よろしくお願いします。

一流ホテルの人事調査内容

新卒の方の採用調査

筆記試験や休憩時間の態度などを1人1人調査した頂きたいので、対象者が多い為、1人の方に頼むというより、人数を増やしての調査を希望しました。そして、いつも私たちがどのような人材を採用しているのかという話と、ある程度のマニュアルを説明しました。とても親身になって頂き、安心して調査を依頼することができました。

新卒の採用調査の結果

良き人材に出会えた

筆記試験や休憩時間の態度などを1人1人調査した頂き、細かい情報も提供して頂けたおかげで、20人の新卒の方を採用することができました。20名はとても人間性に優れており、私たちだけでは見逃していたかもしれないことを探偵の方が調査して頂いたおかげでとても助かりました。来年も是非お願いしたいです。

調査を行ってどうしましたか

来年もお願いすることにした

探偵の方に頂いた情報で20名の方を採用することができました。その20名はとても真面目に働いてくれております。このことを代表に話したところ、是非来年も調査をお願いしようということになりました。私もその意見に大賛成です。良い人材を見つけられて良かったです。

調査依頼をした感想

勉強になった

人数の多い調査で、欲しい情報を頂けるのか不安でしたが、欲しい情報以上のことを提供して頂き、本当に感動しました。採用試験館の人数では賄いきれない部分もあったので、とても助かりました。そして、やはり第三者の意見を参考にできるので、新しい発見や、私たちには考えられなかった意見などを聞くこともでき、とても勉強になりました。本当にありがとうございました。

良い人材に出会いたいと思った時は

専門家に頼むことで、事実を確認することができる

今回は、一流ホテルに新卒の方を採用したいのですが、人間性を見たいので採用するための調査をして欲しい、と言う相談内容をご紹介しました。探偵に頼むことで、対象者に悟られることなく、求めている情報を知ることができます。一人でお悩みを抱えている方は、専門家に相談をしましょう。ライバル会社の方針が知りたい、などのケースも同様です。一丸には言い切れませんが、社内の問題を放置することは二次被害の可能性もあるため、少しでも不安や疑問を感じていることがある方は、早期解決しましょう。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

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