人事調査は実際に行われている？｜探偵法人調査士会ニュース

更新日：2023-03-03

掲載日：2023-02-06

人事調査とは実際に行われているのでしょうか？最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の対策の一つになるでしょう。人事調査ではどのような事が分かり、どのような時に活用すると良いのかご紹介します。探偵への依頼をお考えの方も、ぜひ参考にしてみてください。

【この記事の監修者】

この記事「人事調査は実際に行われている？」は、調査業歴22年の探偵監修のもと作成された記事です。
記事内容は過去に実際にお受けした依頼、相談内容を一部変更して掲載しております。

人事調査とは

企業に関わる人について調べる

人事調査とは、企業における従業員やこれから在籍する予定の人物や企業に関する情報を収集できる調査です。企業のリスク回避のために行われます。人物や企業の評判などをしり、起こり得るトラブルを回避するために利用されます。

【人事調査に関する調査】

従業員の行動調査・素行調査
従業員の不正の証拠収集調査
ヘッドハンディング前の他社の実態調査

人事調査は実際にある？

近年では、インターネットの普及から従業員によるトラブルが多発し企業におけるリスクが増えていることからリスクを回避するために人事調査を取り入れている企業が多くあります。企業は、雇用の際に多額の費用がかかります。入社してから一人前に育てるために労力や時間もかかるため、人事調査をすることで優秀な人材をコスパ良く育てることができます。企業の成長のためにも、実際に利用されています。

人事調査は実際にある？｜探偵法人調査士会ニュース

何のための人事調査？

企業のリスク軽減

企業には様々なリスクが伴います。相手を知っておくことでそのようなリスクを回避することができます。雇用問題・経歴詐称等が問題となり、企業の経営に悪影響を及ぼしてしまうかもしれません。従業員は企業の顔でもあり、何か一つでも問題があると企業内だけのトラブルでは済まず、イメージの低落にも繋がります。様々なトラブルを考えたうえで、リスク軽減のために人事調査が必要になります。実際の体験談や事例を元にどのような時に利用されているのか見てみましょう。

人事調査の体験談・事例

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人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談: 0120-77-3372

人事調査でわかる３つのこと

①行動

人物について調べたい事がある時、基本となるのが行動です。行動を調べる事によって、その人物が（不正しているか・勤務態度は悪くないか）など知る事ができます。また、社外での行動を調べる事で接触人物や生活リズムから重要な情報を入手できます。

②人物

日ごろの素行や人間関係等から対象人物の性格や趣味・趣向が読み取れ人物像を明らかにします。問題となる人物との関係がないかを調べる事ができます。（反社会的組織・犯罪組織・不倫関係等）

③過去

対象人物の過去の情報を得ることができます。過去の仕事の経験値や評価だけでなく、対象人物の過去のトラブルや犯罪歴などを知る事ができます。過去にトラブルを起こした経歴があれば今後も起こり得る可能性を事前に知りトラブルを回避できるでしょう。

人事調査に関する相談を専門家にする

人事調査の相談・依頼

企業に関するお悩み・お困りの事があって、探偵に相談・依頼したいという方は、まずは無料相談にてお話をお聞かせください。企業の成長や安定のためにもトラブルは避けていきたいですよね。従業員や雇用する予定の方へ不安がある方はまずは、知りたい内容と、現状をお聞かせください。無料相談窓口は２４時間メールと電話にて受けつけています。

信用調査について相談してみる｜探偵法人調査士会

※この動画に音声はありません。

LINE人事調査相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

宮本探偵調査員: 探偵調査の専門家

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由（たとえば犯罪行為等の不祥事）は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。