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社内不正調査

「社員のさぼりを確認したい」「経費に不審な点がある」という方に向けた、社内不正調査のご案内です。さぼりや経費の水増しなど、様々な社内不正に関して、悪い噂を聞いたり不信感を抱いた時はすぐに確認が必要です。事前にリスクヘッジの為の調査をする事も大切ですが、もっとも大切なのは不正が起きた時、迅速に解決に向けて動くことです。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

 

 

 

社内不正調査のご案内

 

社内不正調査

社内不正調査とは

社内不正調査概要

社内不正に該当する様々な問題(さぼり情報漏洩、背任、横領、経費水まし、架空売り上げ、不正会計、現金不正、持ち逃げ)など。これらを事実確認・問題解決する為には専門家による調査が必要な事案もあります。不正に関する証拠や情報を正しく得るためには、探偵による人事調査が必要です。憶測や周囲からの証言だけでは分からない事実や、不正があるかもしれません。不正が起きた時に大切なことは、正しい情報をもとに判断する事、正しい処置・対応を行うことです。守秘義務のある専門機関に任せることで、スムーズに解決へ導くことのできる事案もあります。

 

 

 

 

 

社内不正調査手法

対象者や関連人物の(張り込み・聞き込み・尾行)などを行い依頼人の知りたい情報を収集します。不正があった社員に処罰を下す際、何の証拠もなく憶測で動いては、逆に訴えられてしまう危険性もあります。根本的な解決を望むのなら、専門家による調査が必要不可欠なケースもあります。潜入調査によって、内部からの情報を収集する事案もあります。

 

社内不正調査依頼目的

社内不正調査依頼目的事例

社内不正調査には様々な種類がありますが、(社員のサボり確認・経費や売り上げの不正確認・情報漏洩の確認)などの際に使われる事が多いと言えます。下記のような事案に当てはまる方は、ご相談ください。また探偵調査だけでなく、その後の不正対応の為の各専門家のご用意も可能です。(弁護士・各書士)の利用など、お困りのことがあれば事前に全てお聞かせください。

 

 

 

 

  • 営業の社員がサボっている
  • 不明な用途の経費がある
  • 架空の売り上げがあるように思う
  • 金庫からの持ち逃げがあった
  • ネット上で情報漏洩されている危険性
  • 契約書に不正があった

相談事例

社内不正調査を利用した依頼人の体験談

クビにする為の証拠
神奈川県30代男性
営業の社員が、経費を私用に使い、更に勤務時間中にサボりを繰り返していると思われます。売上自体も下がっていますが、それはこの不景気ですので他の社員も少しずつ下がっており、サボりや不正の証拠とはなり得ません。問題のあるその社員に出来れば措置をくだし、解雇したいと思っています。しかし憶測だけで証拠も無しにクビにしてしまう事は、会社の信用問題に関わりますので不可能です。社員を解雇する為の、不正の証拠や情報を収集してほしいです。

 

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談
0120-77-3372

社内不正調査料金例

社内不正調査料金の取り決め

社内不正調査の料金は、内容や状況によって変動します。調査の(時間・人数・事前情報量)などによって変わりますので、事前に担当者と打ち合わせを行う事が大切です。

 

 

 

 

人事調査

調査目的:さぼりの事実確認をしたい

調査期間:3日間

調査費用:15万円(経費別)

 

人事調査

調査目的:用途不明の経費を確認

調査期間:1週間

調査費用:60万円(経費別)

社内不正調査を依頼する前に

社内不正調査依頼の前に

社内不正調査を行う前に、事前に分かる情報やご自身で調べられる事は調べておきましょう。事前の情報が多い事で、無駄な調査を省くことが出来、費用削減に繋がります。また、調査の最終目的を明確にしておく事で、満足度の高い結果を得る事が出来ます。初めての探偵依頼で不安な方は、担当者としっかりと面談を行ったうえで依頼を決める事も大切です。

 

 

 

問題解決には確かな証拠が必要|探偵法人調査士会

 

 

※この動画に音声はありません。

 

 

社内不正調査の依頼方法

社内不正調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

 

●●調査依頼方法1|無料電話(メール)相談窓口にて相談

 

●●調査依頼方法2|面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

 

●●調査依頼方法3|見積り(概算)

 

●●調査依頼方法4|契約

 

●●調査依頼方法5|調査スケジュールや報告の流れを説明

 

 

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

24時間無料相談窓口

24時間無料相談について

「社員のさぼりを確認したい」「処罰の為の証拠が欲しい」という方は、専門家にご相談ください

人事調査の専門家が、相手に調査を悟られることなく、得たい情報を的確に調べあげます。自己調査で結果を得ようとすると、証拠隠滅や言い逃れをされてしまう危険性もあります。会社の信用に関わる大切な調査は、最初から専門家に任せる事が重要です。一般の方の自己調査では得る事の出来ない確かな事実を、私たちが調べます。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談は24時間、お電話とメールから受け付けています。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

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