home > 人的リスク回避
人的リスク回避
社員・従業員の人的リスク問題があるのに、どうしたら良いか分からない。会社の人的トラブルを解決したいという方に向けた、人的リスク回避調査です。(情報漏洩・パワハラモラハラ・不正問題)など、様々な人的リスクは常に付きまとう問題です。お困りの方は、専門家のサポートによる解決方法を参考の上ご利用ください。

目次:人的リスク回避調査のご案内
人的リスク回避調査とは?
人的リスク回避トラブル
人的リスク回避調査概要
起こりうる事が考えられるリスク(情報漏洩・社内不正・横領)などに関する情報収集を行います。現在の状況に関連する情報の収集や、状況を証明できるほどの証拠を集める事が大切です。人的リスク回避調査とは、起こりうるトラブルを回避する為に必要な情報・証拠などを収集する調査です。
人的リスク回避調査の種類
人的リスク回避調査の種類とは
人的リスク回避調査には、さまざまな種類があります。探偵法人調査士会で扱う事案の一部をご紹介します。人的トラブルを解決する為には証拠は必ず必要となる為、下記事案に該当する方はご相談ください。
| 人的リスク |
|---|
相談事例
※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。
人的リスク回避調査の料金例
人的リスク回避調査の料金事例
人的リスク回避の調査料金は、調査の(期間・時間・事前情報量)などによって変動します。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事が出来、費用の削減に繋がります。
| 人事調査 |
調査目的:ある社員の情報確認 調査期間:5日間 調査費用:20万円(経費別) |
|---|
| 人事調査 |
調査目的:情報漏洩の対策をしたい 調査期間:1週間 調査費用:38万円(経費別) |
|---|
実際の事例・体験談
探偵法人調査士会の事例・体験談
実際にお受けした、事例と体験談をご紹介します。下記の他にも様々なケースがありますので、「こんなトラブルの解決は可能?」という事案があれば、お気軽にご質問ください。
- 情報漏洩されている…?|富山県50代男性
- 社内不倫の噂が広まっている|鹿児島県30代男性
- 社内情報を流出させる社員|岡山県50代男性
- 営業不振の社員のサボり実態|山梨県30代男性
- 風俗嬢だった女性社員…!|埼玉県50代男性
人的リスク回避調査の依頼方法
人的リスク回避調査の依頼方法の流れについて
探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。





※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。
24時間無料相談窓口
24時間無料相談窓口について
「情報漏洩などのリスク回避したい」「問題社員の行動を把握したい」という方は、一度専門家にご相談ください。
人的トラブルは常につきまとう問題です。仕事を行うのは個人個人の人材ですから、どんなに把握しているつもりでも裏で行われている不正や問題行動を全て知る事は難しいかと思います。専門家に相談する事で、人的リスクを最小限にする為のアドバイスや、対策の為の人事調査を行うことが可能です。お話をお聞かせいただく事で、現状の問題点をアドバイスする事も可能です。まずは無料相談をご利用ください。
無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。
従業員個人のSNS調査
「従業員のSNSチェックをしたい」「SNSでの情報流出を確認したい」という方に向けた、従業員個人のSNS調査です。ニュースでも話題になった、従業員のSNSによるいたずら投稿や、情報流出で倒産に追い込ま‥詳しく見る
社内不正の証拠を得る人事調査
「社内不正が起きて証拠がほしい」「社内不正の犯人を知りたい」という方のお悩みを解決する為の、社内不正の証拠を得る人事調査のご案内です。社内不正は早期に解決しなければ、会社の存続や信用に関わるケースもあ‥詳しく見る
【人事の新常識】内定者による企業イメージを損なうSNSの不適切投稿を特定したい|福島県30代女性からの人事調査相談事例
「内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿が心配」「内定者の不適切なSNS投稿を特定して企業を守りたい」内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿をめぐる悩みに、追われていま‥詳しく見る
探偵に人事調査を依頼するメリットとは
求職者を雇用するか判断する場合や、従業員においてトラブルが発生している時に実態を確認したり、証拠を得るために、探偵の人事調査というものを利用することが出来ます。探偵に依頼をしなくても企業独自にできるの‥詳しく見る
副業禁止なのにアルバイトをしているかもしれない保育士|保育園からの人事調査体験談
働く上で、副業禁止にしている会社も少なくありません。副業をしてしまうと、仕事に影響が出てしまうこともあります。それを承知で就職したのにも関わらず、副業やアルバイトなどをしているかもしれ‥詳しく見る
【慰謝料請求を防ぐ】解雇トラブルを避ける退職勧奨とは|秋田県40代男性からの人事調査相談事例
「解雇トラブルで慰謝料請求をされるのが不安」「退職勧奨をどう進めるべきか分からない」そんな悩みで心が重くなっていませんか?退職勧奨は従業員との信頼関係を保ちつつ進めるべきですが、誤った対応は解‥詳しく見る
他社の人材情報の収集
「他者の優秀な人材情報を知りたい」「ハンティングを考えている」という方に向けた、他社の人材情報の収集調査のご案内です。自己調査ではなかなか手に入れる事の出来ない、対象者に関する多方面からの情報を、専門‥詳しく見る
従業員の不正についての投書をされた|沖縄県50代女性の行動調査体験談
自分が試行錯誤をして設立した大切な会社に、もし不正を行っている従業員がいたらどうしますか?もちろん、すぐにでも解雇をして会社も守りたい、そう思うものでしょう。しかし近年不当解雇等による問題が重‥詳しく見る
優秀な社員が突然退職希望する本当の理由を知り人材流出に対策したい|熊本県40代男性からの人事調査相談事例
「エースとして期待していた優秀な社員が辞めると言い出した」「引き止めても退職の意志が固く、本当の理由を話してくれない」信頼していた部下からの突然の退職希望に、ショックと不安を感じていませんか?‥詳しく見る
【企業向け】退職者調査サービス|離職理由・不満を徹底分析し組織改善
近年、多くの企業が人材の流出、すなわち離職者の増加という課題に直面しています。この状況は、組織の活性化を妨げるだけでなく、採用コストや教育コストの増大を招き、企業経営に深刻な影響を与えかねませ‥詳しく見る
従業員の生活状況確認調査
「従業員の家庭での様子を知りたい」「社宅の利用方法に問題がないか確認したい」という方に向けた、従業員の生活状況確認調査のご案内です。従業員の生活における行動に問題があると企業や周りの従業員にとっても悪‥詳しく見る
退職者の「最後のLINE」に潜む企業リスクとは? 情報漏洩・内部告発の兆候をどう見極めるか
退職が決まった従業員の業務用LINEのやり取りを見ていて、違和感を抱いたことはないでしょうか。ただ、その違和感が何を意味しているのかを判断するのは簡単ではありません。単なる退職前の感情‥詳しく見る
バックグラウンドチェックとは
重要な採用において正確な人物判断をしたいと考えているけど、その方法が分からないという事はありませんか?そのような方に向けて「採用における正確な人物判断をする方法」について調査のプロがご‥詳しく見る
人事調査は実際に行われている?|探偵法人調査士会ニュース
人事調査とは実際に行われているのでしょうか?最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の‥詳しく見る
支店、支社の業務状況確認|小売、卸売業者向けの法人調査
支店の評判が悪いので調査したいが、顔バレしているので自分達では調査が難しい、という相談は少なくありません。支店の評判が悪いと、会社全体の評価が落ちてしまう可能性もあります。そうならない為にも、‥詳しく見る
「社長のひいき社員」による横領・背任を見抜いて懲戒処分へ導く|山形県40代男性からの人事調査相談事例
「社長のひいきが育てた社員の横領・背任が疑われる」「懲戒処分を検討したいが、どう進めればいいか分からない」社員の横領・背任をめぐり、頭を抱えていませんか?特に、社長のひいきが育てた社員の横領・‥詳しく見る
人事調査を依頼する前に知っておきたいポイント
「新規採用者について調べたいことがある」「従業員の悪い噂の実態を調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。人事調査は、企業の成長に役に立つ調査であり、取り入れている会社も増えてきました。人事調‥詳しく見る
一流ホテルの採用調査|ホテル会社の人事調査体験談
一流ホテルや旅館の採用調査をして欲しいという相談は少なくありません。一流の接客をしてもらう為にも、採用する方を見極めることはとても重要です。今回は、一流ホテルの人材を採用するにあたって‥詳しく見る
中途採用の社員が職歴詐称しているか調べたい|京都府40代男性からの調査相談事例
求職者を面接で見抜くのは困難な時に、探偵の調査を利用できます。求職者が自分を少しでも良く見せようと、履歴書の詐称をしているケースは多く、問題となっています。履歴書の詐称を見抜けずに雇用してしまうと、求‥詳しく見る
人事調査に必要な情報と探偵が果たす役割
「採用予定の人物の経歴を調べたい」「従業員が不正していないか調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業にとって、従業員を採用し、育成し、維持することは成功に欠かせない要素です。しかし、時に‥詳しく見る
うつ病と言って長期の休みをとっている社員|山口県の探偵の人事調査
うつ病で休暇しているにも関わらず、手当を貰って遊んでいる社員がいる、と言う相談は少なくありません。現代ではうつ病と診断されることも増えており、簡単な質問を答えるだけでうつ病と判断されてしまうの‥詳しく見る
探偵の企業調査とは|探偵法人調査士会ニュース
企業間で調べたい事がある、内密に解決したい問題があるという時、探偵の企業調査を利用する方が多くいらっしゃいます。企業では毎日様々なトラブルが起きますが、中には会社の存続に関わるような大‥詳しく見る
身分証の確認を怠った外国人労働者に「入管難民法」違反疑惑がある|福井県40代女性からの人事調査相談事例
「採用した外国人労働者の身分証に不備があり、入管難民法違反の疑惑が生じてしまった」「知らずに違反を続けているのではないかと不安で仕方がない」外国人労働者の雇用が増える中、身分証の確認ミスや在留‥詳しく見る
国保滞納している外国人を雇用しないためにできること
外国人を雇用するにあたり「国保滞納などの問題があったら」「信用していい人物なのか」と不安を感じたことはありませんか?外国人雇用の増加に伴い、国保滞納している外国人を雇用‥詳しく見る
【管理職候補】金銭トラブルや隠された不祥事を採用前に把握したい|兵庫県30代男性からの人事調査相談事例
「管理職候補の金銭トラブルが心配」「採用前に不祥事のリスクを排除したい」管理職候補の選定に、心が重くなっていませんか?重要なポジションにふさわしい人材を選びたいのに、過去の金銭トラブルや不祥事‥詳しく見る
バックグラウンド調査はどんなときに必要?|探偵法人調査士会ニュース
バックグランド調査とはいわば身元調査のことを言い、企業が新たな採用を行う際に利用されます。現代社会では、多様な人材を採用する事は企業の将来性にもつながる重要な要素となっていますが、採用候補者を‥詳しく見る



































