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人的リスク回避

社員・従業員の人的リスク問題があるのに、どうしたら良いか分からない。会社の人的トラブルを解決したいという方に向けた、人的リスク回避調査です。（情報漏洩・パワハラモラハラ・不正問題）など、様々な人的リスクは常に付きまとう問題です。お困りの方は、専門家のサポートによる解決方法を参考の上ご利用ください。

人的リスク回避の為の人事調査のご案内

人的リスク回避調査のご案内

人的リスク回避調査とは？
人的リスク回避調査の種類
相談事例
人的リスク回避調査の料金例
実際の事例・体験談
人的リスク回避調査の依頼方法
24時間無料相談窓口

人的リスク回避調査とは？

人的リスク回避トラブル

従業員に関するリスクや不安は多岐にわたります。不正問題・問題社員に対する対応など、起こりうるトラブルは事前にリスク回避をしておく事が大切です。憶測などで行動を起こしてしまう事で、逆にトラブルが起こるケースもあります。自分で解決する事が難しいと感じたら、専門家にゆだねるのもひとつの手段だと言えます。会社をつくっているのは常に人ですから、どのような人物なのか、経歴や人物性格を知っておく事は、会社の信用を保つためにも大切な事ではないでしょうか。

人的リスク回避調査概要

起こりうる事が考えられるリスク（情報漏洩・社内不正・横領）などに関する情報収集を行います。現在の状況に関連する情報の収集や、状況を証明できるほどの証拠を集める事が大切です。人的リスク回避調査とは、起こりうるトラブルを回避する為に必要な情報・証拠などを収集する調査です。

人的リスク回避調査の種類

人的リスク回避調査の種類とは

人的リスク回避調査には、さまざまな種類があります。探偵法人調査士会で扱う事案の一部をご紹介します。人的トラブルを解決する為には証拠は必ず必要となる為、下記事案に該当する方はご相談ください。

人的リスク	情報漏洩の危険性がある SNSでの問題投稿の危険性パワハラなどの人間関係の問題点社内不倫の噂が立っている経費の水増しなど不正を食い止めたい反社会勢力との関りがないか確認したい

相談事例

人的リスク回避調査を利用した依頼人の体験談

従業員の行動把握: 山形県60代男性

ある従業員の素行不良に悩んでいます。入社して1年目までは真面目に働いていたのですが、ある時から社宅から頻繁に外泊するようになりました。騒音などで迷惑をかけなければ外泊自体は構わないのですが、それからというもの遅刻が増えたり、勤務中のミスが多くなりました。生活の様子を聞いてみても何も答えませんし、最初は何かあったのかと心配していました。しかしそのタイミングで、工場の部品が頻繁に壊れたり、用途不明の経費が無くなっていたりと、問題が起き始めました。何か問題行動を起こしているのではないかと、彼を疑っています。

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談: 0120-77-3372

人的リスク回避調査の料金例

人的リスク回避調査の料金事例

人的リスク回避の調査料金は、調査の（期間・時間・事前情報量）などによって変動します。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事が出来、費用の削減に繋がります。

人事調査	調査目的：ある社員の情報確認調査期間：5日間調査費用：20万円（経費別）

人事調査	調査目的：情報漏洩の対策をしたい調査期間：1週間調査費用：38万円（経費別）

実際の事例・体験談

探偵法人調査士会の事例・体験談

実際にお受けした、事例と体験談をご紹介します。下記の他にも様々なケースがありますので、「こんなトラブルの解決は可能？」という事案があれば、お気軽にご質問ください。

※この動画に音声はありません。

人的リスク回避調査の依頼方法

人的リスク回避調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

調査依頼方法1｜無料電話（メール）相談窓口にて相談

調査依頼方法2｜面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

調査依頼方法3｜見積り（概算）

調査依頼方法4｜契約

調査依頼方法5｜調査スケジュールや報告の流れを説明

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

LINE人事調査相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

「情報漏洩などのリスク回避したい」「問題社員の行動を把握したい」という方は、一度専門家にご相談ください。

人的トラブルは常につきまとう問題です。仕事を行うのは個人個人の人材ですから、どんなに把握しているつもりでも裏で行われている不正や問題行動を全て知る事は難しいかと思います。専門家に相談する事で、人的リスクを最小限にする為のアドバイスや、対策の為の人事調査を行うことが可能です。お話をお聞かせいただく事で、現状の問題点をアドバイスする事も可能です。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家: 探偵法人調査士会
人事調査担当調査士

このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由（たとえば犯罪行為等の不祥事）は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。