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学校・職場でのいじめ被害者の声と解決への道筋|いじめ問題解決サポート

 

学校・職場では人間関係を育んでいく場でもありますが、特定の相手に対して嫌悪感や衝突が起こったことで、いじめに発展してしまうことがあり、解決サポートにもたくさんの方からご依頼を頂きます。いじめは子どもや大人関係なく、絶対に起きてはならない事ですので起こってしまったら必ず解決が必要です。いじめをそのまま放っておいてしまうと、自傷他害自殺企図などの自傷行為と、殺人、傷害、暴行、器物破損、放火など他者の生命・財産などに害をおよぼす他害行為を指しています。 の危険性が高くなるため慎重にかつ早急に行動していきましょう。今回の記事では、学校・職場でいじめを受けた被害者の声やいじめの実態をご紹介するとともに、いじめ問題解決サポート重要性と効果的な活用方法について、探偵調査の専門家が解説しています。いじめを受けて悩まれている方、大切な人がいじめを受けていて何とかしたいと思う方は、是非こちらの記事を参考にしてください。

 

 

学校・職場でのいじめ被害者の声と解決への道筋|いじめ問題解決サポート

 

 

学校・職場で受けたいじめ解決への道筋とは

学校・職場で起こりうるいじめの実態

いじめを受けるきっかけとは

いじめが起こるきっかけには様々な要因が考えられますが、ストレスや不満が起きやすい環境がいじめを作り出す大きな要因だと言えます。例えば教師や上司が威圧的でワンマンな態度であると、子どもあるいは職員たちが思うようなパフォーマンスを発揮できなくなり、自由な意見も言えない環境になると、大きなストレスを感じやすくなります。それによってたまったフラストレーションを発散させるために、他者へ攻撃することがあります。これでいじめが起こるのです。また、意見の食い違いやLGBTQや生い立ちへの偏見といった相手のことを受け入れがたい要因があると、いじめが起こる場合があります。

 

 

よくあるいじめの原因

  • 価値観や意見の違いを受け入れられない
  • LGBTQや生い立ちへの偏見
  • ストレスや不満が起きやすい環境
  • 家庭内で虐待やDVを受けている
  • 冗談の延長線と思って面白半分にやっている

 

学校・職場でいじめを受けた被害者の声

以下は、解決サポートへ過去にいじめのご相談をされた方の声になります。同じようなお悩みをお持ちの方は、一人で抱え込まず信頼できる第三者やいじめ問題の知識がある専門家に相談してください。いじめは一人で抱えるものではありません。解決につなげていくためにも、まずは誰かに相談することから行いましょう。

 

学校・職場でいじめを受けた被害者の声

職場のお局さんからいじめを受けている
広島県20代女性
今年入社した会社で経理の仕事をしています。同じ部署にいる社歴20年以上のお局さんがいるのですが、私に耳打ちで「〇〇さんがあなたの悪口言っていたわよ」と言ってきたり、業務連絡をわざと私に伝えないで後れを取らせて恥をかいたときもありました。でもそのお局さんは皆に頼りにされている雰囲気だし、そもそも小さい会社なので上司が他にいなくて、いじめを受けていることを誰にも相談できず苦しいです。

 

 

学校・職場でいじめを受けた被害者の声

年下の上司にいじめを受けている
神奈川県40代男性
長年勤めていた会社でのパワハラに耐えれなくなり、今年退職して45歳で転職したのですが、転職先の上司が5つぐらい年下の男性社員になり、明らかに態度が悪くて前のパワハラのダメージもまだ癒えてない中で精神的に辛いです。40代にもなってこんなことにも耐えられないのかと毎日自分を奮っていますが、会社に行くたびにその年下上司や他の社員に冷たい目で見られてそろそろ心が折れそうです。

 

 

学校・職場でいじめを受けた被害者の声

息子が同性を好きになったことがきっかけ
北海道30代女性
息子が同じクラスの男の子に恋しています。息子から好きということを打ち明けられて、私はありのままに受け入れているのですが、クラスでそのことが原因でいじめに遭っているようです。担任の先生に相談したのですが、いくら待っても返事が戻ってきません。待っていたら息子がいじめに耐えられず学校に行けなくなってしまうのではないかと心配です。

 

 

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

 

 

学校・職場内で解決できない理由

実態確認に時間を要してしまうリスク

学校・職場内でいじめが発生した場合、まずその事実はあるのか実態確認を行います。具体的には「何がきっかけで誰が初めにいじめをしたのか」を明確にしていくために、いじめを告発した被害者もしくはそれを目撃した第三者から確認し、その後に当事者のいじめた側や関係している人物に事情を聴いていきます。これを行う立場は、学校の場合は担任教諭や学級担当教諭、会社の場合は直属の上司や人事部になり、事情を聴いていく際は、あくまで中立の立場になっていじめられた側・いじめた側どちらに対しても感情を傾けないようにします。しかし、事情を聴いていく作業はとても時間が必要とされます。その間にもいじめは継続されるため、最悪の場合には自傷他害の危険性が伴います。早急に対応が必要と感じているのであれば、外部の専門家に相談するのがよいでしょう。

 

 

いじめを解決しないと起こる危険性

いじめは放置すると必ずと言っていいほどエスカレートしていき、被害者の心を蝕んでいきます。先にもお伝えした通り、早い段階で解決をしておかないと、自傷他害の危険性を伴います。過去には、いじめの被害者が自らの命を絶ったり、いじめがエスカレートしてついには殺めてしまうといった事件が起きかねません。一人で何とかしようとしたり、抱え込んでいてもいじめは解決しないどころか拡大していき、一人ではもう対処できないという状態になってしまいます。そうなる前に必ず第三者やいじめ問題の知識がある専門家に相談してください。

 

 

学校・職場内で解決できない理由

 

 

探偵によるいじめ問題解決サポートとは?

いじめを解決したい際に有効的なサポート

子どもが学校でいじめに遭っているか心配な方、職場でいじめを受けていてつらいという方は、いじめ問題解決サポートを利用するで解決できるかもしれません。いじめ問題解決サポートでは、いじめに関するトラブルをどのように解決するべきなのか提案し、スピーディーに対応していきます。また、いじめを受けている本人のご家族の方で、いじめの実態を確認したいという場合には探偵が学校や職場に出向いて調査を行うこともできます。どのような解決をするのが理想的か、何を確認していくことが重要なのか、現状を元に専門家と相談し方法を決めていくことが解決の近道となります。
 

 

いじめ問題解決サポート

いじめ問題解決サポート
いじめ、ハラスメント問題における解決サポート
いじめ問題解決サポートは、子供だけではなく大人のいじめ問題においても有効的です。自身では解決が難しい場合に、解決までの策定を行い、必要であれば専門家の紹介を行います。また、調査が必要な場面においても専門家と一緒に進めていくことでスムーズな道筋となり、法的手段での解決も望めることがあります。

 

 

学校・職場でのいじめを解決するために必要なこと

いじめの解決には慎重な対応を

近年のいじめ問題は複雑化しており、非常にデリケートな問題も生じていることが多々あります。また、いじめが一つの要因で発生しているとは限らないため、慎重に実態確認をする必要があるでしょう。どうしたらいいかわからないとお悩みでしたら、専門家の意見を仰いでみましょう。実態を確認しない事にはいじめかどうかの判断も出来ない場合もあるため調査の利用が有効な場合もあります。状況に合わせて問題解決していきましょう。

 

  1. 被害状況を相談
  2. 可能な調査と解決策のご提案
  3. いじめ問題解決サポートを行う
  4. 自分が望む解決方法を考える
  5. 専門家と共に解決を行う

 

 

学校・職場でのいじめ被害を相談したい方へ

いじめ問題を相談できる無料相談窓口のご案内

 

「子どもに学校でいじめを受けていると打ち明けられた」「職場でのいじめがつらい」とお悩みの方は、一度専門家にご相談ください。

お子さんがいじめに遭っている、職場でいじめに遭ってつらいという問題は、対応の知識がある専門家に相談することで解決に向かいます。いじめが発生していることを、学校の教員もしくは職場の上司に相談しても、いじめ加害者といじめ被害者の中立な立場をとろうとするため、なかなか先に進まず解決までに時間がかかってしまう可能性があります。そんなことをしている間にも、いじめの当事者は精神的な苦痛を受け続けてしまうので非常に耐え難いものでしょう。早急に対処するためには、私たち探偵法人調査士会へまずはご相談ください。あなたの気持ちに寄り添ったサポートをお約束します。

無料相談は24時間、お電話とメールから受け付けております。

 

 

探偵調査相談

LINE相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからのいじめ問題解決に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、いじめ問題解決担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

いじめ問題解決の専門家

解決コンサルタント
いじめ問題解決の専門家
このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとにいじめ問題解決の専門家(コンサルタント)が作成しています。記事内容は解決知識を持つ専門家がいじめ問題の基礎知識及び事例、サポート依頼方法、依頼料に関する情報、被害解決に必要な情報をみなさまにお伝えする為に実際の過去事例なども踏まえて作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

いじめ問題解決における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
・いじめ問題は、本当は早めに動かなければならないはずが、弁護士の動き方がどうしても初期は限定的になってしまう、というものの一つです。

 

・いじめが不法行為に当たるほど厳しいものでなければ、通常の社会生活上で見られるコミュニケーションの一環というように認定されてしまうこともあり、明確な証拠がない限り、法的な請求がしづらい分野です。

 

・いじめの実態調査は勿論のこと、初動としての相談としても、探偵へのいじめ問題の相談は有用なケースが多いです。

 

 

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