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部長による男性社員へのパワハラ行為を確認したい｜福井県の探偵のシークレットエージェント

更新日：2024-12-09

掲載日：2024-12-12

男性社員が部長からパワハラを受けている可能性を放置すると、職場環境の悪化や男性社員の離職、さらには法的責任の追及など企業にとって大きなリスクを伴います。本記事では、パワハラ問題を見逃さないための対策や、探偵のシークレットエージェントによる潜入調査の有効性について詳しく解説します。早期対応が成功の鍵です。探偵のシークレットエージェントは潜入調査などを行い、内部から情報を得る事でより確実な情報を得る事が出来る調査です。部長による男性社員へのパワハラなどの陰湿に行われている問題行為を、専門家があぶりだすことができます。相手が言い逃れ出来ない確実な情報を得て、スムーズに問題を解決しましょう。今回は福井県40代女性の事例をもとに、シークレットエージェントの潜入調査による解決策をご紹介します。

【この記事は下記の方に向けた内容です】

男性社員が部長からパワハラにあってるか確認したい方
社内でのパワハラ被害状況を早急に確認したい方
深刻なパワハラ問題が起きていないか確かめたい方

目次：部長による男性社員へのパワハラ行為を確認したい際にシークレットエージェントが有効な理由

社内でのパワハラ問題とは
相談事例「部長による男性社員へのパワハラ行為を確認したい」
男性社員への部長によるパワハラを確認したい時にできること
男性社員への部長によるパワハラを確認する際の専門家の意見
男性社員への部長によるパワハラを確認する際に有効なサポートとは
シークレットエージェントの費用例
男性社員への部長によるパワハラを確認する為に

社内でのパワハラ問題とは

パワーハラスメント問題とは

パワーハラスメント問題は、加害者が被害者に対し立場上優位にあることを利用し嫌がらせ行為を行う深刻な社会問題です。その影響は被害者の心身に重大なダメージを与え、離職や後の復帰に支障をきたすケースもあります。実際に2024年12月3日には、社内でのパワハラ問題が深刻化した結果ととれる自殺偽装による男性殺害事件が発生しています。（参考元：NHK）また、パワハラ問題を見過ごすことで、職場全体の雰囲気が悪化し組織全体の信頼性が損なわれることもあります。男性社員が部長からパワハラを受けた場合、企業にとっても以下のようなリスクが発生します。

男性社員の離職

男性社員がパワハラによる精神的苦痛から離職する可能性が考えられます。根本の解決に至るまでは繰り返し新たな社員を採用・研修するコストや時間が発生します。

職場環境の悪化

パワハラがエスカレートし、職場全体の雰囲気が悪化する場合があります。他の従業員への悪影響や職場離職率の増加につながり、人員不足が発生し新たな採用や研修コストが増加します。

法的制裁

男性社員へのパワハラが発覚した際、企業が黙認していたり適切な対応を怠ると法的な責任を問われる恐れがあります。また、職場環境を守る義務を怠ったとして労働基準監督署から指導や罰則を受けることや、男性社員がパワハラの被害を訴えた場合は会社に損害賠償請求を行う可能性が考えられます。

相談事例「部長による男性社員へのパワハラ行為を確認したい」

部長による男性社員へのパワハラ行為を確認したくて探偵へ相談した事例

相談事例「部長による男性社員へのパワハラ行為を確認したい」

部長のパワハラ行為がどのようなものなのか知りたい
: 福井県在住40代　女性

うちは地元では人気のある商社なのですが、ここ数年就職希望者が減少傾向にあります。その上、有能な男性社員の退職が相次ぎ、現在人材探しに頭を抱えております。次年度の新入社員を多めに採用してしっかりと育成したいと考えており、まずは自社内の環境を見直すために就活サイトにて自社の評判を確認していた時のことです。まずとても評価が低く、書き込みの内容は主にパワハラ被害にあったというものでした。それも複数人から同じような書き込みがあり、いずれも男性社員であり退職した者による書き込みと理解しました。名前こそ伏せられてはいましたが、部長が退職に追いやるほどのパワハラを行なっているようでした。しかし部長のパワハラと取れる行為を実際に目の当たりにしたことはないですし、正直厳しいのが当たり前で生きてきた私にはどのような行為がパワハラに該当するのか判断が難しいですが、これからの人材育成に向けて適切な指導を行うためにも部長の男性社員へのパワハラ行為を早急に確認し対処したいです。

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

男性社員への部長によるパワハラを確認したい時にできること

男性社員が部長からのパワハラに起因する退職を申し出る前に迅速かつ適切に対処し、企業の信頼性と従業員の士気を守ることが大切です。以下、男性社員への部長によるパワハラを確認したい時できることの一例です。

現状確認　社内でのパワハラの兆候を早期に発見するため、カメラを多く設置するなどして職場環境のモニタリングを行うことが有効です。
面談の実施　全従業員に対してハラスメント防止に関する研修を行い理解を深めさせるなど、パワハラ防止の取り組みを行うと良いでしょう。その際に、実際にハラスメントを受けたり関与した経験があるか面談を行いましょう。
内部通報制度　パワハラの被害者が誰でも匿名で相談できる窓口を設けることで、問題が発覚した際には加害者への適切な処分が行えて被害者にはカウンセリングなどのメンタルケアを迅速に行うことができます。

自己解決のリスク

自己解決の際には以下のリスクが考えられます。

公平性の欠如　経営者がパワハラを行った社員や被害を受けた男性社員に対して偏った対応を行ってしまうケースが考えられ、一方的な処分が加害者や第三者から不当と見なされた場合、労働審判や訴訟などの法的トラブルに発展する恐れがあります。
不満の蓄積　十分なサポートや解決策が提供できなかった場合、男性社員や同じ環境下で働く社員の不満が増大し職場環境が悪化する可能性があります。また、パワハラ行為に対する処罰を受けないと判断されパワハラ被害が深刻化する恐れもあり注意が必要です。

男性社員への部長によるパワハラを確認する際の専門家の意見

男性社員への部長によるパワハラに関する情報が必要

パワハラを放置すると、個人の問題が企業全体の経営リスクに発展する可能性があり、迅速かつ適切な対応が求められます。迅速な対応をする為には男性社員への部長によるパワハラが実際に行われているか情報を収集する必要があります。しかし、問題を正確に把握することは被害者・加害者双方の意見に偏りが生じる可能性もあり困難なことです。情報収集に時間がかかってしまうと、男性社員が労働基準監督署や裁判所に訴える事態に至るケースも出てくるため早めに専門家を頼りましょう。探偵のシークレットエージェントでは潜入捜査が可能で、誰にも気が付かれずに実際にパワハラが行われるのか確認することができます。

男性社員への部長によるパワハラを確認する際に有効なサポートとは

シークレットエージェントとは

男性社員への部長によるパワハラを確認する際には探偵のシークレットエージェントの利用が有効です。シークレットエージェントでは、より正確な情報を得るために自社内を秘密裏に潜入捜査を行うことが可能です。周囲に知られることなく、部長によって男性社員へのパワハラ行為が行われるのかを確認することができます。また、実際にパワハラ行為が行われていた場合、いじめ問題解決サポートにより更なる調査と解決に向けたサポートが可能ですのでご相談ください。

シークレットエージェント潜入調査: 潜入調査

シークレットエージェント潜入調査は、社内や企業内で起きる問題の対策や解決において必要な情報をエージェントの潜入によって得る調査です。探偵調査の利点は秘密裏に行われることですが、潜入調査ももちろん誰にも知られることなく行うことが可能です。依頼内容によっては長期に渡ることもあります。

いじめ問題解決サポート: いじめ、ハラスメント問題における解決サポート

いじめ問題解決サポートは、子供だけではなく大人のいじめ問題においても有効的です。自身では解決が難しい場合に、解決までの策定を行い、必要であれば専門家の紹介を行います。また、調査が必要な場面においても専門家と一緒に進めていくことでスムーズな道筋となり、法的手段での解決も望めることがあります。

シークレットエージェントの費用例

シークレットエージェントの料金は、その内容と調査期間によって大きく異なります。潜入調査でしたら、1週間で30万円～100万円程度が目安となっています。また、得たい情報を得る事が困難な場合は複雑な工作を行う必要がありますので、難易度によって料金も変動するとお考え下さい。また事前情報が多い程、調査料金を安く抑える事も可能です。まずは状況をお聞かせいただくことで、無料でお見積もりをお出しする事が可能です。

LINE相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからのいじめ問題解決に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、いじめ問題解決担当者が返答いたします。

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男性社員への部長によるパワハラを確認する為に

男性社員への部長によるパワハラを確認する為には

探偵のシークレットエージェントは、自社内で起こっている問題や、周囲にバレないように行われている悪質な部長による男性社員へのパワハラなどの問題行為を潜入調査によって暴き出すことができます。普通の企業調査では警戒される恐れがある事案に対しても、部長に気がつかれないよう潜入することでより正確な情報を得る事が可能です。特に早急に事実確認をしたい場合はお早めにご相談ください。男性社員への部長によるパワハラを確認する為に、専門家の意見を聞きましょう。

被害状況を相談
可能な調査と解決策のご提案
シークレットエージェント潜入調査を行う
自分が望む解決方法を考える
専門家と共に解決を行う

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。いじめ問題解決サポートでは、被害状況の把握と事実確認を行い、適切な対策や支援につなげるための調査と助言を行っています。

いじめ問題解決の専門家

解決コンサルタント: いじめ問題解決の専門家

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとにいじめ問題解決の専門家（コンサルタント）が作成しています。記事内容は解決知識を持つ専門家がいじめ問題の基礎知識及び事例、サポート依頼方法、依頼料に関する情報、被害解決に必要な情報をみなさまにお伝えする為に実際の過去事例なども踏まえて作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

いじめ問題解決における弁護士のアドバイス