職場で淫乱女と根も葉もない噂を流されて困っている｜富山県からの調査相談事例

週5日間出勤する職場で、自分に対する悪い噂や評判を少しでも耳にするだけでイライラもするし、行きたくなくなりますよね。しかも、噂が自分の想像よりも遥かに大袈裟で何一つ事実が含まれていないタチの悪いことで、それを職場のみんなが信じてしまう規模のものだとしたら……出来るだけ早く誤解を解いて穏やかな生活に戻したいものです。今回は、職場で事実無根の性的な噂を流されて困っていた富山県20代女性の職場で事例をもとに、調査方法と解決策をご紹介します。

目次：社内で淫乱女と事実無根の噂をされていて困っているのでなんとかしたい

• 職場で事実無根の風評を流されることの問題とは
• 相談事例「職場で淫乱女と根も葉もない噂を流されて困っている」
• 職場で根も葉もない性的な噂を流されて困っている相談に対する探偵の回答
• Q＆A1｜誰にも気づかれずに調査を行うことはできますか？
• Q＆A2｜調査と合わせて自己防衛をするアドバイスも貰えたりしますか？
• Q＆A3｜犯人が分かったら何らかの法的措置を取ることはできますか？
• 職場で淫乱女と根も葉もない噂を流されて困っている件を解決する為に
• 24時間無料相談窓口

職場で事実無根の風評を流されることの問題とは

仕事に支障が出るだけではなく、心身ともに追い詰められてしまう恐れがある

職場での嫌がらせ行為は人間関係に悪影響を及ぼし、わざと仕事を増やされたり遅延させられる、もしくは自分だけがキャパシティを超えて著しく仕事量を増やされる、困っていても誰も助けてくれないなどの様々な理由で仕事に支障を来たすだけではなく、有らぬ噂で人格を疑われ暴言を一方的に吐かれることによって心身共に疲れ切ってしまい、病気や事故などの取り返しのつかない最悪なケースに至る場合があります。嫌がらせ行為は無視し続けているとエスカレートしてしまうことが多く、問題を見て見ぬふりをしない事が大切です。

相談事例「職場で淫乱女と根も葉もない噂を流されて困っている」

職場で淫乱女と噂を流されて困っている件における相談事例

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

職場での嫌がらせにおける同様の相談事例

• 職場での言い争いが原因で嫌がらせされる
• 自分のデスクだけ毎回汚くなっている
• 上司のセクハラに耐えられない…！
• 職場の同僚から嫌がらせの手紙が送られてくる

職場で根も葉もない性的な噂を流されて困っている相談に対する探偵の回答

発信元を特定するための証拠が必要

噂を止めるためには、噂をしている一人一人に対してモグラ叩きのように応戦していっても止まることはありません。噂を流している発信者を突き止め、どのような事実無根な噂によって、どのような被害を被ったのかなどのより具体的な証拠が必要になります。明確な証拠がないとせっかく犯人を突き止めても逃げられてしまったり、嫌がらせ行為をやめさせることが出来ないほか、被害状況が大きい場合の法的な請求も難しくなってしまいます。

Q＆A1｜誰にも気づかれずに調査を行うことはできますか？

Q｜職場の全員が敵に見えます。

犯人捜しをしている事がバレるともっと嫌がらせがエスカレートしてきそうで怖いです。誰にも知られずに調査をして欲しいのですが、出来ますか？

A｜安心してお任せください。

長年培ったプロならではの調査方法により、周囲に悟られずに内密に調査を進めることが可能です。ご自分でやるとどうしても直接的になってしまったり、本人の前では真実が露呈するとも限らないので、プロの探偵に依頼するのが得策です。その代わりに、ご依頼者にも何かを探るような素振りや急に周囲に対して今までと違う態度を取るなど、何かをほのめかすような行動や発言などをしないようにご協力をお願いしています。

Q＆A2｜調査と合わせて自己防衛をするアドバイスも貰えたりしますか？

Q｜調査が1日2日で終わるとは思っていませんが、その間の自分の対応についてアドバイスが欲しいです。

このまま嫌がらせをされっぱなしも辛いので、調査している間も相手を刺激しないように自己防衛をしていきたいです。何かプロのアドバイスを貰うことはできますか？

A｜可能な限りアドバイスします。

依頼人の意向に最大限に沿えるよう、可能な限りアドバイスします。状況に応じて今できる最大限の自己防衛手段をアドバイスするとともに、嫌がらせ対象を明確にするために敢えて泳がせてみるなど、依頼者の状況やタイミングなどによって様々なケースに応じることが可能です。自己防衛サポートサービスも行っていますので、まずはお気軽にご相談下さい。

Q＆A3｜犯人が分かったら何らかの法的措置を取ることはできますか？

Q｜このまま嫌がらせをしてきた犯人を無傷放置させたくないです。

嫌がらせをしてきた元凶には何かしらの制裁を与えたいです。その場合、法的措置を取ることは出来ますか？

A｜必ず嫌がらせをされていた明確な証拠が必要になります。

法的措置を講じたい場合は、嫌がらせ行為の実態と被害の状況などを明確にする必要があります。出来るだけ多くの嫌がらせに関する証拠を収集して犯人へ逃げようのない事実を突き止めなければ、しらを切られて逃げられてしまったり、事態を軽率に扱われてしまう恐れがあるので、慎重かつ冷静に物事をとらえることが重要です。法的措置も視野に入れた証拠収集には様々な注意点とコツがあります。場合によっては弁護士との連携調査も可能ですので、不安なことなどは随時担当者にお伝えください。

～職場での事実無根の性的な風評被害でお悩みの方に～

ただ一生懸命働いているだけなのに、根も葉もない卑しい噂を流されることによってすべての努力が水の泡になってしまうことは辛い事ですよね。誤解されたままでいると、何も悪い事をしていないのに職場で孤立していくようになり、誰も助けてくれません。その理由が事実無根の噂であることほど悔しいことはありませんよね。自分を守るために動くことは何も悪い事ではありません。孤立無援で頑張って精神がすり減る日々が続き再起不能になってしまう前に、解決に向けて早めにプロに頼ってみるにも大切な自分を守る手段の１つです。

職場で淫乱女と根も葉もない噂を流されて困っている件を解決する為に

職場の風評被害には嫌がらせ調査が有効

職場での事実無根の噂によって何らかの実害が出ている場合は、無視し続けていても終息しないことはおろか悪化して状況は悪くなっていく一方になることば多く、本人も心が折れてたとしても悪い噂を信じ込んでしまった人たちによって孤立無援状態のまま弱みに漬け込んでくるケースまであります。無視や我慢していればいずれは……という考え方を早めに捨てて、自身の人生のために行動する勇気を持ちましょう。

1. 被害状況を相談
2. 可能な調査と解決策のご提案
3. 嫌がらせ調査を行う
4. 自分が望む解決方法を考える
5. 専門家と共に解決を行う

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無料相談窓口のご案内

「職場で迷惑行為をされている」「事実無根の酷い噂をながされて困っている」という方は、一度専門家にご相談ください。何も悪い事をしていないのに急に悪者にされたり、職場での嫌がらせ行為は昨今でも頻繁に社会問題となっていて、被害者側が精神を病んで亡くなってしまうなど最悪な事態を招きかねません。もう少し早く相談していれば、対処していればとならないように早めにプロに頼ってみてください。

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