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従業員がリモート業務をサボっていないか調べてほしい｜神奈川県４０代男性からの調査相談事例

コロナ禍で、仕事を出社せずにするリモートワークになったという方が多いと思います。感染を防ぎ、自分自身のスピードで仕事を進められるのがメリットとしてありますが、サボりが多発していることがデメリットとしてあります。誰にも監視されていない状態なのを良い事に、勤務時間帯に私用をしてしまったり、怠けてしまう方がいて、企業にダメージを及ぼしていることが問題になっています。あなたの周りにも仕事をリモ－トワークだからといってサボってしまっている方いませんか？今回は神奈川県４０代男性の事例をもとに、調査と解決策をご紹介します。

リモート業務をサボっていないか調べてほしい｜神奈川県４０代男性からの調査相談事例

【この記事は下記の方に向けた内容です】

リモートワークで従業員がサボっているか不安な方
従業員の不正行為を調べてほしい方
在宅勤務で怠けている従業員を調べてほしい方
欠勤が多くなった従業員を調べてほしい方
従業員が仕事をサボっていないか知りたい方

リモートのサボり問題とは

リモートはサボっている人が多い！？

コロナ禍で、リモートになった方は多いかと思います。家で仕事ができていて、監視の目もないので自分のペースで仕事をできていいところもあれば、効率が悪くなってりまったり、オンオフが分けにくいなどのデメリットもあります。SNSやインターネットの普及が進んでる現代社会では、自宅での時間が充実していることで、仕事の手が鈍ってしまっている方もいるのでは？コロナウイルスの感染拡大を防ぐ役割としてリモートワークが推奨される中で、仕事効率の悪さに繋がってしまうと、企業としても対策が難しくなってしまうと思います。

リモートワーク・在宅勤務の事件やニュース（2022年12月時点）

2022年9月　Apple、Googleなどが進めるリモートワーク廃止

2021年6月　コロナ禍のテレワークで情報盗まれる。テンペスト

相談事例「在宅勤務でサボっていないか調べてほしい」

実態調査における相談事例

リモート業務をサボっていないか調べてほしい｜神奈川県４０代男性からの調査相談事例


リモート業務でサボっていないか調べてほしい: 神奈川県在住４０代　男性

コロナの影響で、リモート業務になりました。出社は週に１回水曜日のみあります。
マーケティングの業種ですが、最近とある社員の業績が悪いのでしっかり業務をこなしているか調べてほしいです。その社員は、まだ1年目で、電話やメールでの新規開拓のアポイントをとるのがメインです。アポイントが取れると別の社員に引継ぎをします。しかし、最近アポイント数が減っているので調べてほしいです。入社当初からリモートで業務をしてもらっています。朝礼と終礼はテレビ電話で毎日行い、１度昼過ぎに進捗を確認しています。何軒連絡したのかも確認はしているのですが、件数はさほど変わらないのに、アポ数が減ってきていました。コロナ過でも会社自体の業績は減っていませんので、その社員がスランプに陥っているのかと思っていました。しかし、昼過ぎの電話の際に不在で折り返してくることが増えたり、声の様子がおかしい時があります。もし、業務をサボっているのであれば、その社員の出社を増やしたいです。サボり具合によっては処分も考えております。

※相談内容は探偵法人調査士会にて過去に受けたご相談内容を一部変更して掲載しています。

在宅勤務でサボっていないか調べてほしいにおける同様の相談事例

従業員のサボり
テレワークの様子
在宅勤務で仕事を怠けている
欠勤が多い従業員の調査
社員のズル休み

不正行為疑惑の相談に対する探偵の回答

対象の従業員の不正をしている確かな証拠が必要

近年、コロナウイルスの関係でリモートワークが増えてきています。自身を律して、きっちり仕事をしていかないといけない状況です。仕事をしなくてはいけない中で、バレないだろう等の甘い考えがよぎってしまいサボっていることはそう珍しくありません。また、実際に上司の目に入らないことを良い事に就業時間内で副業をしていた事例などもありました。また、従業員のサボりを疑ってしまって、指摘することにより、パワハラの疑いをかけられてしまったり、従業員との関係性が悪くなってしまうことも大きなデメリットです。その為、従業員の普段の様子や状況から調査し、不正をしている証拠を掴みます。問題を解決せず、関係が悪くなってしまわぬ前に、問題を解決していきましょう。

実態調査

従業員の不正疑惑の情報を得るため、調べるためには探偵の実態調査を利用することができます。実態調査とは、人間関係でのトラブルや、騙され行為などに被害が生じている問題を解決するために事柄の実態を知る調査です。今回の事例の場合は、該当の従業員の情報収集し、事実を明らかにしていくことになります。真実を正確に把握するために実態調査を徹底的に行い解決へ導きます。

実態調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、実態調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。トラブル等の実態調査をご検討されている方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。実態調査の利用法や実態調査で収集した情報の扱い方、今起きているトラブルの解決方法などについても詳しくご案内しております。

実態調査相談: 0120-77-3372

Q＆A1｜従業員に調査をつけていることが漏れないか不安

Q｜調査をしていることがバレたりしませんか？

調査が分かるようにするとその時だけしっかり仕事をしそうです。出社の時にはテキパキ仕事をしているので、バレないように調査してほしいです。

A｜調査が他に漏れることはありません。

調査をしていることが本人は勿論、依頼人以外に伝わることは一切ありませんのでご安心ください。また、ご依頼人側にも調査内容及び調査を依頼していることも口外しないようお願いしています。口外してしまうと、噂になり話が広がってしまう恐れがあり、調査の対象である従業員の警戒が高まってしまいます。

Q＆A2｜仕事を怠けている証拠の報告方法は？

Q｜怠けていることが分かる証拠の提出方法は？

怠けているという確実な証拠が欲しいのですが、調査の報告はどのような方法でしょうか？

A｜要望にできるだけお答えいたします。

報告方法は、事前にお選びいただけます。調査報告書の提出や、メールや電話を利用した口頭回答など。また、写真などご希望でしたらUSBにてお送りすることもできます。希望をお聞かせください。できるだけご対応いたします。

※この動画に音声はありません。

Q＆A3｜仕事をサボっている従業員を調査する費用について

Q｜調査費用はどのように計算されますか？

対象の社員以外も実際仕事をサボっていないか心配です。調査方法にもよると思うのですが、社員全体とすると人数で費用が変わってくるのでしょうか？

A｜調査時間、人数によって変動します

他の従業員も対象者として調査を行うことが可能です。費用について、人数や調査時間によって調査費用は変動します。ご依頼人の知りたいことを明確にされたうえで、優先順位や予算をお伺いしお見積りを作成します。希望の条件や内容についても細かくお伝えください。

～従業員の不正疑惑でお悩みの方に～

会社の経営の為にも従業員の働きやすさのためにも、近年では、リモートワークが、欠かせない企業が増えてきていると思います。リモートワークを適用する中で、従業員の不正で悩まれている方は増加傾向にあります。また、本人の不正行為が仮に、間違いないと思っていたとしても、就業を怠けている証拠が無いままで、仕事をきちんとするように改善することは、大変難しい問題です。怠けている証拠がないまま、解雇してしまうと不正解雇として従業員側から訴えを起こされてしまう可能性も高くあります。必ず自身の判断では行動せず、専門家へ相談しましょう。

LINE相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの実態調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

社内問題を解決する為に

従業員の不正行為疑惑を解決するには実態調査が有効

実際、従業員本人に不正をしているのか？と問い詰めた時に、認め、改心して勤めてくれればいいですが、一度怠けてしまった方は、改善しない事がほとんどでしょう。従業員に直接問題を指摘しても、パワハラだと訴えられたり、関係が崩れてしまうようなトラブルになりやすいのであまりご自身で動くことはお勧めできません。会社を守るためにも、適切な行動をとり、専門家を通し調査することによって、対象への証拠提示にもつながり、不正を認めざるおえない状態にすることによって解決に繋がります。

被害状況を相談
可能な調査と解決策のご提案
実態調査を行う
自分が望む解決方法を考える
専門家と共に解決を行う

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「社員が仕事をサボっているかもしれない」「就業時間に社員が副業をしているかもしれない」という方は、一度専門家にご相談ください。

現代社会では、リモートワークや在宅勤務は、感染症の拡大リスクを防ぐだけでなく、自分のペースで働けるなど、メリットはありますが、今回の事例の様に不正を働かれている可能性が多いにあります。しかし、証拠が掴めないまま、事実確認をしたらパワハラの問題にこじつけられたり、他のトラブルが発生する場合があります。皆が働きやすい環境と企業の発展のためにも安全な解決策をご提案致します。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

実態調査専門の調査士

実態調査の専門家: 探偵法人調査士会
実態調査担当調査士

このページは、調査業歴22年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の実態調査専門家が作成しています。記事内容は実態調査の知識・経験が豊富な専門家が実態調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、実態調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

実態調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

実態調査を依頼する場合とは、実態がおぼろげながら分かっているものの、ある証拠が見つからないときや、本当の原因を明らかにしたいときです。
実態を明らかにする調査であるため、大変な労力がかかる一方で、弁護士による法的な請求では明らかにならないことも判明し得る貴重な調査です。
トラブルや不正行為の明確な証拠を取得するためには、実態調査を行うことが第一歩ともいえます。
嫌がらせ行為による被害として、電磁波攻撃、集団ストーカー、ガスライティング、思考盗聴、音声送信、仄めかし、またはこれらに類する事案は、精神疾患の症状による幻覚、妄想の可能性も考えられます。