パートの従業員が次々にやめてしまう原因はないか｜石川県40代男性の実態調査体験談

会社経営している方や務めている会社で、パートやアルバイトの方がなかなか続かずすぐやめてしまうといった状況に心当たりはありませんか？それはただ単に続かない従業員が悪いのではなく、社内でハラスメントが発生しているからかもしれません。その状況を放置すると、後々に取り返しのつかないことが起きる可能性もあるため、実態を確認する必要があるでしょう。今回は、パートの従業員が次々にやめてしまう原因はないか確認したいという依頼者の体験談を元に、過去に起きたハラスメント事件のご紹介やそのトラブルに遭ってしまった際の解決方法についてご紹介しています。

目次：パートの従業員が次々にやめてしまう原因を調査した体験談

• 職場内でのハラスメント問題とは
• 相談事例「パート従業員が続かないわけは？」
• 職場内でハラスメントが起きてないか確認するには
• パートの従業員が次々にやめてしまう原因を知るための調査例｜実態調査とは？
• 企業でのハラスメント実態を調べた探偵調査利用結果例
• 実態調査を依頼した方のアンケート
• 24時間無料相談窓口

職場内でのハラスメント問題とは

最悪の場合は従業員が自殺する事件にも

近年では、パワーハラスメント対策が事業主の義務となる動きや法律の改正によって職場内の環境整備が整ってきたかのように思いますが、それでもハラスメントのトラブルが多発しています。中でも、パートやアルバイトなどの非正規雇用者は正規雇用の従業員よりも立場を尊重されないことが起こりやすく、すぐに退職してしまうことが多いようです。また、パートの従業員が上司からのパワハラに耐えられずに自殺してしまったという最悪の事件になってしまった例も起こっており、企業側が事態を認知してしかるべき対応が必要であることが重要です。下記ではパートでよくあるハラスメント例と実際に起きた事件のニュースを紹介します。

職場でハラスメント被害が起こった実際の事件

• 2023年11月13日 　手術する女性に「巨乳になって戻ってくるの」東郷町長が職員にハラスメントか 入手音声に「全員飛ばしてやる」　※東海テレビから引用
• 2024年01月18日　「ユーコープ」パート女性の自殺、労基署が上司のパワハラを原因に認定…遺族は損害賠償求め提訴　※読売新聞オンラインから引用

相談事例「パート従業員が続かないわけは？」

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

職場内でハラスメントが起きてないか確認するには

会社ができる最低限の対策とは

職場内でハラスメントが起こっていたとしても、原因がどこにあるのか、なぜハラスメントが起こってしまったのかわからず、たとえハラスメントを認知していたとしても解決できないことが非常によくあります。もし何らかの違和感を持っているならば、従業員に対して個人面談を定期的に行ったり、社長や執行役員の立場の方であれば、社長室などのような部屋を区切るのではなく、従業員が働いている同じ部屋にして働きぶりをみることも効果があるかもしれません。それでも状況がよくならない、ハラスメントの実態がわからない場合は、専門家が行う調査を依頼することも一つの手でしょう。

パートの従業員が次々にやめてしまう原因を知るための調査例｜実態調査とは？

実態調査の概要

パートの従業員が次々にやめてしまう原因を知るためには、職場内で起きている実態を確認することが重要になります。ハラスメント被害を受けている人がいるとわかっても、それが本当であるのかどうか実際の状況を把握しなければ解決に繋がらないからです。しかし、社内でハラスメントがないか探っても、社員同士で口止めされていることや自分たちが被害に遭うかもしれないという恐怖で話せないという事態が起こりいるので、自力で事実を確認することは難しいでしょう。こうした職場内トラブルでお困りの場合、探偵の実態調査を利用することが出来ます。実態調査では、職場で起こっている実態を従業員に悟られることなく調査することが出来ます。

※探偵法人調査士会の素行調査内容例：画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたります。

企業でのハラスメント実態を調べた探偵調査利用結果例

調査結果例

探偵の調査を依頼したところ、パートさんの仕事を教えることもあった50代の女性社員がパワハラしていることがわかりました。その方は仕事ができる方でテキパキしていますが物腰やわらかい雰囲気だったので、調査結果を知るまで気が付きませんでした。今回の調査で、過去に退職された方と辿ってお話が聞けたのも大きかったです。パワハラが原因で辞めてしまった元従業員の方には申し訳ない気持ちですが、今後そのような被害に遭われる方をなくすためにも、パワハラをしている女性社員への対応や、パートさんたち一人一人に対して面談を行うなど対策をしていきたいと思います。探偵さんに調査を頼んだことで、職場内の実態を知ることが出来たので依頼して良かったと思っています。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

実態調査を依頼した方のアンケート

実態調査依頼後のアンケート

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「会社内でハラスメントが起きてないか実態を調べたい」「従業員が次々にやめてしまう原因が知りたい」という方は、一度無料相談をご利用ください。

職場でハラスメントが起きていても、他の従業員が手助けできずに解決ができないことが非常に多いです。ハラスメントはいじめととても良く似ているので、ハラスメントを訴えた人がいじめに遭ってしまうこともあります。こうした状況を放置していると、社内の雰囲気も悪くなって従業員が次々にやめてしまったり、うつ病を発症して休職に追い込まれたる事態が起こりかねません。職場内のハラスメント実態を確かめるために相談できる場所があります。起きている問題を抱え込まずに、まずは専門家にご相談ください。 

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

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