お知らせ｜法人向け調査のページ一覧

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2026-05-17

「経費の数字が合わない気がする」「営業報告に違和感がある」「情報漏洩の可能性があるが、確証が持てない」社内不正は、明確な証拠が出る前の「小さな違和感」から始まるケースも少なくあ‥詳しく見る

2026-05-09

近年、企業の採用活動では、「スキルや経験があれば十分」という時代から、「採用後のリスクまで含めて判断する」時代へと変化しています。特に中途採用や管理職採用では、経歴詐称や短期離‥詳しく見る

2026-05-03

海外法人や海外パートナー企業との取引では、会社案内、登記情報、Webサイト、オンライン面談だけでは、相手先の実態を十分に把握できないことがあります。距離の遠さや言語の壁に加え、現地の商‥詳しく見る

2026-04-27

退職者の退職前後の動きに違和感がある、競合他社の提案内容が自社の資料や技術情報に似ている、重要データの扱いに不安が残っている――このような状況では、「本当に営業秘密が持ち出されたのか」‥詳しく見る

2026-04-22

パワハラ・セクハラ対応では、社内での聞き取りだけでは事実関係が整理しきれず、対応判断が止まってしまうことがあります。そこで重要になるのが、関係者ヒアリングによる証言の整理、メール・チャ‥詳しく見る

2026-04-20

M&Aや新規取引では、決算書や登記情報、提案資料などの確認を行っていても、契約後になって初めて相手先の実態や信用リスクが見えてくることがあります。表面的には問題がないように見え‥詳しく見る

2026-04-15

従業員による横領や不正流用は、発覚した時点の金銭的被害だけでなく、社内の信頼低下、取引先対応、法的対応の負担など、企業経営に幅広い影響を及ぼすおそれがあります。一方で、違和感があっても‥詳しく見る

2026-04-15

不動産会社の現場では、トラブル入居者への対応、悪質クレーマーからの執拗な要求、契約者と実際の居住者の不一致、所在不明による賃料未払い、売買時の本人確認不安など、通常の管理業務だけでは解‥詳しく見る

2026-04-13

採用時には魅力的に見えた人材が、入社後に「聞いていた経歴と違う」「期待した役割を担えない」と判明した場合、企業は採用費、教育コスト、現場のフォロー負担、再採用の手間まで背負うことになり‥詳しく見る

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