home > > 採用時に身辺調査をされることはある？｜探偵法人調査士会ニュース
採用時に身辺調査をされることはある？｜探偵法人調査士会ニュース
Latest：2023-10-12
Upload：2023-10-11
就職したいと思った企業を見つけて企業に応募すると、必ず履歴書（経歴があれば職務経歴書）を求められます。履歴書の内容が通れば適性検査や面接を行う流れが一般的かと思いますが、それとは別に自分の身辺調査をされているかかもしれないと疑問に思った事はありませんか？今回の記事では、企業は採用時に身辺調査を行なっているか、身辺調査を行なう目的とはどのようなものかご紹介していきます。また、人事採用で行われている専門家による身辺調査について詳しくしりたいという方にご案内いたしますので、ぜひ参考にしてみてください。
|
【この記事の監修者】 この記事「採用時に身辺調査をされることはある？｜探偵法人調査士会ニュース」は、調査業歴22年の探偵監修のもと作成された記事です。 |
Contents：企業は採用時に身辺調査を行なっているのか
採用時に身辺調査をする理由とは
採用候補者の経歴背景を確認するため
先に挙げたように、企業が人材を募集する際に必ず応募者に履歴書および職務経歴書を求められます。それらの書類は、学歴や職歴、資格取得内容や志望動機を応募者自らが書いてそれを元に面接が行われます。基本的に経歴詐称となる偽りの経歴を書くことは禁止されていますが、採用側の企業は履歴書と職務経歴書だけでは応募者がこれまでどのような経歴背景があるのか、隠している事実はないかという実態を見抜くことができません。そういった応募者を採用する前に企業側が身辺調査を取り入れる場合があるのです。
採用後にトラブルにならないようにするため
採用をしてから経歴詐称していたと分かった場合や申告されていない重大な事実が発覚した場合、会社に不利益が生じるリスクが発生します。企業にとっては、会社の損失となるようなことは採用は避けたいですし、採用後にトラブルが起きる事も回避したいと考えるでしょう。そのため、身辺調査を採用の前に予め行なっておくことで、会社の不利益につながることを防ぐ意味でも必要としているのです。
採用時に身辺調査で調べる内容とは？
採用候補者の経歴背景をチェック
では、身辺調査ではどのようなことをチェックされるでしょうか。先ずは履歴書や職務経歴書に書かれている内容に信頼性があるかを確認します。主に学歴や職歴、資格取得歴に詐称はないかをチェックします。調査の目的には、採用時に期待していた経歴や知識が詐称であると、実際の職務に不一致にならないよう事前に防ぐ為でもあります。次に、反社チェックといった反社会的勢力との関係はないかを確認します。企業側が設けている就業規則に「反社会的勢力の排除」の規約がある場合は、反社チェックを行ってることが多いです。反社には暴力団のほかに半グレや詐欺の集団・個人とその関係者なども含まれています。また近年ではSNSが普及していることから、インターネット上の素性調査も行われている事があります。調査では、過去に不適切な投稿をしていないかをチェックしています。これらのチェックには、どの企業すべてが行なっているとは限らず企業ごとに会社方針と合っているか、会社が禁止している行為を行なっていないかなど必要に応じて身辺調査を行なっています。
採用時に身辺調査で調べる内容（例）
|
学歴、職歴、資格取得歴 |
事前に提出された履歴書や職務経歴書に詐称はないか、信頼性を図るために調査します。 |
|---|
|
反社チェック |
本人や身内に反社会的勢力との関係はないかを確認します。反社には暴力団のほかに半グレや詐欺の集団・個人とその関係者なども含まれています。 |
|---|
|
SNS、インターネット |
SNSを含むインターネット上で過去に不適切な投稿ややり取りをしていないか確認します。 |
|---|
採用時の身辺調査は“違法”にならないのか？
違法ではないが取り扱いには十分注意を
採用候補者の身辺調査を行なうこと自体には、違法になることはありません。しかし、身辺調査のやり方によっては違法になることがありますので注意が必要です。例えば、採用候補者の本籍や家族について、家庭環境といった本人に直接責任のない内容についての調査や、採用候補者のセクシャリティー面や思想、宗教観、人種といった個々の自由であるべきことを調査して、その内容を採用の判断材料にあてこんでしまうと、それが差別行為とみなされ名誉棄損やプライバシー侵害になってしまう可能性もあります。身辺調査を行なう際は、ご自分で判断なされる前に必ず専門家を通して慎重に事実確認をしていきましょう。なおこれらについては、個人情報保護法で「要配慮個人情報」の定義があり、詳しく記載がありますので予めチェックして慎重な取り扱いを心掛けましょう。候補者とトラブルを起こさない為には、身辺調査を行なう前に候補者本人の同意を得ることや、利用目的を伝えて目的以外に使用しないこと・調査結果の事実を伝えることを条件とした形で調査を行なうことが確実でしょう。
参考元：個人情報保護法「要配慮個人情報」
専門家による採用候補者の証拠収集とは
適切な人材採用につなげるために
採用候補者は企業が求めている人材であるのか調べたいという場合には、身辺調査を探偵に依頼する方法もあります。履歴書だけでは判断しづらい情報を、探偵に依頼することで事前に対象人物について知ることが出来ます。このような人事調査を探偵に依頼するケースはよくあり、企業のリスク回避を行うためにも利用する企業も少なくありません。調査では、対象者の尾行や聞き込みといった方法のほか個人のSNS調査も可能です。また、プライバシー取り扱いにも十分配慮しながら調査を行なうことができますのでご安心ください。調査を依頼する際には、採用候補者の知りたい情報を明確にしておくとスムーズです。
- 身辺調査
- 特定人物の身辺情報の収集
- 人事調査
- 採用予定者・社員の情報収集
※調査内容や費用については、個人によってさまざまです。詳細や見積りについては、現在のお悩みや問題を詳しくお聞かせいただくことで解決に必要な調査内容をご提案することができます。
採用時の身辺調査についてまとめ
正確な採用判断で身辺調査を行なうこともある
このように、企業が人事採用を行う際に採用候補者に対して身辺調査を行なうケースはあることをお伝えしました。採用時に行われる身辺調査では、候補者が提供する経歴内容に信頼性があるかどうか、社内への悪影響や企業イメージの低落に繋がるような兆候は見られないかを判断するのが主な目的です。現在の身辺調査では個人情報の取り扱いの観点から候補者本人に調査目的を事前に伝えて同意を得ることが多くなっています。個人情報の取扱いについての法律は、素人ではなかなか判別が難しい事が多いため、専門家に調査依頼することでリスク削減につなげます。採用時に疑問に思っていたことをそのまま放置すると、採用後になって二次被害の可能性もあるかもしれないので、少しでも不安を感じていることがある方は、早いうちに解決していきましょう。
無料相談窓口のご案内
無料相談窓口のご案内
採用候補者の身辺調査をしたいがどのように進めたら良いか分からない、採用時の身辺調査について詳しく聞きたいとお考えでしたら、専門家の無料相談窓口をご利用ください。個人の身辺調査を知識なしに行ってしまうと、名誉棄損やプライバシー侵害に繋がる危険性もあります。個人情報の取り扱いは慎重に行う必要がありますので、専門家の意見に沿って手順を踏んでいくことが大切です。不が少しでもおありでしたらご相談ください。無料相談窓口は２４時間メール、電話、LINEにて受け付けています。
- Detective Agency Japan Official WhatsApp
- With WhatsApp, you can easily make inquiries anytime, regardless of the hour.
- Even when you can’t make a phone call, you can still consult via WhatsApp.
- For those who don’t want anyone to know, WhatsApp allows you to hide messages so there’s no need to worry about being found out.
- Since staff members reply one by one, there’s no hassle of AI auto-responses.
※Some of the consultation cases published on this website have been edited or modified in accordance with Article 10 of the Detective Business Act to protect individual privacy. We strictly comply with relevant laws and are committed to providing trustworthy investigative services.
- Editor of this article
- Japan
Detective Agent
- Legal Advice
- From Attorney Imai
Member of the Tokyo Second Bar Association
-
If you are considering using a private detective agency or an inquiry agency, it is recommended that you first clarify the purpose of your request and the necessary information before proceeding with consultations or entering into an engagement contract.
Keep in mind that hiring a private investigator involves costs, so it is important to proceed only when you are satisfied with the fee. When used appropriately according to the purpose, investigative services can provide highly valuable information later on. Therefore, it is essential to have thorough discussions with the agency and aim to make a well-prepared, high-quality request.
人事調査に必要な情報と探偵が果たす役割
「採用予定の人物の経歴を調べたい」「従業員が不正していないか調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業にとって、従業員を採用し、育成し、維持することは成功に欠かせない要素です。しかし、時に‥more
妻から浮気調査をされているかもしれない｜佐賀県30代男性からの身辺調査相談事例
奥さんやお子さんがいる中でも、浮気や不倫をしてしまっている場合いつかバレるかも知れないとヒヤヒヤしながら不倫相手に会っているという方もいるのではないでしょうか？しかしそんな中で「探偵を‥more
LINEしか知らない人にお金を貸した時の逃げられないようにする対策とは？｜埼玉県40代男性の身辺調査体験談
LINEでやり取りをすることが多いため、相手の連絡先がLINEしか知らないという人も多いのではないでしょうか？とても便利な事ですが、状況によってはとっても大きなリスクに繋がってしまう可能性があ‥more
社内の防犯カメラ設置でトラブルに｜茨城県30代男性からの人事調査相談事例
「社内の防犯カメラ設置で従業員が反発している」「トラブルが起きて職場環境が悪化している」社内の防犯カメラ設置をめぐるトラブルに、心が重くなっていませんか？防犯カメラの導入は職場の安全を守るはず‥more
バックグラウンドチェックとは
重要な採用において正確な人物判断をしたいと考えているけど、その方法が分からないという事はありませんか？そのような方に向けて「採用における正確な人物判断をする方法」について調査のプロがご‥more
虚偽とは｜教員の虚偽報告疑惑の解決法
教員からの報告にどこか食い違いを感じつつも、証拠がないまま強く追及できない。そんな場面に直面したことはありませんか？もし、学校組織の中で虚偽報告が発生すると、放置したま‥more
不倫中の彼と一緒になるための離婚は正しい選択？｜愛知県20代女性からの身辺調査相談事例
不倫中の彼と一緒になることを考えて、離婚をしようかと考える方も多くいると思います。彼と一緒になれば幸せになれるのではないかと思うでしょうが、必ずしも約束をされているわけではありません。彼も離婚‥more
リモートワーク中に連絡が取れない社員は何をしている？｜石川県からの調査相談事例
コロナ禍により日本中で一気に広がったリモートワーク。通勤時間がなく、移動の手間と時間や金銭面、そして体力的にも助かると働く人にとって人気の勤務形態です。中にはコロナ禍を機にオフィスの縮小をして、在宅手‥more
横領・着服はしない！させない！許さない！｜探偵法人調査士会ニュース
会社・企業が頭を抱える内部不正やトラブル。折下飛び込んできた2つの横領・着服事件をピックアップし、探偵が注意喚起します。横領や着服に手を染める者が悪いことは言うまでもありませんが、対策を講じて‥more
一人暮らしの母の部屋にあった男物の時計の持ち主は？｜佐賀県30代男性からの身辺調査相談事例
「一人暮らしの母の部屋に男物の時計を見つけた」「母の部屋にあった男物の時計が誰のものなのか気になって仕方ない」一人暮らしの母の部屋に男物の時計を見つけたら、ただの忘れものと放置してはいけません‥more
年下の上司からソフトモラハラに合っている｜北海道40代男性からの人事調査相談事例
「年下の上司からソフトモラハラに合っている」「モラハラか際どい行為を繰り返されている」職場でのソフトモラハラを解決したい。そんな状況に陥っていませんか？実際に、当探偵事務所に相談に来られる方の‥more
遠方に住む父の車内に歯形を残した子供は誰？｜宮崎県20代女性からの身辺調査相談事例
「遠方に住む父の車内に子供の歯形を見つけた」「歯形を付けたのは誰なのか気になって仕方ない」父の車内に謎の歯形を見つけたら、ただの悪戯と思って放置してはいけません。傷自体は小さな子供のいたずらか‥more
【危険】Tinderに既婚者が多いって本当？不倫を見抜く方法とは
「Tinderで出会った彼、なんだか怪しい」「既婚者かもしれないと不安」そんなモヤモヤを抱えていませんか？せっかく素敵な出会いを求めてTinderを使ったのに、不倫に巻‥more
新卒と中途を採用する場合の人事調査とは？｜探偵法人調査士会ニュース
新しく雇用する予定の人は、新卒と中途の2つのパターンがほとんどだと思います。新規採用する場合には、企業にとっての不安を解消するため、企業を成長させるためにも人事調査を利用することが出来ます。今‥more
身分証の確認を怠った外国人労働者に「入管難民法」違反疑惑がある｜福井県40代女性からの人事調査相談事例
「採用した外国人労働者の身分証に不備があり、入管難民法違反の疑惑が生じてしまった」「知らずに違反を続けているのではないかと不安で仕方がない」外国人労働者の雇用が増える中、身分証の確認ミスや在留‥more
なぜ人事調査が重要なのか？その理由とは
「従業員に対して調べたいことがある」「採用予定の人物について調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業が成功するためには、従業員がベストパフォーマンスを発揮できるように支援することが不可欠‥more
従業員の生活状況確認調査
「従業員の家庭での様子を知りたい」「社宅の利用方法に問題がないか確認したい」という方に向けた、従業員の生活状況確認調査のご案内です。従業員の生活における行動に問題があると企業や周りの従業員にとっても悪‥more
単身赴任中の父の部屋にあった口紅の持ち主は？｜新潟県20代女性からの身辺調査相談事例
「単身赴任中の父の部屋に口紅を見つけた」「父の部屋にあった口紅が誰のものなのか知りたい」単身赴任中の父の部屋に口紅を見つけたら、ただの忘れものと放置してはいけません。単身赴任中の父の部屋に口紅‥more
【人事の新常識】内定者による企業イメージを損なうSNSの不適切投稿を特定したい｜福島県30代女性からの人事調査相談事例
「内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿が心配」「内定者の不適切なSNS投稿を特定して企業を守りたい」内定者による企業イメージを損なう不適切なSNS投稿をめぐる悩みに、追われていま‥more
人事調査を依頼する前に知っておきたいポイント
「新規採用者について調べたいことがある」「従業員の悪い噂の実態を調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。人事調査は、企業の成長に役に立つ調査であり、取り入れている会社も増えてきました。人事調‥more
離婚財産分与で損したくない方へ
離婚時には、夫婦で築いた財産をどのように分けるかが重要な課題となります。離婚時の「財産分与」、本当に適切に行われているか不安に感じたことはありませんか？適正な財産分与を‥more
付き合って間もない不倫相手が妊娠した際の養育費問題｜東京都の探偵の身辺調査
予期せぬ妊娠により背負う責任、養育費の取り決め。例え、自分が既婚者であっても、付き合って間もない不倫相手との子供でも、自身との間に授かった子供には養育費支払いの義務が発生します。不倫相手など正‥more
【企業向け】退職者調査サービス｜離職理由・不満を徹底分析し組織改善
近年、多くの企業が人材の流出、すなわち離職者の増加という課題に直面しています。この状況は、組織の活性化を妨げるだけでなく、採用コストや教育コストの増大を招き、企業経営に深刻な影響を与えかねませ‥more
【社員の社内不倫・セクハラ】企業リスクを防ぐ不祥事の対応策｜青森県40代女性からの人事調査相談事例
「社内不倫やセクハラが起きているかもしれない…」「不祥事が企業に与える影響が心配」そんな悩みがあなたの心を重くしていませんか？社内不倫やセクハラは、職場の信頼関係の崩壊や企業イメ‥more
離婚調停とは｜離婚調停で勝つためには
離婚は夫婦にとって重要な決断ですが、合意が得られずに協議離婚に至らなかった場合には家庭裁判所での「離婚調停」が必要になることがあります。離婚調停は法的プロセスの一環ですが、感情‥more
不倫相手の妻を知りたい、妊娠している？｜愛媛県の探偵の身辺調査
「妻が妊娠中の不倫」近頃ワイドショーでも話題になり、多くの方が許されない行為だと感じていると思います。現に、妊娠中の妻がいるのにも関わらず、不倫に至る既婚男性は増加傾向にあります。妊娠‥more
身辺調査でどこまでわかる？身辺調査の内容
現代社会において、個人の信用や背景情報を把握するための「身辺調査」の需要は高まっています。身辺調査は、個人の背景や信頼性を明らかにするための調査方法ですが、どこまで詳細‥more
【背任行為とは？】社員の不正行為に早期対応する方法｜千葉県40代男性からの人事調査相談事例
「社員の不正行為を疑っている」「背任行為が会社に及ぼす影響が心配」そんな不安が心を重くし、経営者としてどう対応すべきか悩んでいませんか？社員の背任行為や不正行為は、会社の信頼や経済的損失に直結‥more
社内の不正行為の種類と事例｜人事が取るべき対応とは
「社員の行動がどこかおかしい」「職場の雰囲気がギクシャクしている」そんな違和感を人事として感じたことはありませんか？もしかすると、それは社内の不正行為の兆候かもしれませ‥more
CONTACTCONTACT
Investigation requests
for all location in Japan acceptableAREA
- 【Hokkaido】
- Hokkaido
- 【Honshu】
- Aomori Iwate Akita Miyagi
Yamagata Fukushima
- Tokyo Chiba Saitama Kanagawa
Gunma Tochigi Ibaraki
- Niigata Nagano Yamanashi Toyama
Ishikawa Fukui
- Shizuoka Aichi Gifu Mie
- Osaka Kyoto Nara Shiga
Hyogo Wakayama
- Tottori Shimane Okayama Hiroshima
Yamaguchi
- 【Shikoku】
- Kagawa Ehime Tokushima Kochi
- 【Kyushu】
- Fukuoka Nagasaki Saga Oita Kumamoto
Miyazaki Kagoshima Okinawa
- 【Head office】
- Detective Agency Japan
