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初恋相手探し|初恋相手が何処にいるのか知りたい

初恋相手が何処にいるのか知るための初恋相手調査のご案内

 

初恋の相手が今元気にしているのか、結婚したのか、どんな暮らしをしているのか、ふと気になるときがありますよね。そんな時に探偵の初恋相手探しを利用して確認することができます。専門家だから行える、探偵の初恋相手探しについて知って欲しい重要な情報です。

 

初恋相手探しとは|目次

初恋相手が今どこにいるのか知りたい

初恋相手探しとは

初恋相手探しとは、過去に初恋をした人物の居場所や所在、現状の様子などを調べる調査です。元気にしているのか、伝えたいことがあるという場合に利用される調査です。現在個人情報取り扱い保護法に伴い、情報管理が大変厳しくなっています。初恋相手探しを行う際には目的を詳しくお伺いし、情報を犯罪等に利用しないことを確認させていただいた上で調査を行うことが可能です。

 

探偵事務所が行う初恋相手探し

探偵事務所が行う初恋相手探しとは、自分で探す手立てが途切れてしまった、さまざまな事情があって公には探すことができないという場合に、探偵調査を利用して相手に関する情報を収集するものです。個人で初恋相手探しを行う際に伴うリスクを回避できることも探偵調査の利点と言えます。

 

 

初恋相手探し依頼でわかること

初恋相手探し依頼で確認できること

初恋相手探しで分かる事とは、初恋相手の現状や所在等です。現在どのような暮らしをしているのか、結婚しているのか、元気にしているのかなど直接会わずとも様子だけでも知りたいという方の依頼もお受けすることがあります。

 

初恋相手探しを利用する事例とは

初恋相手探しを利用する事例

 

初恋相手探しを利用する事例には以下のような例があります。

  • 学生時代に恋した初恋の相手が結婚したのかどうかを知りたい
  • 過去に交際していた初恋相手に伝えたいことがある
  • 祖父、祖母の希望でもう一度初恋相手に会いたいと言われた、様子だけでも知りたい
  • 初恋の相手が幸せにしているのかどうか現状だけでも知りたい

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

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初恋相手探しの依頼方法

初恋相手探しの依頼方法

探偵への初恋相手探しを依頼する際には、まず対象人物についての情報が必要です。調べたい調べる必要がある対象人物について、基本的な名前や住所、顔写真などがあれば調査を行うことが可能です。
しかし、顔写真など対象人物の風貌が分からないままでは調査が難航してしまうこともあります。必ずはっきりと顔が明確に分かる写真等をご持参ください。初恋相手の場合には、何十年も前の記憶や卒業アルバムなどの写真しかないという場合も多いかと思います。その場合には、できる限りの記憶している確かな情報をお持ちください。少しの手がかりから何らかの情報を収集できる場合もあります。
また、調査依頼をされる際には、必ず調査を行う目的をお伺いする必要があります。これは、探偵業法に基づき、犯罪行為等を目的とした調査依頼をお受けしないためです。
正当な理由がある場合のみ調査依頼をお受けすることができます。また、初恋相手探しの場合には、相手が探されることを望んでいないケースも考えられます。すでに結婚している、家庭があるなど、それらも考慮した上で本当に調査を行うべきか、調査を行ってどのようにしたいのかというご自身のご希望と合わせて相手の現在の生活を予想した上で相手のお気持ちへの配慮も考慮されることが大切です。

 

初恋相手探しについて詳しく知る

初恋相手探しについて

探偵の初恋相手探しについて更によく知りたいという方は探偵法人調査士会の無料相談窓口をご利用ください。現在の調査目的や詳細をお伺いしたうえで調査が可能かどうかの判断を行うことができます。

 

 

※この動画に音声はありません。

 

 

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探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
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※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

 

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このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

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人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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