採用候補者の中に産業スパイは？｜枚方市40代女性からの身元調査相談事例

全国（海外）から応募された多数の採用候補者の身元を一件一件調べるには労力だけではなく人件費もかさみます。 多数の採用候補者の身元を調べたい 際には、探偵の身元調査でお手伝いできます。また、近年では海外からの応募もあり、人事にあってはグローバルな採用も想像されます。産業スパイを排除したい 考えも強いことでしょう。採用にあたり苦慮される人事担当者の一助になれればと解決策として利用できる会社・企業における身元調査事例について書きました。

探偵の身元調査が有効な理由

• 産業スパイ問題とは？
• 相談事例「採用してもすぐに辞める社員と産業スパイの懸念」
• 産業スパイを自分で見破ることが難しい
• 雇用リスク排除は採用前の身元調査が有効
• 産業スパイを採用しない・就職させない｜探偵の身元調査
• 産業スパイ絡みで身元調査したい方へ｜探偵調査に関するQ&A
• 24時間無料相談窓口｜産業スパイを採用しないために

産業スパイ問題とは？

産業スパイ問題を甘くみてはいけない

「産業スパイ」は会社・企業間での競争が激化する中で、ある会社・企業が他の企業の機密情報やビジネス戦略を不正に入手するために行うスパイ活動のことを指します。産業スパイ活動は違法であり、倫理的にも非常に問題がある行為 です。

産業スパイがこうやってあなたの会社に忍び寄る

産業スパイが隙を狙いあなたの会社・企業間に忍び寄ります。手口は巧妙ですが、どんな場合産業スパイが入り込むのか見ていきましょう。

• 実習生として採用されるとき
• 会社・企業に採用されたとき（中途採用されたとき）
• 会社・企業に勤めながらスパイ活動をしていた
• 退職する数週間前からスパイ活動を開始

産業スパイに関連するニュース

「産業スパイ」に関連するニュースです。産業スパイ行為は日本だけでなく、世界中で行われる可能性があります。

• 中国人による情報持ち出し事件相次ぐ　拭えぬ「民間人スパイ活動」の懸念、当局が警戒｜情報引用元｜産経新聞｜2024年1月現在
• 技術漏洩事件　スパイ行為への危機感高めよ｜情報引用元｜読売新聞｜2024年1月現在

相談事例「採用してもすぐに辞める社員と産業スパイの懸念」

産業スパイを自分で見破ることが難しい

産業スパイを自分で見破ることは難しい

あなたが産業スパイを見破る方法がないとは言えません。採用前ならば身元調査をしっかりして産業スパイとなり得る人材を採用しない ことです。もう一つは、産業スパイとして任務をさせないために従業員の行動を四六時中監視する ことです。そうか、そうすれば良いのかと納得していても、採用候補者を一人ひとり調査をすることは労力が要ります。非常に骨を折る調査となるでしょう。採用後の監視はいかがでしょうか。調査方法や調査によって得られた情報を不適切に扱うことは、プライバシーの侵害となる可能性があります。ご自分で監視あるいは調査後の結果を他人に漏らしてしまうと対象者の権利を侵害してしまうことがあるため注意も必要です。このように、費用対効果や体力的な部分、プライバシー・個人情報の取り扱いや兼ね合いについても配慮は必要です。だからこそ、産業スパイを自分で見破ることは難しいとされます。

雇用リスク排除は採用前の身元調査が有効

人に関わるリスク排除は身元調査が有効

企業が成長し、社内の健全かつ安全な環境を維持するためには、従業員との信頼関係が不可欠です。従業員が意図的であろうとなかろうと、産業スパイに加担する可能性があるため、運営側は人材に対する信頼を確立し、人に関わるリスクを排除する必要があります。会社・企業に入社してからではなく、採用の段階で採用候補者の身元を調べることで、あなたの会社に産業スパイが入り込むリスクを軽減します。探偵の調査に身元調査があります。

身元調査で産業スパイを排除｜過去相談事例

• 採用前調査に協力してほしい
• 研修後にすぐに辞めてしまう人材は初めから採りたくない
• 産業スパイがいないか身元を調べた上で人事採用したい
• 中途採用者に産業スパイがいないか調べたい

産業スパイを採用しない・就職させない｜探偵の身元調査

産業スパイを採用しない・就職させない｜探偵の身元調査

産業スパイをあなたの会社企業に入社させないためには、採用前の段階で身元調査が必要です。専門的な技術と知識を駆使し、依頼者の目的を果たすために情報収集に徹します。探偵によって収集された情報や証拠は、法的にも有効なものとなります。必要であれば探偵による調査で入手した証拠を元に、裁判所での訴訟や交渉に利用することができます。身元調査を自分で行う場合、対象者に気づかれてしまう可能性があります。しかし、探偵による調査であれば、対象者に気づかれることなく調査を進めることができます。情報収集や調査にあたる場合は多くの時間や労力を費やすでしょう。しかし、探偵による調査であれば、プロの技術を用いて効率的かつ迅速に調査を進めることができます。ひいてはコストカットに繋がります。探偵に身元調査をご検討中の方は、下記のステップを参考にしてください。

1. 採用前の段階で採用候補者の身元（バックグラウンド）を相談
2. 可能な調査と解決策のご提案
3. 身元調査を行い情報や証拠を集める
4. 自分が望む解決方法を考える
5. 専門家と共に解決を行う

産業スパイ絡みで身元調査したい方へ｜探偵調査に関するQ&A

産業スパイを採用しないための探偵調査に関するQ&A

探偵法人調査士会の身元調査に関するよくある質問と答えです。身元調査を必要とする方で調査依頼をご検討されている方は参考にしてください。

24時間無料相談窓口｜産業スパイを採用しないために

無料相談窓口のご案内

「採用候補者の身元を調べた上で入社させたい」「採用候補者の中にスパイ行為を行う者がいないか調べたい」という方は、一度専門家にご相談ください。 産業スパイの脅威は対岸の火事ではありません。産業スパイにより機密情報を持ち逃げされた、競合にヘットハンティングされた社員が以前から情報を漏洩させていたと相談に来られる方が口を揃えて言うのは「産業スパイになり得る人材を採用（中途採用）しなければ良かった」です。一緒に働く仲間であれば調査の手を惜しまず信用がある人材を採用したいものです。無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

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