セクハラ被害対策調査｜いじめ問題解決サポート

更新日：2026-09-11

掲載日：2026-09-11

セクハラ（セクシャルハラスメント）は、職場において起こりやすく、性的な言動によって他の従業員に対し不利益を与えるものです。実際に被害を受けたとしても、上下関係など労働環境によっては解決が困難な問題でもあります。その結果、被害者の心身共に悪影響を及ぼし、労働だけでなく日常生活にも支障が生じるリスクがあります。また、従業員を雇用する企業側としてもセクハラ問題が公になることで様々なダメージがあります。そのため日ごろより対策を行う事と被害を受けている場合には迅速に解決することが重要です。今回は、セクハラに関するお悩みに対して利用できる探偵によるセクハラ被害対策調査についてご紹介します。「セクハラ被害に悩んでいる」「社内でセクハラが起きていないか確認したい」という方は参考にしてみてください。

セクハラ被害対策調査。

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セクハラ被害対策調査の概要

セクハラ問題の解決に必要な情報収集を行う調査

セクハラ被害対策調査とは、セクハラ問題の解決の為に必要な情報収集を行う調査です。被害を実際に受けている方に向けて被害の証明を行い会社への対応を促すことや、企業側がセクハラの実態を確認し対策を講じることや起きている問題の解決を行うために利用されています。セクハラは陰湿に行われていることが多く不法行為と証明することが難しい問題ですが、第三者として事実を確認したうえで問題解決へのサポートを行っていきます。

セクハラ被害対策調査において収集できる情報

セクハラ被害対策調査ではセクハラ問題に関連する多角的な情報収集を行い、その情報を元に解決や対策を目指していきます。主に以下のような情報を収集していきます。ご自身では証明や確認が難しいといった内容であっても専門家による調査で解決策を見出すことができるでしょう。

実態確認	セクハラ被害の解決の前にまずは、どのようなことを誰が誰に対して行っているのか確認し、被害の内容など、実態確認を行います。セクハラ問題が起きているのか事実を確認し状況を把握することで適切な措置を講じることができるでしょう。

証拠収集	セクハラの内容や被害を証明するための証拠収集を行っていくことが重要です。そのために調査において第三者にも判断ができる明らかな証拠を収集していきます。確実な証拠を得ることでその後の解決に利用することができます。

関係者の情報	調査においてセクハラ問題に関係する人物の情報収集を行えます。従業員間であれば相手の情報が明らかであっても、取引先や顧客など詳細の身元情報が分からない場合などに有効です。セクハラ問題に対し法的措置を行う場合に関係者の情報が必須になります。

セクハラの判断に関する情報

セクハラに該当する問題について

セクハラだと思っていても該当するのか分からないからと被害を我慢してしまっている方も多くいます。セクハラは様々な種類があり性的な言動により嫌な気持ちになったり、仕事へのパフォーマンスが下がることなどはセクハラだと言えるでしょう。これらは性別や関係性に限らずに性的言動により不利益を受けた場合にはセクハラが成立します。厚生労働省では客観的に判断できるようにセクハラの基準を提示しています。以下に類する事柄に該当する被害を受けている場合には直ちに専門家に相談をしましょう。

性的な言動例	性的な事実関係を尋ねられる性的な内容の噂や情報を流される性的な冗談デートや交際などの執拗な要求個人的な性的体験談を話される性的関係を強要、強制わいせつ、強姦必要のない身体への接触猥褻な写真や動画を配布・提示

職場におけるセクハラ内容例	性的な言動によって不利益（解雇・降格・減給・昇進昇格の対象から除外・労働契約の更新拒否など）を受ける性的な言動により能力の発揮が出来ず就業に支障が生じる

その他の内容	自己性別の認識や性的指向などへの差別や批判的な発言性別によって役割を分担される

参照｜厚生労働省　職場におけるハラスメント対策

大阪探偵調査士会DETECTIVE OSAKA

探偵法人大阪調査士会では、みなさまが安心して依頼できるよう様々な取り組みを実施しております。探偵依頼をご検討中の方は相談室へお問い合わせください。

セクハラ被害対策調査の必要性

セクハラ問題の放置は様々なリスクに繋がる

セクハラ問題は先にも述べたように、解決できないまま個人で悩みを抱えていることで、精神的にも身体的にも大きなダメージを受けることになります。そしてそのような被害を受けている従業員に気付くことができずに対策を講じれない事により企業においても従業員のパフォーマンスの低下だけでなく、信頼度が下がり離職率や企業の成長にも影響を及ぼすでしょう。そのような状況においても調査よって情報収集を行得ことで、今後おの適切な対策と対処を講じることができるでしょう。

探偵調査の利用事例

社内でどうにかセクハラ問題を解決しようとも、被害を受けている側は相談すること自体が難しいことや、告発の噂が回ってしまう事もあり、解決が困難だと感じるケースが多くあります。企業の対応も、被害を受けている個人の対応も、どちらも方法を誤ってしまう事で今よりも状況が悪化してしまう恐れがあります。そのため、自己解決が難しいと判断した問題には速やかに専門家の力を借りることで、問題の解決が見込めることがあります。探偵調査では内密に調査をおこなうため、人に相談しにくいセクハラ問題にも有効です。探偵法人では、以下のような事案にて調査を行ってきました。似たようなことでお悩みの方を抱えている方はご相談ください。

相談事例	セクハラ被害の証明をして会社に動いてもらいたいセクハラの噂がある社員について調べたい社内でセクハラが起きていないか判断したいセクハラだと認めてもらえるような証拠が欲しいセクハラ被害を訴えるための準備をしたい

セクハラ被害対策調査の調査依頼方法

依頼の流れ

探偵によるセクハラ被害対策調査を依頼する場合には契約が必要になります。調査開始までの流れとして以下の手順を参考にしてみてください。

無料相談｜セクハラ問題に関する事前情報や調査依頼の経緯をお聞かせください。無料相談は電話・メール・LINEにて24時間お受けしています。
面談｜担当者と面談を行い詳しい内容を伺い、必要な調査内容や今後の解決方法の提案をしていきます。
見積り｜調査やサポートにかかる費用見積りを無料にて行います。プランの選択や予算に応じた調査内容の作成も可能です。
ご契約｜調査内容と費用に納得した上で契約を行いましょう。契約時には重要事項説明を行い契約書を交わします。
調査説明｜調査スケジュールや報告の流れを説明し、詳しい今後の調査の打合せを行い調査がスタートします。

依頼費用について

探偵調査の費用は調査内容やサポート内容によって異なります。セクハラ被害の状況や得たい情報によって算出していきます。調査依頼に至った経緯や現在の状況など事前情報を元に、必要な調査日数や調査方法が定まり、調査内容とともに費用プランの提案を行っていきます。分かる限りの情報を提供していただくことで調査をスムーズに行うことができ費用を削減することができます。また、調査後の最終目的を明確にしておくことでサポートを行いやすくなり、費用対効果の高い結果に繋がるでしょう。

セクハラに関するお悩みを抱えている方への相談窓口

セクハラ被害対策調査をお考えの方に向けた無料相談窓口

「セクハラの被害に悩んでいる」「セクハラの実態を確認したい」という方は、一度無料相談窓口から専門家に相談してみましょう。セクハラを受けていると感じた場合は、企業内の相談先や、厚生労働省にも相談窓口を活用してみましょう。しかし、相談しにくい内容であったり、相談したが対応が見込めない場合には一度私たちにご相談ください。相談者のプライバシーを守り現在抱えている問題の解決に向けてサポートをしていきます。無料相談窓口は24時間電話、メール、LINEにて受け付けています。