探偵が行うバックグラウンドチェック｜川口市の探偵の人事調査

更新日：2021-06-10

掲載日：2021-06-10

バックグラウンドチェックというと、まだ日本では一般的ではないかもしれません。しかしリスクヘッジの為にとても重要な事前調査です。日本でも外資系企業や一部企業で行われていますが、海外では多くの企業がバックグラウンドチェックを採用しています。仕事は全て人が行うものですから、人的リスクを避ける為にも重要な調査であると言えます。今回は埼玉県50代男性の事例をもとに、探偵が行う人事調査と解決策をご紹介します。

新規採用者のバックグラウンドチェックとは｜埼玉県の探偵の人事調査

【この記事は下記の方に向けた内容です】

新規採用者を調べたい方
バックグラウンドチェックの詳細を知りたい方
採用予定者に不信がある方
リスク回避の為に調査を検討している方
過去にトラブルがあり慎重になっている方

バックグラウンドチェックとは

バックグラウンドチェックの概要

バックグラウンドチェックとは、新規採用者や中途採用者に対して行われる調査です。調査を行う項目は主に以下の通りです。採用予定者が、職務にふさわしいか、過去に大きな問題がないかの確認を行う調査であると言えます。

調査項目とは

学歴や職歴の確認
前職への職務能力
犯歴、事故歴
自己破産歴
その他信用情報

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探偵法人調査士会ではオンラインでのご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、担当者が返答いたします。

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事前調査をしない事のリスク

事前調査の重要性

雇用している従業員が、何か大きなトラブル（社内不正・犯罪・対人トラブル）を起こしてしまった際、事前にバックグラウンドチェックを行っていれば防ぐことが出来たであろう事案は数多く存在します。雇用中に起こした社内不正も、前の勤め先で同じような事を繰り返していたと後々の調査で分かるケースも少なくありません。バックグラウンドチェックを怠る事は、企業に対する多大なリスクをもたらします。経歴詐称なども珍しいケースでは決してありません、大きなトラブルの種を抱えた人材を雇用してしまっている可能性もあるのです。

埼玉探偵調査士会DETECTIVE SAITAMA

探偵法人埼玉調査士会では、みなさまが安心して依頼できるよう様々な取り組みを実施しております。探偵依頼をご検討中の方は相談室へお問い合わせください。

相談事例

相談内容

【埼玉県50代男性】

新規採用予定者の過去の職歴の照会と、過去に大きなトラブルを起こしたことが無いか確認の為に調査を依頼する事にしました。弊社ではバックグラウンドチェックを大切にしており、今回は特に海外駐屯してもらう予定の社員ですので、トラブルが起きないように念入りに準備を進めています。調査予定の社員の彼は、コミュニケーションスキルも高く、面接なども全て好印象でした。スキルや経歴も素晴らしいものです。前職では管理職をしており、忍耐強く業務を行う事の出来る性格であるとの事で、人事調査に何の問題もない事を期待しています。

人事調査	調査目的：バックグラウンドチェック調査員：3人調査期間：2週間（調査対象者2名）基本料金：40万円その他諸経費：7万円合計金額：47万円

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多く見受けられる相談内容

【調査の目的】

前職の経歴に誤りがないか
従業員、顧客などを守るために
盗難や横領、その他の犯罪行為を防止および軽減するため
セクハラやパワハラなど以前の職場で行っていないか
過失運転による事故はないか
犯罪歴、薬物使用などはないか

探偵の人事調査とは

人事調査とは

企業様からご相談を受け、どのような探偵調査が必要か打ち合わせをしたうえでご契約いただき調査を行います。独自データベースでの照合や、電話での聞き込み調査で実施することが多いと言えますが、内容によって調査手法は様々です。バックグラウンドチェックは基本的に調査会社が依頼を受けて行い、企業が自ら調査を行う事はほとんどありません。バックグラウンドチェックで得る情報や調査方法によっては、違法になる可能性があるため、企業は調査の候補者に事前に同意を得る必要があります。

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埼玉相談室: 0120-77-3372

人事調査方法

バックグラウンドチェックの内容とは？

（学歴・職歴・勤務態度・反社チェック・破産歴・民事訴訟歴・SNS調査）などを主に調査を行います。対象者や関連人物の（張り込み・聞き込み・尾行）などを行い依頼人の知りたい情報を収集します。経歴に問題があった雇用予定者に判断を下す際、何の証拠もなく動いては、逆に訴えられてしまう危険性もあります。根本的な解決を望むのなら、専門家による調査が必要不可欠なケースもあります。潜入調査によって、内部からの情報を収集する事案もあります。

人事調査（バックグラウンドチェック）の事例写真｜探偵法人調査士会

人事調査の依頼方法

人事調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認のうえ、問題解決を行いましょう。

被害状況を相談
可能な調査と解決策のご提案
人事調査を行う
自分が望む解決方法を考える
専門家と共に解決を行う

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「採用予定者に不審がある」「実績を知った上で採用したい」という方は、専門家にご相談ください。

探偵法人調査士会では、経験豊富な調査員が、対象者に悟られる事なく必要な情報を収集します。何か知りたい事がある時にご自身で解決しようとせず、専門家の意見を聞くことが大切です。リスク回避やトラブル解決の為にも、正しい情報をもとに判断をする事が重要です。まずは無料相談をご利用ください。

相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

埼玉担当調査士