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従業員の勤務態度の確認がしたい|青森県の探偵の誰にも言えないトラブルの対策サポート
更新日:2022-02-04
掲載日:2022-02-01
従業員が普段どのような態度で働いているのかを知るのは会社にとって非常に重要なことだと思います。このような相談は少なくありません。社長自ら営業に出ている従業員や、現場に出ている授業員の勤務態度を把握するのはとても困難と言えます。今回は、会社を経営しているが忙しくて下の従業員まで目が行かず、普段の勤務態度を調査してほしい、という相談内容と共に、誰にも言えないトラブルの対策サポートをご案内します。同じような悩みを抱えている方は是非ご一読下さい。悩みが解消できるかもしれません。

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【この記事は下記の方に向けた内容です】
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目次:従業員の勤務態度を調べてほしい
事例|従業員の勤務態度の調査
従業員の普段の勤務態度
【青森県在住50代男性】
私は会社を経営しています。年末の決算で忙しく、会社の売上の管理をしていたのですが、去年より売り上げがかなり低いことが分かりました。ほとんどは従業員に任せており、私はお金の管理や給料の管理などをしていたのですが、あまりにも去年との差がある為、従業員がしっかり働いているのか不安になりました。私が現場に行き、従業員の勤務態度を見ることもできるのですが、時期的に忙しいのと、私がいることで真面目に仕事をするのは普段の勤務態度ではないので意味がないと思い、探偵の方に依頼することにしました。

事例調査|料金と結果
従業員の勤務態度を確認する
従業員の勤務態度を確認したいとのことでしたので、従業員が普段する仕事の内容と、仕事の時間割などを提供していただきました。従業員は複数いたので、調査員を増やし、調査期間を短くもできますと提案したのですが、調査期間は長くなってもいいとのことでしたので、1人の調査員で長期間調査することにしました。会社にとってどのような行動が良くて、何がダメなのかも教えて頂き、良い所も悪い所も収めて欲しいということでしたので、できる限り細かい情報を依頼者の方に提供できるように努めました。
| 誰にも言えないトラブルの対策サポート |
調査目的:従業員の勤務態度を調べて欲しい 調査員:1人 調査期間:10日間 基本料金:60万円 その他諸経費:5万円 合計金額:65万円 |
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※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。
北海道探偵調査士会DETECTIVE HOKKAIDO
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従業員の勤務態度に問題がある時は
勤務態度が悪い従業員への対処法

- 監視カメラを付ける
- 勤務報告を常にするように指導する
- 異動や転勤をさせる
- 注意指導する
- ルールを設ける
勤務態度の変化に気付くきっかけ
このような場合は調査をお勧めします
- 「会社の売上が落ちた」あまりにも不自然な減り方な時従業員に問題があるかもしれません。
- 「営業に出ている従業員と連絡が取れない」車で寝ていたり、どこかで休憩しているする場合があります。
- 「現場の進みが悪い」期間内にできる仕事量なのにできていない時は手を抜いているかもしれません。
- 「ミスが多い」勤務態度が悪いとミスも多くなるので仕事を真面目にしていない可能性があります。
誰にも言えないトラブルの対策とは
従業員などの勤務態度を知りたい時に、被害証明や証拠収集をする調査です。現状の解決の為には、第三者に証明できる情報・証拠が必要です。一般の方ではなかなか解決が難しい問題を、探偵調査によって明らかにします。会社でのトラブル問題に詳しいコンサルタントが、依頼人の望む問題解決に何が必要かご案内しています。(探偵調査・弁護士による訴訟・慰謝料請求)など、どのように解決したいか話し合いのもと決めていく事が可能です。
※探偵法人調査士会は、人種差別・人権侵害を助長するような調査は行っていません。また、調査を行う際に違法行為による情報収集は一切行いません。
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そのまま放置して大丈夫ですか?
「従業員の勤務態度問題」は非常に深刻な問題です。従業員の今後の事を決めるのもとても難しいでしょう。しかし、気付いた段階から一歩も動かず、そこに立ち止まっている事ははたして誰かの為になるのでしょうか?一番は、真面目に働いている従業員の為に。そして会社の為、自分自身の為に。起きた問題を整理して「会社の為にはどうしたら良いのか」理解するだけでも、解決への道が進みだせるのではないでしょうか?
放置する危険性
- 会社の売上が下がる
- 真面目に働いてくれている従業員に悪影響が出る
- 提携などをしている会社に迷惑がかかる
- ミスを補わなければいけなくなる
- 会社のイメージが悪くなる
会社の為にも早期解決を
他の従業員に被害が出る前に
勤務態度の悪い従業員のせいでミスをカバーしたり、仕事量が増えてしまう方がいるかもしれません。真面目に働いている方が耐えきれず、会社を辞めてしまう可能性もあります。大切な人材を失ってしまう前に、早期解決しましょう。そしてトラブルを放置してしまうと二次被害になってしまう可能性も少なくありません。勤務態度が悪い従業員の大きなミスで会社への多大なる被害が及んでしまう場合もあります。そうならない為にも専門家に相談することをお勧めします。第三者に相談することによりできるアドバイスもあります。一人で抱え込まず、まずは誰かに相談することが一番大切なのです。

無料相談窓口のご案内
24時間無料相談窓口
「従業員がしっかり仕事しているのか調べて欲しい」「出張中の従業員の勤務態度が知りたい」という方は、一度専門家にご相談ください。
どうしても動けない、時間が取れないなど自分一人では手に負えない場合、自分で調べたがあまり情報が掴めなかった場合などは私たち探偵にお任せください。全国各地にいる担当者があなたの悩みに全力でサポートさせていただきます。もし、これだけしか情報が無いけど見つけられるだろうかとお悩みの方は今すぐメールもしくは電話でお待ちしております。あなたのこれからの人生が良い方向に向かうのを願っています。
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