不動産営業をしている従業員が不必要な残業をしている｜船橋市の不動産会社の人事調査体験談

更新日：2024-06-25

掲載日：2022-03-01

営業職は新規の取引先を増やすだけでなく、既存の顧客と会社の関係を維持していくためにも重要な役割を持っています。しかしながら、社員を信頼して営業に回ってもらっているのにも関わらず、会社の外で行っている職務だけあって「少しくらいサボってもバレないだろう」と気を緩めている方や、それに乗じて不必要な残業を行い、会社の損失を生み出してしまう方もいます。事実、営業に出てしまっている従業員が不必要な残業をしているかもしれないので調べて欲しい、という企業からの相談は非常に多いです。不正に残業手当をもらおうとしている可能性があるので少しでも不信感を抱いたら、調査することをお勧めします。今回は、不動産の営業で外回りをしている従業員が、不必要に残業をしているかもしれないので調べて欲しい、という千葉県の不動産会社からの調査依頼体験談をご紹介します。企業内の従業員に関する問題を抱えている会社や法人を経営されている方はぜひ参考にしてみて下さい。

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従業員の不必要な残業調査を依頼するきっかけ

時間内に終わる仕事なのに会社に戻ってこない

私は千葉県で不動産会社を経営しています。数年会社に勤めたのちに独り立ちするのが不動産業界の特徴ですから、会社の経営としても各々の社員のキャリアアップや人脈作りとしても、重要な役割を持っているのが「営業」という行為だと私は思っています。そのため、私が雇っている社員には積極艇に営業を行っていただいています。そんな例にもれず不動産の営業に出ているとある男性従業員がいるのですが、仕事の内容も重いものではなく、仕事の時間内に終えられる程度のものなのですが、仕事が長引いている、終わらないなどの理由で毎日のように残業しています。入社したての頃は、慣れていないのかと思い、残業になることも不思議ではないと気にも止めなかったのですが、入社して1年経っても時間内に終わらせることができない男性従業員に不信感を抱き、もしかしたら不必要な残業をして、不正に残業手当を貰っているのではないかと思い、探偵の方に調査していただくことにしました。

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不動産会社の人事調査内容

営業をしている従業員が不必要な残業をしていないか

男性従業員の最新の写真、男性授業員が営業で使っている車の車種やナンバー、調査期間の男性従業員の仕事内容などを情報として提供しました。飛び込みの営業も時たまにありますが、会社側から与えたタスクを消化してから行うように言っていますから、それぞれに振り分けた営業先にまずは向かっていなければおかしいと思います。そのため、男性従業員が立ち寄った場所や、会っている方の写真などを全て撮っていただくようにお願いしました。また、お昼休憩は各自取れるときに一時間取るように伝えており、コンビニへの立ち寄りなども禁止していませんので、短時間のコンビニの立ち寄りと一時間の休憩以外で営業をサボっていることが分かる行為が見受けられれば、証拠として抑えていただきたいとお願いしました。もし、仕事をサボった上で不必要な残業をしているのであれば、男性従業員と面談し部署を移動させようかと思っています。

人事調査	調査目的：不必要な残業をしているかもしれないので調査して欲しい調査員：1人調査期間：5日間調査料金：35万円

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不動産営業をしている従業員の調査結果

車内で休憩していた

男性従業員は、仕事を全て終えた後、会社にすぐに戻ることはせず、社用車の中で仮眠などをして休憩をしていることが分かりました。仕事の合間にも規定時間以上の休憩をとっており、時間を稼いで、残業手当を貰っていました。本来であれば定時に会社に戻れていたのに、残業目的で戻らなかったことが分かりました。この証拠を男性従業員に提出し、今後のことを話し合いたいと思います。

調査を行ってどうしましたか

営業をしている従業員と話をした

探偵の方から頂いた証拠を男性従業員に提出しました。男性従業員は不必要な残業をしていたことを認めました。今後は、不必要な残業をしない、不正に残業手当をもらわない、という誓約書を交わし、処分が決まる間、謹慎させることにしました。営業などで外に出てしまうと、どうしても従業員の管理などを徹底することができなくなってしまうので、今回調査してこのような事実が分かり、会社の為になりました。

調査依頼をした感想

起きている問題を知ることができた

従業員に対して不審に思っていても、行動に移せなかったり、証拠を掴めなかったり、時間がない場合、多く見過ごしてしまうことが今まではあったのですが、思い切って探偵の方に相談をして、会社で起きている問題を解決できて良かったです。問題を解決することで、不安やストレスが半減され、仕事効率なども良くなったと感じています。真面目に働いてくれている従業員のためにも、これからは1つ１つしっかりと問題を解決していこうと今回の調査で学ぶことができました。ありがとうございました。

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従業員が不必要な残業をしているかもと思った時は

専門家に頼むことで、事実を確認することができる

今回は、不動産の営業をしている従業員が、不必要な残業をして、不正に残業手当を貰っているかもしれないので調査してほしい、と言う相談内容をご紹介しました。探偵に頼むことで、対象者に悟られることなく、求めている情報を知ることができます。一人でお悩みを抱えている方は、専門家に相談をしましょう。ライバル会社の方針が知りたい、などのケースも同様です。一丸には言い切れませんが、社内の問題を放置することは二次被害の可能性もあるため、少しでも不安や疑問を感じていることがある方は、早期解決しましょう。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

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