社員・従業員の行動調査

社員・従業員に対して不信や不安があるという際の、行動調査のご案内です。何か不信や不安点がある時、そのまま放置している事で思いもよらぬトラブルが起こってしまう危険性もあります。早い段階で対応する事が大切です。雇用中の従業員や社員に対して何か解決したい問題がある時、自己調査や内部調査では解決できない事案も少なくないでしょう。社員・従業員の行動でお困りの方は、専門家のサポートによる解決方法を参考の上ご利用ください。

目次：社員・従業員の行動調査のご案内

• 社員・従業員の行動調査とは？
• 社員・従業員の行動調査の種類
• 自己調査の注意点
• 社員・従業員の行動調査の料金例
• 相談事例
• 社員・従業員の行動調査の依頼方法
• 24時間無料相談窓口

社員・従業員の行動調査とは？

社員・従業員の行動トラブル

社員・従業員の行動調査とは

社員・従業員の行動調査とは、（尾行・張り込み・聞き込み）などを行い、対象者に関する情報を収集します。また依頼人が知りたい情報がある場合、証拠収集なども行います。内部調査が必要な場合は、特殊調査員による潜入調査も可能です。不審点のある社員の行動を把握するための、一番初めに行われる調査であると言えます。

社員・従業員の行動調査の種類

社員・従業員の行動調査の種類とは

社員・従業員の行動調査には、さまざまな種類があります。探偵法人調査士会で扱う事案の一部をご紹介します。会社で起こっているトラブルを解決する為には証拠は必ず必要となる為、下記事案に該当する方はご相談ください。

自己調査の注意点

自己調査の注意点とは

会社内で起こったトラブルを、自己調査で解決しようとされる方は沢山いらっしゃいます。しかし確実な証拠や情報は、専門家が調査をする事によって得る事が可能なのです。また自己調査がバレてしまう事によって、新たな二次トラブルに繋がる危険性があります。 

社員・従業員の行動調査の料金例

社員・従業員の行動調査の料金

社員・従業員の行動の調査料金は、調査の（期間・時間・人数）などによって変動します。まずは現状をお聞かせいただく事で、お見積もりをお出しする事も可能です。

相談事例

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

社員・従業員の行動調査の依頼方法

社員・従業員の行動調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口

「社員に不審な行動がある」「従業員の行動を確認したい」という方は、一度専門家にご相談ください。

社内で起こる様々なトラブルは、最初は些細な事から取り返しのつかない事態に至ってしまったケースが数多くあります。大切な事は、事前のリスク回避です。また、トラブルが起きてしまった後に迅速に必要な証拠を収集する事で、スムーズな問題解決が望めます。会社の信用に関わる大切な調査は、最初から専門家に任せる事が重要です。一般の方の自己調査では得る事の出来ない確かな真実を、私たちが調べます。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。