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社員・従業員の行動調査

社員・従業員に対して不信や不安があるという際の、行動調査のご案内です。何か不信や不安点がある時、そのまま放置している事で思いもよらぬトラブルが起こってしまう危険性もあります。早い段階で対応する事が大切です。雇用中の従業員や社員に対して何か解決したい問題がある時、自己調査や内部調査では解決できない事案も少なくないでしょう。社員・従業員の行動でお困りの方は、専門家のサポートによる解決方法を参考の上ご利用ください。

社員・従業員の行動調査のご案内

社員・従業員の行動調査とは？
社員・従業員の行動調査の種類
自己調査の注意点
社員・従業員の行動調査の料金例
相談事例
社員・従業員の行動調査の依頼方法
24時間無料相談窓口

社員・従業員の行動調査とは？

社員・従業員の行動トラブル

社員や従業員に対して何か不審点がある際、実は大きなトラブルを抱えているケースがあります。（勤務怠慢・情報漏洩・金銭トラブル）など、後々の大きなトラブルになりかねない問題は早めに手を打っておく必要があります。些細な問題であれば自分で解決する事も可能ですが、自分で解決する事が難しいと感じたら、専門家にゆだねるのもひとつの手段だと言えます。専門家ならば、信憑性のある情報や証拠によってトラブル解決を行うことが可能です。

社員・従業員の行動調査とは

社員・従業員の行動調査とは、（尾行・張り込み・聞き込み）などを行い、対象者に関する情報を収集します。また依頼人が知りたい情報がある場合、証拠収集なども行います。内部調査が必要な場合は、特殊調査員による潜入調査も可能です。不審点のある社員の行動を把握するための、一番初めに行われる調査であると言えます。

社員・従業員の行動調査の種類

社員・従業員の行動調査の種類とは

社員・従業員の行動調査には、さまざまな種類があります。探偵法人調査士会で扱う事案の一部をご紹介します。会社で起こっているトラブルを解決する為には証拠は必ず必要となる為、下記事案に該当する方はご相談ください。

社員の行動	社員の業務怠慢を確認したい情報漏洩などのリスクを減らしたい経理について不審な点がある営業成績が下がった理由を知りたい副業をしていないか確認

従業員の行動	バイトの従業員の不正を知りたい金庫からお金が盗まれている可能性がある SNSに無断で情報を掲載されている可能性がある業務怠慢を確認したい

自己調査の注意点

自己調査の注意点とは

調査が悟られる事で証拠を消されてしまう
証拠が思い通りに得られないケースが多い
確かな証拠だと認められず言い逃れされる
かけた時間とお金が無駄になる事が多い

会社内で起こったトラブルを、自己調査で解決しようとされる方は沢山いらっしゃいます。しかし確実な証拠や情報は、専門家が調査をする事によって得る事が可能なのです。また自己調査がバレてしまう事によって、新たな二次トラブルに繋がる危険性があります。

嫌がらせ問題の専門家無料相談

嫌がらせ問題でお悩みの方、嫌がらせ問題の解決方法をお知りになりたい方は、探偵法人調査士会の嫌がらせ調査専門の調査士にご相談ください。過去の嫌がらせ問題事例や解決事例など、嫌がらせ被害の解決方法や嫌がらせ調査の必要性など様々なご相談をお聞きします。嫌がらせ相談は２４時間いつでもご利用頂けます。

嫌がらせ相談: 0120-77-3372

社員・従業員の行動調査の料金例

社員・従業員の行動調査の料金

社員・従業員の行動の調査料金は、調査の（期間・時間・人数）などによって変動します。まずは現状をお聞かせいただく事で、お見積もりをお出しする事も可能です。

行動調査	調査目的：社員の業務怠慢を確認調査員：2人調査期間：5日間基本料金：25万円交通費等経費：3万円合計金額：28万円（税抜き）

行動調査	調査目的：従業員の情報漏洩の証拠を得たい調査員：2人調査期間：1週間基本料金：40万円交通費等経費：4万円合計金額：44万円（税抜き）

相談事例

社員・従業員の行動調査を利用した依頼人の体験談

経理ミス: 宮城県30代男性

経理をひとりの女性に任せています。小さな会社なので、経理担当が一人しかおらず、長年お世話になっているので引継ぎなどもなくずっとその女性です。しかし近頃、小さな事から経費ミスが起こり、その確認の為に経理部の整理整頓をする事になりました。最初は些細な事からでしたが、少しずつ今まで不正があったという証拠が出てきました。故意によるものか、ミスか判断がつかないようなものもあれば、多額のお金が故意に振り込まれているとしか思えないものもありました。しかし本人は容疑を否定しています。細かく調べて証拠を得たいです。

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

※この動画に音声はありません。

社員・従業員の行動調査の依頼方法

社員・従業員の行動調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

調査依頼方法1｜無料電話（メール）相談窓口にて相談

調査依頼方法2｜面談にてさらに詳しい相談や調査内容、費用についての説明

調査依頼方法3｜見積り（概算）

調査依頼方法4｜契約

調査依頼方法5｜調査スケジュールや報告の流れを説明

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

LINE相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの嫌がらせ調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

24時間無料相談窓口

「社員に不審な行動がある」「従業員の行動を確認したい」という方は、一度専門家にご相談ください。

社内で起こる様々なトラブルは、最初は些細な事から取り返しのつかない事態に至ってしまったケースが数多くあります。大切な事は、事前のリスク回避です。また、トラブルが起きてしまった後に迅速に必要な証拠を収集する事で、スムーズな問題解決が望めます。会社の信用に関わる大切な調査は、最初から専門家に任せる事が重要です。一般の方の自己調査では得る事の出来ない確かな真実を、私たちが調べます。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。嫌がらせ調査は、継続的な迷惑行為や嫌がらせの加害者特定と証拠収集を目的とした調査です。当社では、被害者の安全とプライバシーに最大限配慮した調査を行っています。

嫌がらせ調査専門の調査士

嫌がらせ調査の専門家: 探偵法人調査士会
嫌がらせ調査担当調査士

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の嫌がらせ調査専門家が作成しています。記事内容は嫌がらせ調査の知識・経験が豊富な専門家が嫌がらせ調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、嫌がらせ調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

嫌がらせ調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

いやがらせ調査を依頼する際には、嫌がらせ行為が何か、どのようなダメージにあっているか、ということを特定し明確にすることが大事です。
法的にも難しいのは、多くの嫌がらせ行為は、身体的苦痛ではなく精神的苦痛を与えるものであり、その苦痛の程度を客観的に表すことが難しく、損害賠償額に換算することが易しくないことです。
自分にとって、何が嫌がらせ行為なのか、どのような不快な感情になったか、明らかにして伝えることで、解決するための調査内容や対象、法的な請求の内容も異なってくることがあります。
嫌がらせ行為による被害として、電磁波攻撃、集団ストーカー、ガスライティング、思考盗聴、音声送信、仄めかし、またはこれらに類する事案は、精神疾患の症状による幻覚、妄想の可能性も考えられます。