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紹介されたプロデューサーの経歴が怪しい｜神奈川県30代男性の信用調査体験談

更新日：2024-06-17

掲載日：2024-06-17

昨今、「経歴詐称問題」は、芸能人や政治家だけの話ではありません。経歴を詐称していた人物を雇用したことにより、雇用した側が信用を失い、大きな損失やプロジェクトが暗礁に乗り上げる事態も多くあります。また、華々しいキャリアや実績の数々が噓で、任せてみたら大した成果も上げられなかったというケースも存在します。オファーする側にとって、相手の素性を調べておくことでリスクを未然に回避できますが、相手のキャリアや経歴などに嘘がないか調べることは大変難しいです。そこで、探偵などの専門家に調査を依頼することで正しい情報を得ることができます。今回は、紹介されたプロデューサーの経歴が怪しいので調べて欲しいという神奈川県在住の30代の男性からの体験談を元に信用調査についてご紹介しています。

紹介されたプロデューサーの経歴が怪しい

経歴を詐称する人の問題点

なぜ経歴詐称するのか？

経歴を詐称する人の多くは、承認欲求が高いにも関わらず世間や社会から思うように評価されてない場合が多いです。評価されていないということは、もちろん運などの要素もあるにせよ、それだけの実力が伴っていない場合が多く、自分を大きく見せたいが故に嘘をつきます。そのため、プロジェクトに任命しても大した成果を出す可能性は低いでしょう。さらに、過去に大きな失敗や犯罪歴などがある場合、雇ってもらえないのではという不安から、その事実を隠している場合もあります。過去の失敗や犯罪歴を隠すような人は、同じようなミスや事故を起こしたり、トラブルが起きた際に隠ぺいをする可能性が高いです。

経歴詐称する人を雇うリスク

経歴を詐称する人を雇ってしまった場合、詐称であることが明るみに出た際に、雇用や任命した側の責任問題に発展します。世間の人は、本人の詐称を追求すると同時に、任命サイドのリサーチの甘さを厳しく非難する傾向にあります。特に、社会的に注目を集めるようなプロジェクトやメディアに顔を出すような仕事の人は注目度も高く、その分世間から粗探しをされやすいです。しかしながら、雇用する側が事前にどれだけリサーチを尽くしたところで、経歴や学歴の詐称を見抜くのはかなり難しいです。

　　経歴詐称関連のニュース記事（2024年6月時点）

経歴詐称

相談事例 | 紹介されたプロデューサーの経歴が怪しい

相談事例「紹介されたプロデューサーの経歴が怪しい」信用調査を利用した依頼人の体験談

知り合いに紹介されたプロデューサーの経歴が怪しいので調べて欲しい: 神奈川県30代男性

私はイベント系の制作会社に勤めていまして、この度地方での大型イベントを行うことになりました。イベントには色んなジャンルの有名アーティストに参加してもらう予定で、私的にも初めての大型プロジェクトで絶対に失敗できない状況なのですが、外部のプロデューサーの一人に経歴の怪しい方がいます。その方は、以前お世話になった社長さんから紹介されて入ってきたのですが、自分の過去の実績を自慢気に語り、色々任せて欲しいと主張してきます。しかし、ネットで彼の関わったイベントを検索してもこの方の名前は出てこないのです。本人曰く「あまり表に名前をだしたくない」と言っているのですが、今後のプロジェクトにも関わるので、一度しっかり調べておきたいです。

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

プロデューサーの経歴詐称疑惑に対する探偵の回答

疑惑を放置したままでは危ない

プロデューサーは、周囲とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進行していく柱のような存在です。この人物の経歴が嘘だった場合、プロジェクトそのものの信頼性が問われますので、確実に疑いを晴らしておくべきでしょう。紹介した方の真意は分かりませんが、このプロデューサーに何かしらの悪意があった場合、例えば、ろくな仕事はせずに接待費や交際費などの経費だけを食いつぶすようなことも考えられますし、自分の仲良くしている人間や会社を勝手にアサインして不当に利益を得るというようなことも考えられます。大きな事故や金銭トラブルにもなり兼ねませんので、しっかりと素性を確認しておく必要はあると思います。

自分で調べるには限界がある

個人で調べるとなったら、インターネットで調べることになりますが、ネットの情報には偏りがあります。このプロデューサーの言っていることが事実であれば、実績はあるけど表向き公表されていない可能性も少なからずあります。その場合、関係者にヒアリングに行くことは大変な労力が掛かります。どうせなら、その分のリソースはプロジェクト進行に注ぐべきです。また、調べていることが本人に知られてしまったら、それこそ信頼関係を築くのは困難になります。なので、情報収集は秘密裏に、且つ、幅広く行うべきなのです。これを個人で行うのはかなり難易度が高いと言えます。

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談: 0120-77-3372

経歴詐称疑惑の際の調査例｜信用調査とは？

経歴が怪しいプロデューサーには信用調査が有効

プロデューサーの業務は多岐に渡ります。また、規模が大きいプロジェクトですと、複数のプロデューサーが存在する場合があります。ですので実績とし公表されてない場合もあれば、関係者が多すぎて実態が掴みづらい場合もあります。過去に関わった仕事や、そこでの実績を調べるには探偵による信用調査が有効です。信用調査を行うことで、仕事のキャリアだけでなく、過去の犯罪歴や反社暴力団などの反社会的勢力との繋がりがないかなどの人間関係、また学歴詐称がないかなども合わせて調査することが可能です。信用調査専門の探偵が秘密裏に収集していきますので、周囲に知られることなく安全に情報収集を行うことができます。

信用調査の概要

信用調査: 特定人物の信用情報収集

信用調査とは、対象となる人物の信用度を確認するための調査です。取引前や金銭賃借前に相手が信用のおける人物であるかを確認するために様々な情報を収集し確認します。取引前の情報収集以外にも事後（トラブル発生後）における情報収集等も対応しております。相手の情報収集は信用問題には必要不可欠であるため、少しでも不安を感じたときは信用調査をご利用ください。

プロデューサーの経歴詐称疑惑｜信用調査の事例画像

プロデューサーの経歴詐称疑惑の際の探偵調査利用結果例

調査結果

信用調査を行ってもらったところ、この人にプロデューサーとしての実績はありませんでした。イベントに関わっていたことは事実でしたが、どれもアシスタントディレクターのような役割で、かなり下っ端としてかかわっていただけの様でした。恐らく、知り合いの社長にあれこれ嘘をついて取り入り、何とかプロデューサーとしての仕事を獲得して、イベントの結果はどうあれ自分の実績にする目的で近づいてきたのかなと思いました。プロジェクトが本格的に動き出す前に分かってホッとしています。上司と相談して、この方はプロデューサーではなくディレクターとしてかかわってもらう形にしようと思っています。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

実際に行った調査	調査目的：プロデューサーの経歴を調べて欲しい調査内容：情報収集、聞き込み、張り込み調査期間：10日間調査料金：45万円

※この動画に音声はありません。

アンケート（依頼人の感想）

信用調査依頼後のアンケート

探偵を利用したのは初めてですか？

はい。初めてです。

探偵に相談する前に誰かに相談したり、他の機関を利用しましたか？

上司には相談しました。

探偵を利用する際、不安に感じたことはどんなことですか？

どんな人たちなのか分からなかったので、めちゃくちゃ不安でした。

探偵による信用調査の依頼を決意したのはなぜですか？

上司と相談して、今回の場合は信用会社ではなく探偵にお願いしようということになりました。

探偵に信用調査依頼をして問題解決に繋がりましたか？

はい。細かく調べて頂き助かりました。

探偵の利用前、利用後で探偵へのイメージは変わりましたか？

はい。無料相談の時から丁寧に対応して下さいました。

LINE人事調査相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

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担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

プロデューサーの経歴が怪しいと感じた際の探偵利用とは

安全なプロジェクト遂行のためにも

イベントの規模が大きくなると、関わってくる人の数も桁違いになっていきます。出身もキャリアも異なる人の集まりの中で、一人一人に経歴や学歴などのいわゆる「身辺調査」を行っている時間も労力もありません。また、誰しも自分を大きく見せたり、恥ずかしい過去や大きなミスは隠したくなるものです。しかし、キャリアや過去に嘘があると、後々に嘘が判明したことででイベント全体の信用を下げたり、風評被害で他のアーティストや主催した地域にまで被害が及ぶ可能性もあり得ます。ましてやプロデューサーという立場の人なら尚更です。関わる全ての人が安心して業務を行えるようにする為にも、信用調査はとても重要な役割を持っていると言えます。

プロデューサー

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「プロデューサーの経歴が怪しい」「取引先の経営実態が分からない」という方は、一度無料相談をご利用ください。経歴詐称や学歴詐称をする人の割合は年々増加傾向にあります。経歴や学歴を詐称すると容易に分かってしまいそうなものですが、意外と判明が難しく、野放しになっていることも多々あります。詐称が世間や消費者にバレた際に叩かれるのは任命者も同じです。自分自身や会社を守るためにも、採用者の過去や経歴を調べることはとても大切です。一緒に仕事をする人の経歴が怪しいと感じたら私たちにご相談ください。無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家: 探偵法人調査士会
人事調査担当調査士

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由（たとえば犯罪行為等の不祥事）は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。