従業員の行動・素行調査

「従業員に不審な点がある」「トラブル解決の証拠が必要」という方に向けた、従業員の行動・素行調査のご案内です。従業員の行動に不審点があったり、トラブルの事実を確認したい時は、専門家に現状を相談してみましょう。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

目次：従業員の行動・素行調査のご案内

• 従業員の行動・素行調査概要
• 従業員の行動・素行調査の手法
• 従業員の行動・素行調査の事例
• 従業員の行動・素行調査の料金
• 実際の相談事例
• 従業員の行動・素行調査の依頼方法
• 従業員の行動・素行調査で解決しましたか？
• 24時間無料相談窓口

従業員の行動・素行調査概要

従業員の行動・素行調査とは

従業員に対して、（トラブルが起きた・悪い噂を聞いた・勤務中の行動を知りたい）などの際に行われる調査です。素行不良の従業員に対して何もしないままでは、トラブルに繋がりかねませんし、業績やイメージの悪化を招きます。行動や素行が怪しいと感じた際に行うべき調査です。

従業員の行動・素行調査の目的

従業員の行動・素行調査の目的は、（事実確認・証拠収集・問題解決）などです。社内での悪い噂や、事実確認の必要な事項に対して、専門家の収集した情報・証拠が必要なケースがあります。憶測で従業員に対する措置を取るわけにはいきませんので、実際に調査を行いまずは事実を確認する事が大切です。

従業員の行動・素行調査の手法

従業員の行動・素行調査は、（張り込み・聞き込み・尾行）などを行い、必要な情報や証拠を収集します。また潜入調査を行い、内部からの鮮度の高い情報を得る事案もあります。事前にどのような状況で、調査によってどのような情報を得たいかを詳しくお聞きする事で、効率的に調査を行うことができます。

※探偵法人調査士会の従業員の行動・素行調査内容例：画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。

従業員の行動・素行調査の事例

従業員の行動・素行調査の相談事例

従業員の行動・素行問題は今も昔もとても多い案件だと言えます。従業員に対して不信感を持ったり、怪しい噂を聞くという事は珍しい事ではありません。そのような際、自己調査では真実を知ることができず、逆に相手から不信感を買いトラブルになる事も少なくありません。専門家に相談する事でスムーズに問題解決に至ります。

従業員の行動・素行調査の料金

従業員の行動・素行調査の料金の取り決め

従業員の行動・素行調査の依頼料金は、調査の（期間・時間・事前情報量）などによって決定されます。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省く事ができ、費用の削減に繋がります。

実際の相談事例

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

従業員の行動・素行調査の依頼方法

従業員の行動・素行調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

従業員の行動・素行調査で解決しましたか？

従業員の行動・素行調査で解決した？

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口について

「従業員の不正を確認したい」「社内トラブルの原因を知りたい」という方は、一度専門家にご相談ください。

私たち探偵は長年の経験と独自のネットワークで、対象者に悟られることなくあなたの知りたい情報を調べることが出来ます。自分一人で調査を進めるのは危険です、ストーカーや不法侵入で新たなトラブルを生み出してしまうかもしれません。従業員の行動・素行に不信感を抱いたまま毎日を過ごし関係の修復が難しくなる前に、まずは真実を知る為に行動しましょう。まずは一度ご相談ください、調査員があなたの解決へのサポートをします。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。