人事調査は実際に行われている？｜探偵法人調査士会ニュース

人事調査とは実際に行われているのでしょうか？最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の対策の一つになるでしょう。人事調査ではどのような事が分かり、どのような時に活用すると良いのかご紹介します。探偵への依頼をお考えの方も、ぜひ参考にしてみてください。

人事調査について

• 人事調査とは
• 人事調査は実際にある？
• 何のための人事調査？
• 人事調査でわかる３つのこと
• 人事調査に関する相談を専門家にする

人事調査とは

企業に関わる人について調べる

人事調査とは、企業における従業員やこれから在籍する予定の人物や企業に関する情報を収集できる調査です。企業のリスク回避のために行われます。人物や企業の評判などをしり、起こり得るトラブルを回避するために利用されます。

人事調査は実際にある？

近年では、インターネットの普及から従業員によるトラブルが多発し企業におけるリスクが増えていることからリスクを回避するために人事調査を取り入れている企業が多くあります。企業は、雇用の際に多額の費用がかかります。入社してから一人前に育てるために労力や時間もかかるため、人事調査をすることで優秀な人材をコスパ良く育てることができます。企業の成長のためにも、実際に利用されています。

何のための人事調査？

企業のリスク軽減

企業には様々なリスクが伴います。相手を知っておくことでそのようなリスクを回避することができます。雇用問題・経歴詐称等が問題となり、企業の経営に悪影響を及ぼしてしまうかもしれません。従業員は企業の顔でもあり、何か一つでも問題があると企業内だけのトラブルでは済まず、イメージの低落にも繋がります。様々なトラブルを考えたうえで、リスク軽減のために人事調査が必要になります。実際の体験談や事例を元にどのような時に利用されているのか見てみましょう。

人事調査でわかる３つのこと

①行動

人物について調べたい事がある時、基本となるのが行動です。行動を調べる事によって、その人物が（不正しているか・勤務態度は悪くないか）など知る事ができます。また、社外での行動を調べる事で接触人物や生活リズムから重要な情報を入手できます。

②人物

日ごろの素行や人間関係等から対象人物の性格や趣味・趣向が読み取れ人物像を明らかにします。問題となる人物との関係がないかを調べる事ができます。（反社会的組織・犯罪組織・不倫関係等）

③過去

対象人物の過去の情報を得ることができます。過去の仕事の経験値や評価だけでなく、対象人物の過去のトラブルや犯罪歴などを知る事ができます。過去にトラブルを起こした経歴があれば今後も起こり得る可能性を事前に知りトラブルを回避できるでしょう。

人事調査に関する相談を専門家にする

人事調査の相談・依頼

企業に関するお悩み・お困りの事があって、探偵に相談・依頼したいという方は、まずは無料相談にてお話をお聞かせください。企業の成長や安定のためにもトラブルは避けていきたいですよね。従業員や雇用する予定の方へ不安がある方はまずは、知りたい内容と、現状をお聞かせください。無料相談窓口は２４時間メールと電話にて受けつけています。

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