home > 北海道 > 人事調査を依頼する前に知っておきたいポイント
人事調査を依頼する前に知っておきたいポイント
「新規採用者について調べたいことがある」「従業員の悪い噂の実態を調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。人事調査は、企業の成長に役に立つ調査であり、取り入れている会社も増えてきました。人事調査をお考えであれば、調査を探偵に依頼する前には適切な準備や知識が必要です。効果的な調査が出来るように調査内容や費用についてなど、依頼前に知っておくべきポイントをご紹介します。
人事調査をする前に
人事調査とは
人事調査概要
人事調査とは企業や会社において従業員や採用する予定の人物についての経歴や人物像について調べることが出来る調査です。雇用関係に当たる人物が不正行為をすると会社にも悪影響を及ぼすことがあります。業績面やイメージにおいても従業員が要になります。社員の不正により企業の成長が苛まれないように事前に相手について調べることが重要です。従業員を一人前に育てることも会社にとってはエネルギーがかかることです。そのため雇用予定の人物についても予め不審な点がないのか確認する必要があります。経歴詐称の問題はよくあるため調べておくことで会社にとってプラスになる人材を選べるのも人事調査を行う目的として多くある依頼内容です。人事調査では会社に関係する人物を様々な視点で調べることによって企業にとってのリスクの回避をすることが出来るため取り入れる企業が増えています。
人事調査をする時とは
人事調査依頼目的
人事調査には様々な種類がありますが、会社の成長と安全を守ることが目的として調査の依頼をされています。具体的な内容をご紹介しますので下記のような事案に当てはまる方は、ご相談ください。お手伝いできることがあります。
従業員の業務態度・不正問題の証拠収集について
- 他社への情報漏洩・引き抜き疑惑
- 社内不倫・パワハラ・セクハラなどの実態確認
- 業務態度や勤務中の行動確認
- 素行や問題行動の有無
雇用予定にある人物の信用確認
- 職歴・学歴偽装の有無
- 前職での問題行動の有無
- 普段の素行や交友関係に問題がないか
- スキルや実績確認
- 反社やカルト集団などとの関わりがないか
取引先や競合他社の内部事情について
- 他社が自社の社員やクライアントを引き抜いていないか確認
- ヘッドハンティングをしたい人物の調査
- 自社サービス向上のための情報収集
- トラブルの解決のための情報収集
- 企業に対しての実体確認
北海道探偵調査士会DETECTIVE HOKKAIDO
探偵法人北海道調査士会では、みなさまが安心して依頼できるよう様々な取り組みを実施しております。探偵依頼をご検討中の方は相談室へお問い合わせください。
人事調査で得られる情報
人事調査で得られる3つの情報
人事調査を行う目的は様々ですが、得られる情報は大きく3つに分かれます。目的に合わせた情報収集を行うこともできるため、定めておくことで正確であり問題解決や今後の判断に役立つ情報が得られます。
| 行動 |
行動に関する情報では、調査対象者の勤務態度や休暇の状況、出張や外出先での行動、通勤ルートや職場での行動などを把握できます。これらの情報は、調査対象者が企業の規定やルールに違反していないかどうか、勤務態度が適切であるかどうかなどを把握するために必要な情報です。 |
|---|
| 素性 |
素性に関する情報では、調査対象者の日ごろの行いや、交友関係・趣味趣向・生活環境などが含まれています。これらの情報は、信用確認や身元の確認、問題行動の有無などを把握するために必要な情報です。どのような人柄なのか人物像を知ることが出来ます。本来の隠されている姿は、会社に対して隠していてもいつか勤務に影響が出てくる可能性があります。本性を暴くためにも人事調査は有効です。 |
|---|
| 過去 |
調査対象者の前職での問題行動の有無、交友関係や過去の事件・事故、前職での評価や人間関係について調べることが出来ます。また、企業に対しても過去の業績や問題を確認できます。過去で起こっていたことは、また同じような事が起きてしまう恐れがあるため調べておくと対応がしやすくなり、安心できるでしょう。 |
|---|
調査の依頼に必要なもの
調査は事前情報が大切
人事調査を行う前に、事前に分かる情報やご自身で調べられる事は調べておきましょう。人事調査を依頼するには調べたい事柄について明確にし、分かっている情報を提供していただく必要があります。事前の情報が多い事で、無駄な調査を省くことが出来、費用削減に繋がります。また、調査の目的や得たい情報を明確にしておく事で、満足度の高い結果を得る事が出来ます。初めての探偵依頼で不安な方は、担当者としっかりと面談を行ったうえで依頼を決める事も大切です。
依頼をする際に必要な事前情報
| 相談の経緯 | 人事調査の相談をしようと思ったきっかけや経緯をお話し頂く必要があります。社員の不正を疑ってのことなのか、雇用前の信用確認なのか状況を確認することで、どのような情報が必要なのか共有しやすくなります。トラブルが起きている場合には、状況や内容とともに、他の社員から聞いた噂などの些細な事でもお話しいただくことで調査をする際に役に立つことがあるため詳細もお話しいただきたいです。 |
|---|
| 相手の情報 | 基本的には、対象者となる人物や企業の情報が必要です。（氏名・住所・出勤日やスケジュール・役職・本人の写真・履歴書等）詳細な情報があるほどスムーズに調査を行えます。誤った人物の調査をしてしまわないようにするためにも基本となる情報が重要です。 |
|---|
調査料金例
調査料金の取り決め
探偵の調査には、費用が掛かります。料金は、調査の内容や状況に合わせて見積もりを行います。（時間・人数・事前情報量）などによって変わります。事前情報がしっかりとあり、調査の日程が絞れていれば10~20万程度で行うことも可能ですが、得たい情報が複数あったり、事前情報が少なく調査日数が長くなってしまう依頼では調査費用が高くなってしまう可能性も考えられます。予算をある場合には、その予算内でどのような事が出来るのか考えてみることも大切です。事前に担当者と打ち合わせをしっかり行い納得のいくプランで契約をしましょう。
人事調査の料金例
|
人事調査 |
調査目的：中途採用予定の人の経歴が正しいか知りたい 調査期間：14日間 調査費用：45万円（経費別） |
|---|
|
人事調査 |
調査目的：社内不倫の事実確認 調査期間：2日間 調査費用：15万円（経費別） |
|---|
北海道調査士会相談窓口
札幌市｜小樽市｜室蘭市｜夕張市｜岩見沢市｜苫小牧市｜美唄市｜芦別市｜江別市｜赤平市｜三笠市｜千歳市｜滝川市｜砂川市｜歌志内市｜深川市｜登別市｜恵庭市｜伊達市｜北広島市｜石狩市｜当別町｜新篠津村｜島牧村｜寿都町｜黒松内町｜蘭越町｜ニセコ町｜ 真狩村｜留寿都村｜喜茂別町｜京極町｜倶知安町｜共和町｜岩内町｜泊村｜神恵内村｜積丹町｜古平町｜仁木町｜余市町｜赤井川村｜南幌町｜奈井江町｜上砂川町｜由仁町｜長沼町｜栗山町｜月形町｜浦臼町｜新十津川町｜妹背牛町｜秩父別町｜雨竜町｜北竜町｜沼田町｜ 豊浦町｜壮瞥町｜白老町｜厚真町｜洞爺湖町｜安平町｜むかわ町｜日高町｜平取町｜新冠町｜浦河町｜様似町｜えりも町｜新ひだか町
函館市｜北斗市｜松前町｜福島町｜知内町｜木古内町｜七飯町｜鹿部町｜森町｜八雲町｜長万部町｜江差町｜上ノ国町｜厚沢部町｜乙部町｜奥尻町｜今金町｜せたな町
旭川市｜留萌市｜稚内市｜士別市｜名寄市｜富良野市｜鷹栖町｜東神楽町｜当麻町｜比布町｜愛別町｜上川町｜東川町｜美瑛町｜上富良野町｜中富良野町｜南富良野町｜占冠村｜和寒町｜剣淵町｜下川町｜美深町｜音威子府村｜中川町｜幌加内町｜増毛町｜小平町｜苫前町｜羽幌町｜初山別村｜遠別町｜天塩町｜猿払村｜浜頓別町｜中頓別町｜枝幸町｜豊富町｜礼文町｜利尻町｜利尻富士町｜幌延町|
釧路市｜帯広市｜北見市｜網走市｜紋別市｜根室市｜美幌町｜津別町｜斜里町｜清里町｜小清水町｜訓子府町｜置戸町｜佐呂間町｜遠軽町｜湧別町｜滝上町｜興部町｜西興部村｜雄武町｜大空町｜音更町｜士幌町｜上士幌町｜鹿追町｜新得町｜清水町｜芽室町｜中札内村｜更別村｜大樹町｜広尾町｜幕別町｜池田町｜豊頃町｜本別町｜足寄町｜陸別町｜浦幌町｜釧路町｜厚岸町｜浜中町｜標茶町｜弟子屈町｜鶴居村｜白糠町｜別海町｜中標津町｜標津町｜羅臼町
- 北海道相談室
- 0120-77-3372
調査の依頼方法
人事調査の依頼方法の流れについて
探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。
※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。
24時間無料相談窓口
24時間無料相談について
「雇用を判断する材料が欲しい」「従業員の不正を確認したい」という方は、専門家にご相談ください。
人事調査は企業において大きな効果をもたらします。皆が働きやすい環境であり会社を成長させるためには状況把握のための情報収集や判断材料が必要です。会社に関する調査を独自に行うとプライバシーの問題なども出てきてしまい別のトラブルに発展してしまう可能性もあるため、専門家に依頼することが安全策です。依頼をするにあたって不安がある方はお気軽にご相談ください。まずは無料相談をご利用ください。
無料相談は24時間、お電話とメールから受け付けています。
- 北海道担当調査士
- 探偵法人北海道調査士会
- LINE相談
- 探偵法人調査士会公式LINE
- LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
- 電話できない際もLINEで相談できる
- 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
- 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし
北海道の公共機関サービス
- 北海道庁
- 札幌市中央区北３条西６丁目
- 札幌市役所
- 北海道札幌市中央区北1条西2丁目
- 北海道警察本部
- 札幌市中央区北２条西７丁目
- 北海道中央警察署
- 札幌市中央区北1条西5丁目4
- 札幌家庭裁判所（北海道）
- 北海道札幌市中央区大通西12丁目
- 北海道内支部
- 岩見沢支部、滝川支部、室蘭支部、苫小牧支部、浦河支部、小樽支部、岩内支部、夕張出張所、静内出張所
北海道の⺠間サービス
- 北海道弁護士会連合会
- 北海道札幌市中央区北1条西10 札幌弁護士会館7F
- 札幌弁護士会
- 札幌市中央区北1条西10丁目 札幌弁護士会館7F
- 北海道行政書士会
- 北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-6 北海道行政書士会館
新卒と中途を採用する場合の人事調査とは？｜探偵法人調査士会ニュース
新しく雇用する予定の人は、新卒と中途の2つのパターンがほとんどだと思います。新規採用する場合には、企業にとっての不安を解消するため、企業を成長させるためにも人事調査を利用することが出来ます。今‥詳しく見る
なぜ人事調査が重要なのか？その理由とは
「従業員に対して調べたいことがある」「採用予定の人物について調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業が成功するためには、従業員がベストパフォーマンスを発揮できるように支援することが不可欠‥詳しく見る
探偵に人事調査を依頼するメリットとは
求職者を雇用するか判断する場合や、従業員においてトラブルが発生している時に実態を確認したり、証拠を得るために、探偵の人事調査というものを利用することが出来ます。探偵に依頼をしなくても企業独自にできるの‥詳しく見る
採用時に身辺調査をされることはある？｜探偵法人調査士会ニュース
就職したいと思った企業を見つけて企業に応募すると、必ず履歴書（経歴があれば職務経歴書）を求められます。履歴書の内容が通れば適性検査や面接を行う流れが一般的かと思いますが、それとは別に自分の身辺‥詳しく見る
年下の上司からソフトモラハラに合っている｜北海道40代男性からの人事調査相談事例
「年下の上司からソフトモラハラに合っている」「モラハラか際どい行為を繰り返されている」職場でのソフトモラハラを解決したい。そんな状況に陥っていませんか？実際に、当探偵事務所に相談に来られる方の‥詳しく見る
中途採用者に対して行う行動調査とは｜探偵法人調査士会ニュース
中途採用者は職務経歴があり、新卒者と違い会社の率先力となる事が期待され各企業で積極的に採用が行われています。中途採用者の場合でも、慎重に面接を行なってから採用するかと思いますが面接時間はせいぜ‥詳しく見る
横領・着服はしない！させない！許さない！｜探偵法人調査士会ニュース
会社・企業が頭を抱える内部不正やトラブル。折下飛び込んできた2つの横領・着服事件をピックアップし、探偵が注意喚起します。横領や着服に手を染める者が悪いことは言うまでもありませんが、対策を講じて‥詳しく見る
人事調査は実際に行われている？｜探偵法人調査士会ニュース
人事調査とは実際に行われているのでしょうか？最近は良く噂に聞くことも多いと思いますが企業は雇用において様々なリスクを回避するために対策を練っています。人事調査も企業の様々なリスク軽減の‥詳しく見る
バックグラウンド調査はどんなときに必要？｜探偵法人調査士会ニュース
バックグランド調査とはいわば身元調査のことを言い、企業が新たな採用を行う際に利用されます。現代社会では、多様な人材を採用する事は企業の将来性にもつながる重要な要素となっていますが、採用候補者を‥詳しく見る
探偵の企業調査とは｜探偵法人調査士会ニュース
企業間で調べたい事がある、内密に解決したい問題があるという時、探偵の企業調査を利用する方が多くいらっしゃいます。企業では毎日様々なトラブルが起きますが、中には会社の存続に関わるような大‥詳しく見る
人事調査に必要な情報と探偵が果たす役割
「採用予定の人物の経歴を調べたい」「従業員が不正していないか調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業にとって、従業員を採用し、育成し、維持することは成功に欠かせない要素です。しかし、時に‥詳しく見る
