人事関係の身辺調査

「新規採用者の経歴詐称を調べたい」「従業員の勤務態度を確かめたい」という方に向けた、人事関係の身辺調査のご案内です。現代では個人情報保護法により、このような調査の難易度が上がっています。一般の方が調査をする事はほとんど不可能ですので、まずは専門家に相談しましょう。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

目次：人事関係の身辺調査のご案内

• 人事関係の身辺調査概要
• 人事関係の身辺調査の手法
• 人事関係の身辺調査の事例
• 人事関係の身辺調査の料金
• 実際の相談事例
• 人事関係の身辺調査の依頼方法
• 人事関係の身辺調査で解決しましたか？
• 24時間無料相談窓口

人事関係の身辺調査概要

人事関係の身辺調査とは

人事関係の身辺調査とは、（新規採用者・社員・従業員）などの身辺を知る為の調査です。身辺とは主に身の回りの事（生活状況・生活環境・人間関係）などを指します。しかし人事関係の場合は、勤務態度や職場での風評など、様々な面から対象者の情報を調べる事が可能です。

人事関係の身辺調査の目的

人事関係の身辺調査の目的は、相手に関する正確な情報を得て、正しい判断をする事です。雇用をする際、相手の情報は面接だけでは分からない事がほとんどです。面接回数を増やすなどを策が取られる事が多いですが、本当に相手の情報が必要な際は、専門家に依頼をする事でスムーズに得たい情報・確認したい情報を得る事が出来ます。

人事関係の身辺調査の手法

人事関係の身辺調査は、（張り込み・聞き込み・尾行）などを行い、依頼人の知りたい情報を収集します。主に（勤務時間内の態度・新雇用者の情報収集・素行などのプライベート）の３つの調査を行うことが多いと言えます。事前情報量が多い事で、調査がスムーズに進みますので、分かる範囲で情報をお伝えください。

※探偵法人調査士会の人事関係の身辺調査内容例：画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたり、相応の対応をさせていただきます。

人事関係の身辺調査の事例

人事関係の身辺調査の相談事例

人事関係の身辺調査のご相談は今も昔もとても多い案件だと言えます。特に現代では個人情報を知る事は一般の方には困難であり、過度な自己調査は法に反してしまう危険性もあります。また転職が当たり前となった時代で、相手の事を正しく知る為には、専門調査をと考える方がとても多いのです。探偵法人調査士会でお受けした、相談事例をご紹介します。

人事関係の身辺調査の料金

人事関係の身辺調査の料金の取り決め

人事関係の身辺調査の依頼料金は、調査の（期間・時間・事前情報量）などによって決定されます。事前に調査の目的を明確にする事で、無駄な調査を省くことができ、費用削減に繋がります。

実際の相談事例

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

人事関係の身辺調査の依頼方法

人事関係の身辺調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

人事関係の身辺調査で解決しましたか？

人事関係の身辺調査

24時間無料相談窓口

24時間無料相談窓口のご案内

「採用者に不審な経歴がある」「情報が本当か確かめたい」という方は、専門家にご相談ください。

探偵法人調査士会では、経験豊富な調査員が、対象者に悟られる事なく必要な情報を素早く収集します。何か知りたい事がある時にご自身で解決しようとせず、専門家の意見を聞くことが大切です。リスク回避やトラブル解決の為にも、正しい情報をもとに判断をする事が重要です。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。