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社内不倫中の彼が後輩社員と同じ日に有休消化をしている｜岐阜県30代女性性からの行動調査相談事例

社内不倫をしているとどうしても相手の行動が目につき、会社でも会える嬉しさばかりだけではなく、不安を感じることもあると思います。そんな中で、彼が他の社員と怪しい雰囲気であると関係性を疑ってしまいますよね。その中の一つの例として同じ日に有休消化を利用している事があります。スケジュールを合わせているなんて疑ってしまうのも無理ありません。しかし立場的に自分で社内不倫の相手の女性関係を探っていくのには様々なリスクが伴い、最悪な場合関係が周囲にバレてしまい彼のことも仕事も失ってしまう可能性もあります。そんなリスクを防ぐために探偵による調査を利用することができます。今回は、「社内不倫中の上司が後輩と同じ日に有休消化をしていて怪しい」と探偵に調査相談をされた方の事例を元に解決に有効な調査内容をご紹介していきます。

【この記事は下記の方に向けた内容です】

不倫相手の私生活や行動に不安を感じている方
社内不倫をしているが、相手の他の女性関係を疑っている方
不倫相手の信頼を確かめるために調査を検討している方

同日の有休消化は社内不倫の可能性が高い？

不倫関係にある相手が、他の女性社員と同じ日に有休を取得していることを知った場合、気になってしまいますよね。ご自身も社内不倫をしていたのであれば彼の休みの状況とかもある程度把握していたでしょう。その中で、今までとは少し異なる有休消化の取得で、他の社員と日付を合わせていた場合もしかしたら関係を持っているかも知れません。その意図や真相が気になりますね。以下のような節があれば二人の関係を疑ったほうがいいでしょう。

1. 有休のタイミングが何度も重なる

通常、社員同士が同時に休暇を取る場合、それなりの理由があるはずですが、不倫相手が他の女性社員とそのタイミングを合わせているとすれば、より深刻な疑念を抱かざるを得ません。何度も合わせていたら完全に周囲も悟るでしょう。

２. 女性社員との親密さ

普段の社内での様子もチェックしておきましょう。普段関わりのあるような二人なのか確かめて、その後目くばせをしていたり、反対にやけに当たりが強いなど関係性に違和感を感じたら親密かも知れません。

３.社内不倫したての状況を思い出す

あなたが社内不倫をし始めた時と、彼の様子は変わりはありませんか？最近冷たく感じたり会う頻度が少なくなったなどという変化がある場合注意してみた方がいいでしょう。また、彼の様子が関係を持ったばかりのような雰囲気と同じように女性社員に接していたら残念ながら親密な関係かも知れません。

社内不倫の可能性が高い同日の有休消化

相談事例「後輩が社内不倫中の彼と同じ日に有給をとっている」

相談事例｜岐阜県在住30代女性

行動調査を利用した依頼人の体験談

社内不倫中の彼は他の社員とも？: 岐阜県30代女性

私は社内不倫をしている彼がいます。彼には妻子がいていけないとは思いつつも1年以上の関係を続けています。最初はお互いに仕事を通じて距離が縮まりました。家庭を崩さないように尊重してきたつもりではあります。しかし、最近、彼の行動に不信感があります。それは、別の女性社員と同じ日に有休を取っていることです。その女性は私たちの後輩で、社内では特に親しくないはずなのに、有休のタイミングが何度も重なっているのです。私はこれが偶然だとは思えず、もしかしたら彼がその女性とも何か関係を持っているのではないかと疑っています。今まで私は彼の生活を尊重するために有給を消化してまで関係を持つなんてしたかったけど我慢していました。それなのに、もし後輩と関係を持っていたら許せません。このような疑念があるのに、私は社内不倫をしている立場なので、彼に直接問い詰めることもできず、感情的になって関係を壊してしまうことを恐れ日々葛藤しています。彼がその女性社員と本当に何かしらの関係を持っているのか、事実を確認したいのです。会社や周囲にバレないように、彼とその女性社員の関係を調べてもらえるでしょうか？」

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

社内不倫中の彼が他の女性社員と関係を持つリスク

社内不倫中の彼が他の社員と関係を持つ問題

社内での行動が目に付き、他の女性社員とも関係を持っているのではないか？という疑いがあるだけでも不安な気持ちや、事実を突き止めたいという気持ちが増していくと思います。しかし、不倫関係だから何も言えないからと目を瞑ってしまい、本当に彼が他の社員とも不倫関係に至っていた場合、あなたにまでも悪影響を及ぼす問題が多くあります。そのために、怪しいと思ったら真実を確かめて今後の対応を考えていったほうがいいでしょう。

彼が他の社員とも不倫をしているリスク

関係性の問題	不倫関係は通常、既に秘密や疑念が伴いますが、彼が他の女性社員とも関係を持っている場合、さらに不安や不信感が増すでしょう。そのような不安が彼との接し方にも影響し信頼関係が完全に崩壊するだけでなく、彼がどこまで誠実に対応しているのか疑問を抱くことになります。不倫相手に対しての信頼を失うと、感情的なストレスや失望感が大きくなり、今後も関係を保つことががますます難しくなります。

関係性の問題

不倫関係は通常、既に秘密や疑念が伴いますが、彼が他の女性社員とも関係を持っている場合、さらに不安や不信感が増すでしょう。そのような不安が彼との接し方にも影響し信頼関係が完全に崩壊するだけでなく、彼がどこまで誠実に対応しているのか疑問を抱くことになります。不倫相手に対しての信頼を失うと、感情的なストレスや失望感が大きくなり、今後も関係を保つことががますます難しくなります。

人間関係悪化	社内不倫を彼がしている場合、その事があなただけでなく周囲の社員も悟っている可能性もあります。また、他にも不倫をしている相手が社内にいる場合彼はあなたとの関係を漏らしているかも知れません。そうなる事で社内の噂が広がり人間関係にも影響を及ぼす可能性があります。

奥さんにバレる	不倫中の彼が他にも関係を持つ女性が複数人いた場合、あなたと会っていない時間に他の女性と交流を深め、奥さんと過ごす時間も少なくなっている事でしょう。そこから奥さんから不倫を疑われてしまうリスクが高まり、より一層会う事が難しくなることや、あなたとの関係が先にバレてしまい慰謝料を請求されてしまうなどといった問題リスクが高まります。

奥さんにバレる

不倫中の彼が他にも関係を持つ女性が複数人いた場合、あなたと会っていない時間に他の女性と交流を深め、奥さんと過ごす時間も少なくなっている事でしょう。そこから奥さんから不倫を疑われてしまうリスクが高まり、より一層会う事が難しくなることや、あなたとの関係が先にバレてしまい慰謝料を請求されてしまうなどといった問題リスクが高まります。

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

人事調査相談: 0120-77-3372

感情的になり問い詰めるのは逆効果

関係が悪化しないように

不倫相手に対して不信感が高まった時、感情的に問い詰めたくなるのは当然のことですが、これは逆効果になりかねません。相手を追い詰めすぎると、かえって関係が悪化し、問題の解決にはつながらない場合が多いのです。また以下のような問題が浮上してしまう可能性もあります。

仲が悪くなる事で仕事にも影響を及ぼす
責めることで関係を切られてしまう
関係が周囲にバレてしまい不都合が生じる

社内不倫中の彼と女性社員の関係を調べるには

社外において女性社員との接触があるか確かめることが必要

社内不倫中の彼と女性社員の関係性を確かめるには、社外において女性社員との接触があるか確かめる事が必要です。関係を見極めるためには、彼のプライベートな生活状況だけでなく、同じ日に有休消化をする女性社員との関係性を知ることが重要です。ただし、こうした調査を自分で行うと、職場内での関係が露見するリスクや彼との関係性の悪化など様々なリスクが高まります。そのため、専門家の力を借りることをお勧めします。探偵による行動調査は、彼と女性社員の実際の関係を明らかにし、不安や疑念を解消するために役立ちます。

行動調査: 尾行による行動確認

行動調査とは、尾行・張り込みによって特定人物の行動内容を把握する調査です。立ち寄り先や接触人物、行動経路など行動における詳細情報を得ることが可能です。行動内容を記録すると同時に動画による撮影を行うことでよりリアルな情報を依頼人に伝えることができます。また車・電車・飛行機・船など様々な移動手段に合わせ綿密な行動調査計画を立て実施します。

※この動画に音声はありません。

不倫相手の女性関係を調べるには探偵の行動調査が有効的

行動調査が有効な理由

社内不倫中の彼と女性社員の関係、さらには他の女性の存在について疑問や不安があっても、誰かに相談するのは難しいかもしれません。また、自分で彼の行動を調べるのは、リスクが伴い、会社や周囲に関係が知られる危険性もあります。探偵による行動調査では、あなたの疑念を解消するために、周囲の人に調査が気づかれることなく、彼と女性社員の関係性を調査できます。また、他の女性との関係がないかも確認できるため今後の不倫関係において彼と上手く付き合って行くにしても、関係を改めるにしても冷静な判断をする事ができるでしょう。

LINE人事調査相談: 探偵法人調査士会公式LINE

探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
電話できない際もLINEで相談できる
誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

24時間無料相談窓口

無料相談窓口のご案内

「不倫相手の行動が怪しい」「彼と他の女性社員との関係を疑っている」という方は、一度専門家にご相談ください。社内に相手がいるからこそ目についてしまいモヤモヤした気持ちが晴れないと思います。そのままでいると彼との関係性だけでなく仕事にも支障が出てしまいます。自分を守るためにも専門家による調査を利用し、冷静に真実を確認し、今後の対応をしっかり考えましょう。専門家への相談は初回無料にてお受けしています。無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。お気軽にご相談ください。

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家: 探偵法人調査士会
人事調査担当調査士

このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

メディア掲載情報: 週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス: 今井弁護士
東京第二弁護士会所属

人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由（たとえば犯罪行為等の不祥事）は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。